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      来源:贵州省玉屏供电局2016-01-08

      会上,铜供人资部工作人员用ppt详细讲解了岗位胜任评价、助理技术技能专家、技术技能专家的选聘等人才评价工作内容。...随后,参会人员对晋级和非晋级岗位胜任能力评价、参评人员、中级推优条件、免试范围等感到疑惑的内容进行提问,郑晓波对大家提出的问题一一进行解答,并讨论了人才评价工作在县级供电企业的开展和实施。

      来源:贵州省铜仁供电局2015-12-01

      该局一是强化岗位胜任评价辅导培训。以试卷讲解、疑难解答、实操技能辅导等形式共开展岗位胜任评价辅导培训12期,帮助2015年新入企员工及在岗员工岗位胜任评价合格率达100%。

      来源:贵州省玉屏供电局2015-09-06

      利用当前岗位胜任评价考试契机,切实提高调控人员业务水平,能够确保调控好电网的安全运行重任。五调整好排班计划。合理安排好调控运行人员休息时间, 有良好状态在岗位上值班。

      来源:中人网2015-06-24

      有些岗位是需要高投入、高学历、高智慧的,那就安排想奋斗的人去做;而有些简单的勤务岗位,普通的劳动者就完全可以胜任。...力出一空与利出一空的分配原则,利益共享机制的建立,反映了任正非对员工利益的基本态度,体现了任正非对员工的真正尊重,因为人的最基本诉求首先是利益获取的问题。

      来源:ABB中国有限公司2015-05-26

      长期以来,abb已经建立起便于员工获得学习机会以及将其所学付诸实践的学习模式,并为员工提供管理及领导力技能、专业技能、人际互动技能等三大类培训,以提高员工的岗位胜任

      来源:姚安供电有限公司2015-04-27

      4月27日,姚安供电公司2015年一季度员工岗位胜任评价考试开考。...通过全面启动员工岗位胜任能力考试,将岗位胜任评价结果与岗位、薪酬挂沟,与绩效相结合,员工积极参与,通过评价,找到岗位与自身能力的差距,激励广大员工不断上进,时刻保持危机感,不断提高、更加激发员工不断学习新技能

      来源:南方电网报2015-02-06

      、定员与胜任模型等方面的深入研究,提出符合公司实际的优化策略和具体措施。...管理创新、人才队伍:重点梳理并实现信息化规划、架构、计划、建设、运维、服务等核心专业业务的横向协同与纵向贯通,优化覆盖各层级的全业务蓝图,完善改进一体化管理制度和作业标准;着力开展组织架构、岗位设置、专业技术通道

      来源:贵州省铜仁供电局2015-01-10

      该计划包含员工岗位胜任评价辅导培训、安全纠察培训、职工代表权利义务的相关内容培训等26项培训计划。

      来源:贵州省铜仁供电局2014-12-08

      另外,该局以岗位胜任评价为契机,不断完善教育培训与人才评价管理体制和激励机制,有目标、有创新、有成效地开展了适合本企业人员结构特点和企业发展需求的教育培训与人才评价工作,使员工在知识、技能和态度上得到了极大的提升

      来源:贵州省铜仁供电局2014-12-08

      该局一是以岗位胜任评价辅导培训为重点,有计划、针对性地开展岗位技能培训。以试卷讲解、疑难解答、实操技能辅导等形式共开展岗位胜任评价辅导培训16期,计239人次,953学时。

      来源:贵州省铜仁供电局2014-12-08

      另外,2014年参加公司在岗员工胜任评价人数21人,评价合格率为95%。五是做好关键岗位接班人工作。...四是扎实开展岗位胜任评价工作。该局通过自学、考试、答疑及现场培训的形式侧重开展评价辅导培训,一年来共组织评价模拟考试9次,评价辅导培训15期。

      来源:贵州遵义务川供电局2014-11-17

      座谈会上,余遐强一行在听取了该局的基本情况介绍、工作汇报和工作建议后,亲切地让与会人员积极发言,针对对岗位胜任的评价、劳动组织、人员结构缺员及绩效工作开展等方面谈看法、提建议。

      来源:辽宁省电力有限公司检修分公司2014-11-10

      此外,从结构性缺员入手,强化专家人才队伍建设,开展低当量人员培训考核,提高技能人员岗位胜任能力,充分发挥尖端人才引领示范和辐射作用,着力培养高层次新型人才,不断增强企业的持续发展力和专业引领力,为企业的可持续发展提供强有力的人才支持

      来源:贵州省江口供电局2014-11-03

      通过本协议的签订,对师傅以及新员工都起到了一定的监督约束作用,为他们参加2015年岗位胜任评价打下基础。各位新员工表示:一定按本人制定的定岗实践培训计划好好学习,顺利通过2015年岗位胜任评价。

      来源:贵州省荔波供电局2014-10-11

      单位于2012年开始贯彻省公司的岗位胜任评价、持证上岗、同工同酬工作,因为薪酬改革与绩效挂钩,于是在基层一线员工中掀起了学习热潮,荔波供电局在一年一度的技能竞赛、技能实训的基础上,组织开展了许多相关的交流活动

      来源:贵州省铜仁供电局2014-08-14

      8月12日至14日,铜仁供电局第二轮在岗员工岗位胜任评价实操考试在玉屏进行,各县局共有18个岗位127名考生参考。...8月13日,在铜仁供电局岗位胜任评价考试马面坡考场,玉屏供电局党总支书记涂俊华、纪检委员兼工会主席杨明勇对各县局考生进行积极引导,为他们考出好成绩、提升技能进行爱心护航。

      来源:贵州省铜仁供电局2014-07-30

      二是部分青年员工还未进入通讯员的角色和状态,再加上要参加岗位胜任评价考试,也造成了新闻稿件数量的下降。

      来源:贵州省铜仁供电局2014-07-29

      该局人资部负责人表示,根据各部门反馈的工作进度,考务工作准备情况可控、在控,该局将全力以赴,圆满完成此次岗位胜任评价初级作业员实操考试工作。...8月1日至14日,铜仁供电局县级供电企业岗位胜任评价初级作业员实操考试将在玉屏供电局进行。为提前做好相关筹备工作,7月29日,该局人资部组织多个部门,对考前准备工作进行了统筹安排部署。

      来源:贵州省铜仁供电局2014-07-17

      其中,以试卷讲解、疑难解答、实操技能辅导等形式共开展岗位胜任评价辅导培训16期,计239人次,953学时。...同时,完成了员工岗位胜任评价报名工作,共21名在岗位将分别参加8个工种的初、中级作业员评价考试;7名新员工分别参加2个工种的初、中级作业员评价考试。

      来源:贵州省遵义供电局2014-06-23

      张健就自学通过了带电作业的高级工鉴定,到目前,全所通过技能鉴定的高级工有4人,通过岗位胜任的有3人,有8人正在参加岗位胜任调考。以前,我有些不理解他们,也不知道他们是不是安全了。

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