来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-08-20

今年以来，国能晋江热电公司团委以“青年岗位建功活动”为抓手，注重对青年员工的引导，不断优化团青队伍建设，助力团青成长成才。...、最直接、最现实的问题，为青年做好事、解难事、办实事；组织青工开展技术团课、岗位练兵等活动，充分激发团员青年“学技术、练本领、争一流”的积极性；以岗位应知应会、生产技能和应急事故处置为主要内容，帮助青年职工提升职业技能水平

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-07-30

该公司团委坚持做好团青“贴心”人，通过开展青年座谈会、谈心谈话及青年慰问活动，及时掌握了解团青思想动态，倾听团青成长成才、工作生活等方面的诉求，并牵头给予帮助和协调；积极搭建学习平台，组织开展岗位“传帮带

来源：江苏省盐城供电公司2023-06-13

，为志愿服务品牌贡献盐电青年力量。...他们以团支部为架构、以团员青年为主力，由来自运行、检修、机关等各岗位成员组成，联合社区、群团、志愿服务组织等，在企业里以及高铁站和社区等各处，常年活跃在乡村振兴、文明创城中，特别在学校，以讲授安全用电常识课为范本

来源：国能（泉州）热电有限公司2023-05-19

坚持常态化开展业务技能培训，定期开展桌面推演、仿真机竞赛、检修课堂、青年讲师等活动，引导青年学实理论知识、弄懂实践操作，激励青年争当岗位核心骨干。...班组把“青年文明号”创建工作作为凝聚青年智慧、搭建青年舞台、推动青年成才的有效载体，坚持“筑一流管理、创一流服务、育一流人才、造一流文化、争一流效益”的目标，团结带领青年员工在安全生产标准化建设、创建一流煤炭企业

来源：陕西能源电力运营有限公司2023-05-12

近年来，电力运营主动融入发展大局，深入开展青年创新创效、“号岗队手”创建等活动，打造“练功场+小课堂+师带徒+技能赛”的全链条培养模式，多举措创造条件为青年岗位成才“搭台”，涌现出了一大批技能高、本领强的青年岗位能手

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-05-05

为加快专业青年人才培养，加强青年人才梯队建设，二季度以来，国能龙岩发电公司通过分专业、分层级开展技能培训、岗位练兵，着力将青年员工培养成各个岗位上的“行家里手”，促进青年员工技能提升和岗位成才。

来源：国能（福州）热电有限公司2023-04-17

二要坚持服务青年，让青年成长成才和企业发展同频共振。三要做好青年思想动态调研工作，进一步激发青年的工作激情。...会议还强调，要从立足岗位、融入集体、积极作为、贡献社会等方面做好青年政治思想引领工作；要找准定位、树立品牌、行成合力，从为企业和青年解决实际问题的角度出发开展团青工作。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-04-03

为满足岗位技术需求，使青年员工尽快掌握本岗位所需要的专业技能，近日，国能龙岩发电公司深入开展现场教学，通过“师带徒”模式，促进青年员工技能提升和岗位成才。

来源：国网河南信阳光山县供电公司2023-03-31

3月30日，国网光山县供电公司以“光电青年心向党 红色寻访悟初心”为主题开展系列红色主题团日活动，激励青年员工不忘初心跟党走，在平凡的岗位做出不平凡的业绩。...参与者们表示，在今后工作中，将立足岗位，为电力事业发展不懈奋斗。当天夜晚，团员青年在光山公司青年之家活动室集中观看了红色电影《革命者》。

来源：国家电网报2023-03-03

，共吸引14万名青年创客、1.7万支青创团队参与，激励引导广大员工立足岗位创新创效……良好创新生态之下，创新活力充分涌流，创新人才竞相成长。...建立中国电科院院士制度，推行“揭榜挂帅”、项目总师、容错纠错3项科技攻关机制，实施“人才培养三大工程”……从完善人才培养到改进人才评价，从畅通人才流动渠道到激励人才发展，人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才

来源：北极星电力网2023-02-14

；鼓励帮助青年职工积极参与“两杯一赛”，4名选手获得湖南公司“潇湘国能杯”辩论赛优胜奖，工程青年突击队获得湖南公司青年突击队称号，两名青年员工获得湖南公司青年岗位能手称号，关注成长成才，做有本领的青年；

来源：华能嘉祥发电有限公司2023-02-09

下一步嘉祥电厂将不断创新青工培训机制、优化培训模式，以“一人一课小课堂”“青年技术大讲堂”等平台为载体，精心设置技术培训讲堂，将被动“加压”和主动“提速”有机结合，为广大员工密织岗位成长成才“快车道”，

来源：江苏省盐城供电公司2022-08-10

通过构建青年积分体系、规范考评程序、强化结果运用，实现青年骨干人才培养管理的精细化、规范化、科学化，引导青年职工立足岗位创先争优，在学习、工作、生活等各方面发挥先锋模范作用，为公司打造一个具有活力、具有激情

来源：江苏省盐城供电公司2022-07-06

盐城供电公司认真落实公司培训工作要求，组织员工持续加强学习，多专业融合、多岗位锻炼，并创造多维度、多元化的锻炼机会，制定个性化的培训计划，通过老带新、传帮带等方式，全面提升专业素质和综合能力，充分发挥青年生力军作用

来源：远光软件2022-06-29

如某大型国企，通过远光培训云定期组织“知识竞赛”“财务讲堂”等活动挖掘高层次人才，一方面充分调动财务人员立足本职成才的积极性和主动性，综合培育进取型财务队伍。...在远光培训云的助力下，该企业向各岗位输送实干型人才200余人，中级以上职称人数超过55%，副高级职称人数增长达到41%，正高级职称人数实现零突破，高端人才入选全国领军人才2人，省级会计领军人才8人。

来源：国家电网报2022-04-18

此外，班组还常态化开展安全学习教育和警示教育，组织青年员工开展岗位安全技能培训。...一直以来，地区调度班十分重视人才梯队建设工作，全面整合平台、数据等线上资源和企业、变电站等线下要素，发挥“横向培训、纵向实践”的乘数效应，帮助青年员工成长成才。

来源：国家电网公司2022-02-25

他强调，班组是保障电力可靠供应的重要基石，是员工成长成才的重要平台。...下午，辛保安一行前往中央企业青年精神素养提升试点企业实景教育基地——南京供电公司石城共产党员服务队调研，与干部员工亲切交流。

来源：大唐七台河发电有限责任公司2021-12-20

”活动，通过开展岗位练兵、岗位创新、岗位成才、师徒结对等活动，提高职工的基本素质操和作技能，实现党建工作与职工发展同频共振。...在班组中组织开展“党员安全责任区”、“党员示范岗”、“党员身边无事故”、“青年安全生产示范岗”等主题活动，定期对现场进行安全检查。

来源：国能（泉州）热电有限公司2021-11-08

四要爱工作，促成才。要热爱工作，脚踏实地，保持定力，久久为功，立足岗位成长成才。该公司高度重视青年人才的培养，注重发挥和凝聚青年才智，引领和服务青年成长成才。

来源：山西大唐国际运城发电有限责任公司2021-09-23

立足岗位特点，坚持“发现问题、讨论问题、解决问题”的思路，力求在“卡脖子”技术上取得突破。以班组建设为抓手，培养人才为目标，建立专项培训计划，充分发挥青年长处，形成互学互助的良好氛围。...精益求精，打造岗位创新有为的青训营。