来源：武钢有限2020-06-28

为保障设备有效运行，烧结分厂与融鑫公司携手，通过招贤纳士、不断创新培训方式，丰富培训内容大力开展职工素质提升。...融鑫在吸纳包含研究生在内的大批高校学生的基础上，通过各方途径聘请有经验的机械电气维护人员，采取“点对点”、“点对面”、“内部培训外部交流”等方式，走出去引进来，为职工操维水平不断提升奠基坚实基础。

来源：广东大唐国际肇庆热电有限责任公司2020-03-31

班组致力于深入开展班组文化建设、人文关怀，提升班组职工素质，打造出一支充满活力、激情，勇于学习、创新的团队。召集班组人员开展增强凝聚力的特色小活动，促使班组职工统一思想认识。...值内人员努力学习专业业务，致使刻苦钻研技术的学习氛围逐步形成，在职工的培训工作中，总结出了科学和标准化的培训模式，为培训工作的提升做出了奉献。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2019-12-20

济源供电公司把读书活动纳入企业文化建设格局，坚持“愉悦读书、愉悦分享”的理念，构建“悦读悦享”职工读书模式，畅通读书渠道，拓展分享路径，让企业充满书香，用文化建设精神家园，促进职工素质和企业素质“双提升

来源：河南省济源供电公司2019-09-04

随着班组文化建设的加强，提升了职工素质，强化了使命担当，激发了创造活力，营造了干事创业、推动发展的浓厚氛围。...济源供电公司建立“学、练、考”机制，通过知识测试、模拟操作、网络答题等，促进职工掌握安全知识，提高文化素质。

来源：丁青县供电有限公司2019-08-27

“琼布·丁青”网格化精准帮扶实施方案》是天津援藏干部张晓光为盘活公司现有人力资源，全面提高受援单位发展针对性、系统性和效率效果，着力打造“系统化、网格化、可测性、互通性、精益性”为主要特征的企业发展及职工素质双提升模型

来源：丁青县供电有限公司2019-01-14

他们比照国网标准，结合公司实际，制定了《“琼布丁青”网格化精准帮扶实施方案》，明确了10项具体切实可行的帮扶计划，着力打造以“系统化、网格化、可测性、互通性、精益性”为主要特征的“高速路”式企业发展及职工素质双提升模型

来源：中国华能2018-12-07

这就更迫切地要求资本公司继续发挥队伍精干、职工素质高、市场意识强、改革创新劲头足的优势，勇于突破、先行先试，在完善法人治理结构、推进混合所有制改革及三项制度改革等方面作出新的探索，切实激发内部活力，增强发展后劲...12月6日，中国华能集团有限公司党组书记、董事长舒印彪到资本公司调研，慰问广大干部职工，并召开座谈会，就防范金融风险、加强产融结合、深化改革创新等工作提出了要求。

来源：能源杂志2018-06-21

老煤炭工业基地在转型升级上存在资源接续的问题，还有管理体制和观念的问题，包袱也比较重；新煤炭工业基地管理体制先进，资源条件好，技术先进，职工素质高，这类地区应提早考虑转型升级，避免走老工业基地的路。...（来源：能源杂志）但是积重难返，随着改革的深入，煤炭供给侧改革开始面临进一步去产能难度加大，职工安置内部挖潜空间缩小，政策效应逐步减弱的新困境。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉热电厂2018-03-15

近年来，该厂把技能大赛作为坚持以人为本、实施人才强企战略、推进职工素质工程的重要载体。...经过几年的实践，以赛促训、以训促学的竞赛理念深入人心，统筹协调、齐抓共管的工作机制以及鼓励职工学技术、钻业务的激励机制基本建立。

来源：中国水利水电第六工程局有限公司2018-03-14

水电六局三分局望江楼项目部于3月13日起举办了抓党建、促管理、提绩效一堂课职工素质培训系列讲座，本次的讲座内容为斜井滑模混凝土施工技术，主讲人为项目部经理李贵祥。...积极开展员工专业技能培训，是公司全面提升员工素质的重要举措，也是重视人才队伍战略发展的高度体现，更是现代化水电建设和发展需求的必要保证。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2018-03-06

