北极星
      北极星为您找到“新人员入职”相关结果82
      大唐肇庆热电公司开展11.9消防宣传系列活动

      来源:广东大唐国际肇庆热电有限责任公司2021-11-11

      通过精准开展消防安全应急演练、急救措施方法等工作,使该公司参训人员反响强烈,尤其是近两年的新职工,他们表示此类应急技能培训既增强了安全理论知识的储备,又在亲身体验中积累了实操经验,取得了显著成效。

      来源:中海油珠海天然气发电有限公司2021-09-28

      以来,胡为经一步一个脚印学技术、干操作。在同事眼里,他是那个大大小小40多场次考试里几乎都是第一名的“学霸”;在领导眼里,他是那个可以把200多页厚的《发电运行规程》口述标准答案的“最强大脑”。

      来源:新疆华电哈密热电有限责任公司2021-08-23

      为促进新员工成长,更快的融入公司发展进程,统筹做好2021年高校毕业生及培训工作,8月16日,哈密热电公司新入职员工培训班开讲啦。...人力资源部主任首先向新入职员工表示了诚挚的欢迎,详细介绍了公司的综合实力和人员情况,并对授课计划、通勤车辆、食宿进行安排,见习期的具体设置等与员工息息相关的事宜进行了细致的介绍。

      粤水电党委副书记、总经理卢大鹏到新疆地区洽谈清洁能源合作开发、开展党史学习教育暨生产经营督导检查

      来源:新疆粤水电能源2021-08-13

      卢大鹏一行先后在粤水电布尔津风电场、巴楚光伏电站、智慧新能源发电场站集中监控中心等现场详细了解了项目建设运维、安全生产及党建工作情况,并与各场站新入职的大学生们面对面亲切交流,了解其后的思想动态和发展需求

      来源:中国能源报2021-08-11

      一合资车企内部人士向记者坦言:“目前公司内人员流动很大,去年6月入职的员工目前已走了大半。”与此同时,新造车企业在抢人过程中还面临与互联网公司的竞争。...教育部制定的《普通高等学校本科专业目录》中,新设了“智能车辆工程”专业,全国一些高校也陆续对车辆工程专业和课程体系做出调整。

      战“疫”有胜时 发展不停步 浙能锦江环境五一劳动节特辑——武昌电厂篇

      来源:浙能锦江环境2021-05-07

      自2009年以来,熊超对待工作一丝不苟,兢兢业业,凭借出色的工作业绩和工作表现荣获2020年度浙能锦江环境“优秀员工”称号。...回首2020年,面对新冠疫情冲击、市场竞争等多方压力,公司全体员工风雨兼程、砥砺前行,其中,涌现了一批先进集体和模范人物。

      燃料智能化验收管理应用分析

      来源:北极星电力网2020-09-28

      掺配掺烧筒仓建模、入炉掺配精准计量、入每煤质在线检测,整体管控掺配掺烧管理工作。这个是我们在9月初,刚出数据的时候,左边这个和右边这个分别是两个筒仓三维的数据模型。...我们这个建完以后,把燃料验收管理向主控的管理模式发展,在这坐着有主职、副职,剩下的巡检就可以了,半个小时巡检一次,有报警的话工作人员就巡检就可以了,改变对燃料工作的一种看法。

      来源:国家电网报2020-09-08

      两年前,她离开美团联研院计算与应用研究所,在大数据项目组从事安全治理方向的研究。“身边同事跨项目组的流动并不少,很多人都不止待在一个项目组里。”...数据显示,2018年,我国按折合全时工作量计算的研发人员总量为419万人年,连续6年稳居世界第一,发明专利申请量连续8年居世界首位——不是人人都能当科学家,但对科学理想的追求的确在开花结果。

      来源:中国能源报2020-09-02

      作为项目部首批泰籍员工,2年多的电气工程师best坦言:“项目部提供了很好的工作平台,给予了属地员工充分信任和支持,不仅让我负责协调业主和各分包商的沟通,还将现场施工监督管理的重任交给了我,我十分珍惜这样的机会

