玉屏供电局组队参加铜供“快乐杯”篮球赛

为深化央地合作，增进央地间的联建交流，建立央地合作的良好机制，培养员工顽强拼搏、该打敢拼的优良品质，加强团队协作意识，营造良好的企业文化氛围，更好的服务公司发展战略,推动协调发展向更高水平迈进，近日，由凌海市总工会主办，东北新能源公司工会协办，2023年“锦州银行杯”职工篮球赛在凌海

8月21日，第三届“金风美孚杯”风电行业篮球邀请赛再度于北京拉开战幕。作为行业重要的体育赛事，此次共有来自行业内15支队伍参与比赛，经过为期两天风驰电掣、激动人心的角逐。本届赛事获得了鉴衡认证中心的认证，成为碳中和赛事。该项赛事由金风科技主办，埃克森美孚(中国)投资有限公司冠名赞助。本

5月10日，岱海发电公司第十七届“协作杯”篮球联赛正式开赛。比赛共吸引来自各部门六支球队、80余名职工参赛。本届比赛采取循环赛和交叉淘汰赛相结合的赛制，六支队伍通过抽签分为两个小组，小组内进行循环赛，每个小组的前两名出线后打交叉赛，胜者之间争夺冠亚军，负者之间争夺三四名。揭幕战由管理

9月22日，“永远跟党走奋进新征程”公司职工篮球赛正式开赛，国网天津经研院选派优秀选手参加。

热闹非凡的2019年篮球世界杯的脚步已渐渐远去，然而，一届史无前例的新能源行业篮球邀请赛，再度点燃了风电人对于篮球的热情。2019年10月10日，2019首届“金风·美孚杯”风电行业篮球邀请赛在北京揭幕，来自全国风电行业的12支队伍参赛，共同开启风电行业首个篮球邀请赛。该项赛事由中国可再生能源学会

近日，中国能建安徽电建二公司核电运营公司秦山项目部与业主联合开展第五届“融核杯”篮球友谊赛。比赛过程中，双方对员你追我赶，互相攻守，精准的抢断，快速的反击，绝妙的传球，优美的上篮动作，给观众带来了一场精彩的视觉盛宴，引来阵阵掌声。此次篮球友谊赛，展示出员工们顽强拼搏的精神，增强了

为丰富职工节日文化生活，增进各部门之间的交流,增强员工的集体荣誉感和凝聚力,活跃节日气氛，4月21日,由霍热电工会、团总支组织举办了迎迎五一、五四职工篮球比赛，公司副总经理、党总支副书记、工会主席王晓龙宣布比赛开始并为比赛开球。此次篮球赛共有机关、运行、检修三支队伍参赛，各部门对比赛活

8号篮板抢断，投球，得分，一条龙轻松得分真是风一样的男子啊随着解说员轻松幽默的解说，一声哨响，全场比赛结束。这是26日上午，杞县公司篮球赛上的一幕。为提高员工身体素质，培养团队合作、拼搏进取精神，杞县公司经工会研究，于5月25日至26日开展篮球赛正式比赛。进过激烈角逐，杞县公司营销代表队

运球、传球、上篮。4月26日下午，在玉屏工区操场上，23名员工经过前两天的磨合和基础训练，已渐入状态，积极训练为迎接铜仁供电局快乐杯职工篮球赛做好准备。为增强职工体质，丰富活跃职工业余文化生活，增进篮球爱好者之间的交流和友谊，营造快乐工作，健康生活的氛围，玉屏供电局积极组织12名男员工

10月30日晚，历时半个月的凤冈县2014年“烟草杯”职工篮球赛暨第二十届定级夺标赛在凤冈县篮球馆落下帷幕。凤冈供电局等3支代表队被评为体育道德风尚奖。来自全县各机关、事业、企业和乡镇单位职工共47支队伍参赛。凤冈供电局组织了男女两支代表队参赛，充分发扬了“友谊第一，比赛第二”的精神，尽情挥洒运动激情，上下一心，通力合作，赛出了风格、赛出了水平、赛出了友谊，充分展示了供电员工团结友爱、奋勇拼搏的精神风貌。凤冈县公安局代表队、凤冈职校代表队和绥阳镇代表队分获冠、亚、季军。凤冈县有关领导出席并为获奖队伍颁发奖

