来源：电网头条2021-07-13

⑤国家电网有限公司系统内正式职工，需提交近三年绩效考核结果等佐证材料。...（三）综合测评信产集团将统一组织综合测评考核，包括笔试测评、岗位胜任力及心理风险在线测评、面试测评等环节，具体测评安排以后续通知为准。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2021-06-17

开展警示教育片观看、典型案例剖析和“班组微讲堂”“职工大讲堂”等活动，让防风险、保安全成为全员自觉。...济源供电公司细化安全技能培训和测评、考核机制，分期分批组织公司党员干部和主业、集体企业全体员工举办安规考试和教育培训，开展理论学习交流和技术比武、劳动竞赛等岗位练兵活动，提高全员综合素养。

来源：国网浙江慈溪市供电有限公司2020-12-21

12月18日下午，国网慈溪市供电公司开展10千伏开关紧急缺陷处理实战演练，并接受专家组的测评。当日上午，该公司变电运检班顺利完成10千伏开关投运前试验及传动试验。...下阶段，国网慈溪市供电公司将继续推广运检合一工作模式，培养“一岗多能”复合型技能人才，让职工在业务中实现角色互换，在工作中做到相互融合，从而有效促进变电运检工作效率和水平的提升，保障电网安全稳定，更好的服务地方经济持续发展

来源：国网浙江余姚市供电有限公司2020-12-10

据悉，基层供电所每年陆续都有老职工在退休，青年职工也在增补进来，但是青年职工都缺乏配电专业的工作经验，实操能力弱。...国网余姚市供电公司除了实训场进行模拟的实操训练，为打造“全能型”供电所还对青年职工进行了安规、两票、业务系统熟练运用等一系列的理论和实操培训，并且不定期组织测评，将营销和配电融为一体，进一步提升供电所的精益化管理与优质服务水平

来源：电网头条2020-11-02

（三）综合考评智芯公司将统一组织综合考评，包括岗位胜任力及心理风险在线测评、笔试、面试等环节，具体考评安排以后续通知为准。...4.国家电网公司系统内单位职工报名参加社会招聘的，应在本单位工作满3年，近3年绩效等级积分累计达到4.5分且上年绩效等级达到b级及以上。5.具备岗位要求的知识背景、从业资格、工作经验和能力水平等。

来源：电网头条2020-10-19

截至2020年8月底，联研院现有职工533人。其中，硕士及以上学历467人、高级以上职称215人、中级职称128人。...经初步审查筛选后，通知有关应聘人员参加统一考试测评。 （3）面试初步安排在2020年11月，具体时间、地点另行通知。

来源：电网头条2020-09-28

2.福利保障：五险二金、大病医疗保险、带薪年休、探亲假、年度体检、职工疗养等。3.生活关爱：单身公寓、班车接送、员工食堂、员工超市、节日福利等。...（三）综合测评通过简历筛选的应聘人员将参加由平高集团统一组织的综合测评。具体测评形式及时间地点另行通知。综合测评通过后，应聘人员须提供近半年内三甲医院开具的体检报告（具体要求届时将短信通知）。

来源：电网头条2020-08-10

经初步审查筛选后，通知有关应聘人员参加统一考试测评。3. 面试初步安排在2020年9月，具体时间、地点另行通知。五、其他事宜1.联研院根据报名审查情况，通知有关人员参加面试、体检。...截至2020年6月底，联研院有职工526人，其中硕士及以上学历460人，大学本科49人；高级以上职称215人，中级职称128人；拥有工程院院士1人，享受政府特殊津贴专家6人，中央直接联系高级专家1人、国家级百千万人才

来源：国网宁海县供电公司2020-07-28

制作推广网络安全屏保，拓宽信息宣传推广途径，制作网络安全、涉密保护、网络信息防护工作有关宣传屏保，以管控系统统一推送的形式零接触开展宣传工作，全面加强职工的个人防护意识和信息安全意识。...对于需上线运行的系统，严格要求提供上线申请材料，如第三方安全测评报告、上线运行申请单、信息系统运维责任备案表等，并做好中间过程管控；对于要求下线的系统，要求项目负责人填写下线申请单并关闭服务器、清除相关系统数据并拍照存档

来源：电网头条2020-06-01

2.福利保障：五险二金、大病医疗保险、带薪年休、探亲假、年度体检、职工疗养等。3.生活关爱：单身公寓、班车接送、员工食堂、员工超市、节日福利等。...（三）综合测评通过简历筛选的应聘人员将参加由平高集团统一组织的综合测评。受疫情影响，具体测评形式及时间地点另行通知。