      来源:国网新疆伊犁伊犁供电公司2020-08-07

      赶到老人家后,王涛安排急修人员拿上电卡去给老人购电,自己同另一名急修人员则留下来仔细检查了老人家中的用电情况,新插上电卡后,老人来回按了几下电灯,灯光打在老人布满皱纹的脸上,映在老人的笑容里,王涛突然感觉到

      来源:中国能源报2020-07-29

      汽车人才研究会研究部主任刘义在近日召开的“产业变革下的生存之道”企业管理论坛上透露,近三年,汽车行业研发人员年平均率仅为11.4%,流动频繁,尤其是“新四化”领域的核心研发人才招募力度加大,资深研发人才保留住任务艰巨

      来源:中国能源报2020-07-28

      汽车人才研究会研究部主任刘义在近日召开的“产业变革下的生存之道”企业管理论坛上透露,近三年,汽车行业研发人员年平均率仅为11.4%,流动频繁,尤其是“新四化”领域的核心研发人才招募力度加大,资深研发人才保留住任务艰巨

      来源:上海电气2020-06-18

      当跨专业挑战遇上疫情暴发截至今年5月,“90后”蔡雄杰上海电气风电集团汕头基地整整一年。...去年底,正当蔡雄杰准备在汕头基地大展身手时,新冠肺炎疫情暴发了,随着复工时间的延迟,再加上国外疫情形势的愈加严峻,都给风电产业链供给端带来了猝不及防的影响和考验。

      来源:国家电网报2020-04-21

      国网客服中心南方分中心半年后,他已“升级”为客服三部一星客服专员。用他的话来说,提供岗位解决的是“安全感”的问题,入职后提供合适的职

      来源:汽车之家2020-03-26

      一位员工说:“希望被辞退,上级领导口头说可能会降工资,夜里十一点有同事拒绝了收到的短信。”但也有员工主动想调岗被拒绝。据说恒大宝销售底薪为11500元/月,入职后还可以挑战百万高薪。

      来源:山东山东省采购与招标网2020-03-19

      修、试)四级及以上资质;3.3拟派项目经理必须在本单位正式,具有机电专业贰级及以上注册建造师资格,并具备有效的安全生产考核b证证书且未承担在建工程项目;并提供在本公司近三个月的养老保险缴纳证明及劳动合同

      来源:中核集团2020-03-02

      看到单位发通知希望有资质的人报名时,才半年的生化免疫室实验员李佳欣第一时间报了名。“我愿意去支援前线,虽然家里人很担心,但大家都理解和支持我的选择,因为在国家危难的时刻需要我们站出来。”

      暖心行动|禾望电气援助留深安置人员

      来源:禾望电气2020-02-29

      经过本次招聘援助计划,禾望成功招聘了多名新员工,包含数名湖北籍人员。公司为他们迅速采购了所需食物与生活用品,提供免费食宿并带领新员工进行体检。...禾望持续关注抗击新冠疫情的发展,积极响应防疫号召,同时不忘以实际行动践行企业责任与担当。当看到新闻报道的安置情况后,禾望迅速展开行动,采购了防疫物资、食品以及相关生活必需品等,前往安置点送上一份温暖。

      来源:徐矿集团2019-12-25

      “主业稳则职工稳,主业兴则事业兴,主业强则企业强。”...1000万吨,打造实力强、职工富、形象好以及让上级放心、职工满意、社会认可的新徐矿,为服务江苏能源安全提供徐矿保障。

      来源:徐矿集团2019-12-25

      “主业稳则职工稳,主业兴则事业兴,主业强则企业强。”...1000万吨,打造实力强、职工富、形象好以及让上级放心、职工满意、社会认可的新徐矿,为服务江苏能源安全提供徐矿保障。

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