来源：中国建材报2021-05-17

、评价，配合开展全国碳市场相关能力建设等多个方面承担具体工作和开展各项服务。...生态环境部应对气候变化司委托中国建筑材料联合会，在水泥等建材行业配额分配方案及基准值测算，组织建材行业碳市场运行测试，全国碳市场监测、报告和核查体系相关研究，为主管部门和企业提供咨询、诊断服务，组织和指导碳排放管理员培训

来源：消费日报网2020-08-19

项目技术负责人培训与评价中心孔吉宏介绍到。自平台初步搭建完成以来,已经帮助众多员工在仿真模拟现场进行体验式培训,有效解决了以往水电厂设备隐蔽性、员工实地操作机会少的难题。

来源：龙源电力2020-03-12

，开展线上培训工作，充分利用龙源电力培训评价信息化系统、小鱼易联等软件平台，多频次进行输变电运行、风电机组专项培训，全面提升运检人员技能水平，有效缩短设备故障时间，最大限度减少发电量损失；疫情当前，发挥党员先锋模范作用

来源：贵州省铜仁供电局2016-11-02

为有效提升员工的职业素养和岗位履职能力，按照公司教育培训与人才评价工作要求，11月2日，玉屏供电局着手开展了2017年培训评价计划编制工作。

来源：南方电网公司2016-07-27

该项目主要由公司教育培训评价中心发起，项目建设主要针对3个目标：一是解决可以飞。二是解决飞得稳。三是解决应用及拓展。...近日，编者从相关部门了解到，针对在高海拔地区，垂直气候多变情况下无人机巡线、带电作业、应急救援等应用剧增的趋势，公司积极推进无人机培训项目开发，计划建设高海拔地区无人机培训基地，全力打造公司首个拥有无人机培训资质的培训基地

来源：贵州省铜仁供电局2015-12-09

并积极选派内训师参加不同层次的学习培训，确保内训师参培率达100%。五是积极推进培训评价信息建设与应用，基层部门教培评价考核部分工作均通过信息系统完成，培训评价工作基本达到了信息化管理。

来源：中电联技能鉴定与教育培训中心2015-12-03

一、获奖单位名单：1、国网技术学院2、南网广东电网有限责任公司教育培训评价中心3、三峡集团中国长江电力股份有限公司溪洛渡电厂二、获奖个人名单：1、国网山东省电力公司烟台供电公司 李红新2、国网江苏省电力公司生产技能培训中心

来源：北极星售电网2015-11-11

下设超高压输电公司、调峰调频发电公司、教育培训评价中心(公司党校、干部学院)、招标服务中心4家分公司;广东、广西、云南、贵州、海南电网公司，广州供电局有限公司、深圳供电局有限公司和南网国际公司8家全资子公司

来源：北极星输配电网整理2015-09-21

下设超高压输电公司、调峰调频发电公司、教育培训评价中心(公司党校、干部学院)、招标服务中心4家分公司;广东、广西、云南、贵州、海南电网公司，广州供电局有限公司、深圳供电局有限公司和南网国际公司8家全资子公司

来源：北极星电力网2015-08-25

积极推进国有独资公司、国有控股公司建设规范的董事会，加强董事队伍建设，完善董事的选聘、培训、评价及激励约束机制，保障董事在董事会中依法、平等履职的权利。探索建立外部董事的聘任、评价、监督等管理制度。

来源：贵州省铜仁供电局2014-12-15

经过认真分析和汇总，该局梳理出了今年在培训与评价工作中存在的问题。...12月15日，玉屏供电局积极反思和剖析今年培训与评价工作中存在的问题，并提出针对性整改措施，力求全面提升整体工作水平，为企业科学发展提供人才支撑。

来源：贵州省铜仁供电局2014-12-15

今年主要是通过加强培训与评价工作管理、实施培训师资及专家库建设、推广应用教育培训信息系统等方面工作，稳步推进了培训与评价体系建设。

来源：北极星电力网独家整理2014-12-09

下设超高压输电公司、调峰调频发电公司、教育培训评价中心(公司党校、干部学院)、招标服务中心4家分公司;广东、广西、云南、贵州、海南电网公司，广州供电局有限公司、深圳供电局有限公司和南网国际公司8家全资子公司

来源：贵州省遵义供电局2014-11-28

针对人力资源管理中存在的管理性岗位冗员、生产性岗位缺员、薪酬分配的效益导向和激励作用不明显、培训评价与使用待遇相互促进的力度不够等问题，遵义县供电局已经启动了深化用工分配试点工作，按照贵州电网公司核定定员和岗位管理有关规定

来源：贵州省遵义供电局2014-11-06

针对人力资源管理中存在的管理性岗位冗员、生产性岗位缺员、薪酬分配的效益导向和激励作用不明显、培训评价与使用待遇相互促进的力度不够等问题，遵义县供电局已经启动了深化用工分配试点工作，按照贵州电网公司核定定员和岗位管理有关规定

来源：南方电网报2014-08-12

东莞、惠州供电局将发挥板桥培训基地及龙源培训基地的优势，为3个供电局提供培训便利，并根据3个供电局的培训评价需求，统筹安排培训评价计划，实现培训资源互补。

来源：贵州省荔波供电局2014-05-08

为了有效提高贵州电网公司教育培训管理信息系统的推广应用，提高培训系统的使用率，鼓励员工积极参与远程培训班级的学习等，4月4日下午，该局开展了教育培训管理信息系统应用培训班，由该局人力资源部主办，培训评价专责授课

来源：贵州省荔波供电局2014-02-24

该课题由局领导亲自主持，人资部培训评价专业负责、精心策划，培训方案切实围绕今年局内两项重点工作：岗位胜任力评价与客户满意度全面展开。...通过此次培训软课题的开展，将给荔波局的培训工作带来崭新的面貌，也给职工提供工作技能全新提炼的平台，同时也能为岗位胜任力评价和客户满意度的工作打下坚实的基础。

来源：贵州省荔波供电局2014-02-24

基于近年来公司对专业技术技能人才的培养方式和发展趋势，该局在本年度职工教育工作会上决定创先建立专业带头人培养对象方案，由局领导亲自主持，人资部培训评价专业负责，针对有资历的人才进行定点培养，依据都匀局接班人管理办法

来源：贵州电网公司平塘供电局2014-02-07

2013年，平塘供电局教育培训与人才评价工作指标完成情况较好，培训计划完成率、全员培训率、人均培训小时数等指标达到公司考核值;中层管理人员轮训、兼职教师队伍建设、岗位胜任能力评价等重点工作圆满完成;全员培训