来源：国资小新2020-05-11

通过笔试、面试等方式对应聘人员进行综合测评，择优确定初步人选。4. 背景调查。根据测评成绩，对应聘中、高级管理岗位人员人员进行背景调查。5. 公示录用。...五险一金、企业年金、大病医疗险、补充医疗险、带薪年假、年度体检、职工疗养等。4. 生活关爱。单身公寓、班车接送、员工食堂、员工超市、节日慰问等。

来源：北极星电力网2020-05-01

资产规模超过1.8万亿元，职工总数34万人。...网上报名于5月1日—15日进行；考试测评于5月15日—25日开始。应聘人员可以登陆国聘网社会招聘栏查询具体职位信息。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2020-04-18

公司公司细化安全技能培训和测评、考核机制，分期分批举办安规考试和教育培训，扎实开展理论学习交流和技术比武、劳动竞赛。...坚持“借堑长智”和“研讨增智”并重，积极开展警示教育、案例剖析和“班组微讲堂”“职工大讲堂”及“安全反思”等活动，让防风险、保安全成为全员自觉。

来源：陕西省地方电力(集团)有限公司岐山县供电分公司2020-01-09

检查组随行人员进入省级文明测评系统仔细查看了资料上报和年度得分情况，同时就意识形态相关资料进行了检查。...李瑞林一行首先通过查看现场院落环境和宣传氛围了解精神文明建设“六个一”开展情况，先后查看了廉洁文化长廊、党员活动室、职工书屋、职工创新工作室、职工文体活动中心、公司综合展室、警示教育室及两个会议室，在检查过程中

来源：大唐安徽发电有限公司2019-11-24

目前，省公司本部已经对专项整治工作开展了职工评议，并专门下发《关于进一步开门搞主题教育的通知》，要求各单位把整改情况向职工公开，组织群众测评检验。...坚持开门搞整改，整改效果由职工说了算，组织职工代表，对已经解决的问题一项一项征求意见，把需要长期解决的问题一项一项看整改措施，把“底”交给职工群众，让职工对整改整治工作真正做到心中有数，在此基础上组织职工测评

来源：中国电力报发电报道2019-10-11

经过对风电、光伏等新能源的探索和综合测评，电厂最终将目光锁定在天然气发电项目。...“二期工程的建设在当时被称为苏热的‘希望工程’，只有把新厂建设好，职工才有饭碗、有希望。”党建部主任鱼斌回忆道，“苏热人”以蓬勃向上的朝气和温度上演了一场发展与改革的“速度与激情”。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2019-06-28

该公司细化安全技能培训和测评、考核机制，分期分批组织公司党员干部和主业、集体企业全体员工举办安规考试和教育培训，开展理论学习交流和技术比武、劳动竞赛等岗位练兵活动69项次，提高全员综合素养。...坚持“借堑长智”“研讨增智”和“安全反思”并重，开展警示教育片观看、典型案例剖析和“班组微讲堂”“职工大讲堂”等活动28项次，并结合生产经营举办安全反思活动21次，让防风险、保安全成为全员自觉。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2019-06-18

坚持“借堑长智”“研讨增智”和“安全反思”并重，开展警示教育片观看、典型案例剖析和“班组微讲堂”“职工大讲堂”等活动28项次，并结合生产经营举办安全反思活动21次，让防风险、保安全成为全员自觉。...今年以来，该公司细化安全技能培训和测评、考核机制，分期分批组织公司党员干部和主业、集体企业全体员工举办安规考试和教育培训，开展理论学习交流和技术比武、劳动竞赛等岗位练兵活动69项次，提高全员综合素养。

来源：中央纪委国家监委网站2019-01-07

同时，将解决思想问题与解决实际问题相结合，对职工关心的问题进行梳理，集中解决一批职工最关心、最直接、最现实的问题，使广大职工切身感受到巡视整改成效。...在此基础上，又面向基层开展了总部作风建设网络测评，让基层广大干部职工对集团党组、总部各部门作风情况打分。

来源：国网河南省电力公司技术能培训中心2018-12-04

与会人员认真听取了省公司职工代表的述职，结合他们的工作情况进行测评，大家认为他们在职工中有较高的声誉，能够积极开展调查研究，在职代会提案征集和开展合理化建议活动方面有显著成效，并能够认真宣传职代会精神，