玉屏供电局组队参加铜供“快乐杯”篮球赛

为贯彻落实党的二十大关于深入开展健康中国行动部署要求，进一步激发青年员工的工作激情，增强青年员工的凝聚力，近日，国能晋江热电公司团委组织开展“奋进二十载乘势启新程”三人篮球赛活动。此次比赛由来自不同部门的青年员工们组成了8支参赛队伍，双方队员以饱满的热情和昂扬的斗志投入到赛场上，

5月29日，第二届“阳光杯”电力行业职工男子篮球赛在武汉拉开序幕。“阳光杯”是电力行业男子篮球比赛自上世纪九十年代之后，时隔二十多年的重新启动，已成为电力行业极具凝聚力和向心力的大型赛事之一。前中国篮球职业运动员、第二十届亚洲男子篮球锦标赛最有价值球员胡卫东出席本届开幕式并为揭幕赛

为深化央地合作，增进央地间的联建交流，建立央地合作的良好机制，培养员工顽强拼搏、该打敢拼的优良品质，加强团队协作意识，营造良好的企业文化氛围，更好的服务公司发展战略,推动协调发展向更高水平迈进，近日，由凌海市总工会主办，东北新能源公司工会协办，2023年“锦州银行杯”职工篮球赛在凌海

9月13日，随着一声哨响，国能（泉州）热电有限公司第三届“社会主义是干出来的”三人制篮球赛圆满收官。此次比赛吸引了来自运行、设备、机关、湖南火电、龙源环保、恒力消防共计11支队伍参赛。比赛分为小组循环赛、半决赛、决赛三个阶段进行。第一阶段分组循环赛，11支参赛队伍抽签分为两组，进行小组

8月21日，第三届“金风美孚杯”风电行业篮球邀请赛再度于北京拉开战幕。作为行业重要的体育赛事，此次共有来自行业内15支队伍参与比赛，经过为期两天风驰电掣、激动人心的角逐。本届赛事获得了鉴衡认证中心的认证，成为碳中和赛事。该项赛事由金风科技主办，埃克森美孚(中国)投资有限公司冠名赞助。本

5月10日，岱海发电公司第十七届“协作杯”篮球联赛正式开赛。比赛共吸引来自各部门六支球队、80余名职工参赛。本届比赛采取循环赛和交叉淘汰赛相结合的赛制，六支队伍通过抽签分为两个小组，小组内进行循环赛，每个小组的前两名出线后打交叉赛，胜者之间争夺冠亚军，负者之间争夺三四名。揭幕战由管理

9月22日，“永远跟党走奋进新征程”公司职工篮球赛正式开赛，国网天津经研院选派优秀选手参加。

热闹非凡的2019年篮球世界杯的脚步已渐渐远去，然而，一届史无前例的新能源行业篮球邀请赛，再度点燃了风电人对于篮球的热情。2019年10月10日，2019首届“金风·美孚杯”风电行业篮球邀请赛在北京揭幕，来自全国风电行业的12支队伍参赛，共同开启风电行业首个篮球邀请赛。该项赛事由中国可再生能源学会

近日，中国能建安徽电建二公司核电运营公司秦山项目部与业主联合开展第五届“融核杯”篮球友谊赛。比赛过程中，双方对员你追我赶，互相攻守，精准的抢断，快速的反击，绝妙的传球，优美的上篮动作，给观众带来了一场精彩的视觉盛宴，引来阵阵掌声。此次篮球友谊赛，展示出员工们顽强拼搏的精神，增强了

4月25日，随着结束哨声响起，华电滕州公司2017年职工篮球比赛在欢呼声中落下帷幕。本次篮球比赛由该公司工会和篮球协会共同举办，历时五天，共29场比赛，有来自各分会的11支队伍参赛，以抽签形式分为A、B两组，经过小组循环赛决出4支队伍交叉进入淘汰赛，再由淘汰赛决出冠亚季军。球场上，队员们个个生

为丰富职工节日文化生活，增进各部门之间的交流,增强员工的集体荣誉感和凝聚力,活跃节日气氛，4月21日,由霍热电工会、团总支组织举办了迎迎五一、五四职工篮球比赛，公司副总经理、党总支副书记、工会主席王晓龙宣布比赛开始并为比赛开球。此次篮球赛共有机关、运行、检修三支队伍参赛，各部门对比赛活

为充分展示女职工魅力，增添项目活力，中国水利水电第六工程局有限公司三分局望江楼项目部以培养知性女工构建和谐项目为出发点，通过流动课堂的形式对女职工素质提升进行动态管理，结合实际情况灵活学习机制，为女职工们提供一个学习交流的平台，让女工们在忙碌的工作中增进交流，使他们在助力施工生产

4月11日，玉屏供电局工会和团支部联合举办了魅力舞台我主青春首届主持人大赛。在局机关8楼平台上，18名初登主持人舞台的青年员工克服了紧张、经验不足等困难，秀出了工作岗位以外的活力与别样风采。下午两点半，在充满青春、激昂的音乐和现场观众的掌声中，青年员工们依次登台，陆续进行让你记住我、普