2017年，外高桥检修项目部始终坚持＂安全第一，预防为主，综合治理＂的工作方针，认真贯彻公司会议精神，落实安全生产相关规定和安全生产有关文件，花大力气抓职工素质教育，严格执行各项规章制度，强化安全管理工作

来源：国家电网报2017-08-30

在交流座谈中，南方电网公司工会详细介绍了职工技术创新、民主管理、职工素质提升、综合管理以及职工文化活动等工作，双方就新形势下电网企业如何贯彻落实好《新时期产业工人队伍建设改革方案》进行深入沟通和探讨。

来源：北极星电力网2017-06-23

特别是近年来，严格按照《中国能源建设集团有限公司班组建设通用标准》的要求，积极探索企业班组建设的新路子、新方法，在增强班组实力、提升职工素质、保持职工队伍的和谐稳定等方面进行了有益的探索，汽机本体班就是该公司班组建设工作的一个亮点

来源：中国水利水电第六工程局有限公司2017-03-22

项目部现有女职工7名，分别肩负着项目部财务、经营、物资和办公室等部门工作。项目部分工会女工委非常注重女职工半边天作用的发挥，积极做好流动课堂提升女职工素质。...为充分展示女职工魅力，增添项目活力，中国水利水电第六工程局有限公司三分局望江楼项目部以培养知性女工构建和谐项目为出发点，通过流动课堂的形式对女职工素质提升进行动态管理，结合实际情况灵活学习机制，为女职工们提供一个学习交流的平台

来源：中国能源报2017-01-10

一是有利于降低劳动强度，给煤矿工人休假机会，减轻了工作强度；二是有利于合理计划组织生产煤量，使煤矿有章可循，按照政府要求工作日数合理有序组织生产；三是有利于安全生产，使煤矿有充足时间检修设备、调整现场作业条件和培训提高职工素质

来源：中国电力报2016-12-05

由于所属企业多数来自民企，参差不齐的职工素质曾经是困扰企业实现跨越式发展的桎梏之一。这就使培训工作显得尤为重要。...成立7年多来，由于培训措施得力，广源水电目前拥有高级职称、高级技能人员占到职工总人数的7%，向上级公司、系统内的兄弟单位输送业务骨干和领导人才共计11人，职工队伍整体综合素质显著提升。

来源：国家电网杂志2016-08-08

调研工作还挖掘了十二五期间企业班组建设的成功经验和丰硕成果、班组职工素质提升途径与手段、工匠精神在班组扎根的推进方式。...武汉供电公司通过抓六力提升(战斗力、管控力、学习力、执行力、创新力、凝聚力)，打造六型班组，在提升职工技能素质方面积累了成功经验。

来源：中国大唐集团新能源股份有限公司山西分公司2016-07-06

随着公司的发展壮大，工作任务繁重，112人员划转，人员结构性缺员，职工素质参差不齐，年轻同志极易受老同志负面思想影响，造成干与不干一个样，干好干坏一个样，思想统一越来越难就要不断加强制度建设，走依法治企道路用制度管人

来源：贵州省铜仁供电局2016-05-16

5月14日至15日，玉屏供电局组队参加了铜仁供电局举办的快乐杯篮球赛。首日比赛该局的对手是市郊局代表队。比赛开始后，两队进行了试探性进攻，经过几分钟的适应后，双方的比赛逐渐激烈起来。两队的防守都很成功，

来源：贵州省铜仁供电局2016-04-12

4月11日，玉屏供电局工会和团支部联合举办了魅力舞台我主青春首届主持人大赛。在局机关8楼平台上，18名初登主持人舞台的青年员工克服了紧张、经验不足等困难，秀出了工作岗位以外的活力与别样风采。下午两点半，