4月11日，玉屏供电局工会和团支部联合举办了魅力舞台我主青春首届主持人大赛。在局机关8楼平台上，18名初登主持人舞台的青年员工克服了紧张、经验不足等困难，秀出了工作岗位以外的活力与别样风采。下午两点半，在充满青春、激昂的音乐和现场观众的掌声中，青年员工们依次登台，陆续进行让你记住我、普

5月4日，为加强学习型组织建设，促进公司人员素质的深化和提升，杞县供电公司结合人员结构现状，在六楼会议室进行全员培训。并动员和鼓励在职职工从学历提升、职称提升、技能提升、业务素质提升、综合素质提升五方面入手，努力打造一支技术过硬、资格齐备的人才梯队。公司强化职称评定工作，要求符合条

7月28日，扶沟县供电公司在工会四楼会议室举行了以“践行价值观 文明我先行”为主题的演讲比赛，来自公司本部和基层单位的22名选手参加了比赛。参加演讲的代表以饱满的热情，纷纷以身边的先进典型或模范人物事迹为切入点，结合“中国梦”、“社会主义核心价值观”、“文明河南”宣传教育实践活动为内容，慷慨激昂地讲述了自己经历及身边的人和事，突出自己对社会主义核心价值观的认识。选手们用一个个鲜活的典型事迹，一句句发人深省的警世箴言，一段段发生在身边的感人故事，诠释着自己对社

为了提升全员素质，适应电力企业发展的需要，根河供电局结合实际开展了丰富实在的培训工作。该局首先完善了职工实践操作与理论培训基地，结合新技术、新工艺，聘请老师对员工进行培训，以培促学、以考代培、调考为主，并每月随机抽取调考人员进行考试，全面提升员工队伍素质，着力培养工程师、技师“双师” 型人才。为提升一线青工的操作技能，该局在装表接线、计量装置故障查找等专业培训中，抽调专人为职工讲解技术，通过近距离的答疑解惑，使员工的业务技能得到了普遍提升。同时，该局充分发挥业务骨干及老同志在业务技能和工作经验上的优势，开展了“传帮带

近日，兴安供电公司公文写作竞赛落下帷幕，客服中心获团体第三名，个人竞赛第五名及优秀公文评选三等奖的较好成绩。本次公文写作竞赛是兴安供电公司2012年首届生产运动会的内容之一，目的是促进公司公文处理工作进一步规范化、制度化、科学化，提高公司广大员工的工作能力和公文写作水平，提高职工的素质。自2012年1月18日起由思政部牵头，协同办公室共同组织了公司公文写作竞赛及评选活动，包括公文写作培训、公文写作竞赛、2011年度优秀公文评选。客服中心十分重视竞赛活动，积极参加公司举办的培训，派出优秀选手参加比赛，选手们克服了许多困难，认真准备，积极应战，取得了较好的

甘肃高台电力局黑泉供电所始终坚持以人为本，采取多种措施，着力提高职工队伍的思想文化和业务素质，取得了良好效果。一是在年初就建立健全了学习制度;二是强化了职工政治理论学习;三是强化了对职工的思想教育;四是积极组织职工参加县局组织的各类培训、安全知识竞赛等活动，使职工在潜移默化中长知识、学技能。近期，该所结合县局开展的农电工技能培训班的有利时机，积极组织本所农电工参加培训，克服了抄表、收费与培训时间上得矛盾，适时调整收费时间和措施，做到了既不影响培训效果，又不耽误正常收费工作，为职工各项业务技能和自身素质得提升夯实了基础。

  近日，笔者从重庆秀山供电公司人力资源部了解到，为认真贯彻实施重庆市电力公司“二次创业”和“目标愿景”的精神，加强工作作风，凝心聚力，秀山公司提出以“提升职工全能素质 推进二次创业”为切入点，全力打造一支“特别能吃苦、特别能战斗”的国企队伍。公司要求广大领导干部员工，要认真学习、深刻把握“推进二次创业”和“目标愿景”实质。要将推进二次创业”和“目标愿景”作为行动的指南，密切结合到各自相关的工作中去，提升个人素质、提升专业技能，加强管理和监督，做好企业安全生产工作。通过认真学习“推进二次创业”和“目标愿景”，深刻领会其精神实质，切实增强全体领