5月4日，为加强学习型组织建设，促进公司人员素质的深化和提升，杞县供电公司结合人员结构现状，在六楼会议室进行全员培训。并动员和鼓励在职职工从学历提升、职称提升、技能提升、业务素质提升、综合素质提升五方面入手，努力打造一支技术过硬、资格齐备的人才梯队。公司强化职称评定工作，要求符合条

7月28日，扶沟县供电公司在工会四楼会议室举行了以“践行价值观 文明我先行”为主题的演讲比赛，来自公司本部和基层单位的22名选手参加了比赛。参加演讲的代表以饱满的热情，纷纷以身边的先进典型或模范人物事迹为切入点，结合“中国梦”、“社会主义核心价值观”、“文明河南”宣传教育实践活动为内容，慷慨激昂地讲述了自己经历及身边的人和事，突出自己对社会主义核心价值观的认识。选手们用一个个鲜活的典型事迹，一句句发人深省的警世箴言，一段段发生在身边的感人故事，诠释着自己对社

为了提升全员素质，适应电力企业发展的需要，根河供电局结合实际开展了丰富实在的培训工作。该局首先完善了职工实践操作与理论培训基地，结合新技术、新工艺，聘请老师对员工进行培训，以培促学、以考代培、调考为主，并每月随机抽取调考人员进行考试，全面提升员工队伍素质，着力培养工程师、技师“双师” 型人才。为提升一线青工的操作技能，该局在装表接线、计量装置故障查找等专业培训中，抽调专人为职工讲解技术，通过近距离的答疑解惑，使员工的业务技能得到了普遍提升。同时，该局充分发挥业务骨干及老同志在业务技能和工作经验上的优势，开展了“传帮带

近日，兴安供电公司公文写作竞赛落下帷幕，客服中心获团体第三名，个人竞赛第五名及优秀公文评选三等奖的较好成绩。本次公文写作竞赛是兴安供电公司2012年首届生产运动会的内容之一，目的是促进公司公文处理工作进一步规范化、制度化、科学化，提高公司广大员工的工作能力和公文写作水平，提高职工的素质。自2012年1月18日起由思政部牵头，协同办公室共同组织了公司公文写作竞赛及评选活动，包括公文写作培训、公文写作竞赛、2011年度优秀公文评选。客服中心十分重视竞赛活动，积极参加公司举办的培训，派出优秀选手参加比赛，选手们克服了许多困难，认真准备，积极应战，取得了较好的

为推动女职工权益保障法律法规知识的学习普及，深入贯彻落实《女职工劳动保护条例》等法律法规，切实维护女职工的合法权益，努力提高女职工的法律意识和自我保护意识。陈旗电力公司组织女职工认真学习，积极参加了由旗总工会举办的“维护女职工权益、提升女职工素质”企业女职工法律知识竞赛。此次竞赛共10支代表队30名选手参加。竞赛分必答、抢答和风险题三种题型，分预赛和决赛两个部分进行。本次竞赛活动内容主要围绕《内蒙古自治区女职工劳动保护规定实施办法》、《妇女权益保障法》、《工会女职工工作条例》、《劳动合同法》、《企业工会工作条例》等法律法规展开。

      “女性应如何全面提升自我素质？如何保持自身的生理健康、心理健康和道德健康呢？”10月21日，由方城县电业局和该县妇联共同主办的“方城县女职工素质提升流动课堂”在该局举办。       该局100余名女职工参加了此次培训。西安医大贾睿梅教授就当前女职工工作、生活中关注的热点、难点，针对保健养生、饮食、态度、信念等方面，用身边鲜活的实例进行讲解。贾教授的讲座生动风趣，形式新颖，内涵丰富，特

甘肃高台电力局黑泉供电所始终坚持以人为本，采取多种措施，着力提高职工队伍的思想文化和业务素质，取得了良好效果。一是在年初就建立健全了学习制度;二是强化了职工政治理论学习;三是强化了对职工的思想教育;四是积极组织职工参加县局组织的各类培训、安全知识竞赛等活动，使职工在潜移默化中长知识、学技能。近期，该所结合县局开展的农电工技能培训班的有利时机，积极组织本所农电工参加培训，克服了抄表、收费与培训时间上得矛盾，适时调整收费时间和措施，做到了既不影响培训效果，又不耽误正常收费工作，为职工各项业务技能和自身素质得提升夯实了基础。

8月22日方城县电业局组织女职工20余人参加县妇联举办妇女干部素质培训专题讲座，各乡镇妇联主席、县直各单位妇委会主任和妇女干部职工应邀参加了座谈。讲座特邀河南省妇女干部学院教授董琳同志讲解和探讨当代职业女性如何处理家庭和事业的角色分工，通过聆听专家真实的案例，感人的讲解，使我们深受启发，为我们今后在家庭、工作、社会等各方面发挥半边天作用奠定良好基础。