来源：贵州省江口供电局2015-10-15

据悉，一直以来，江口供电局秉承着以人为本的企业理念，以实际行动关心基层员工身体健康，使员工切实感受到企业的温暖，进一步提高员工的归属感和凝聚力。

来源：姚安供电有限公司2015-09-28

要求公司领导到基层调研，要事先提出调研题目，明确调研任务，围绕基层员工普遍关心的热点和公司工作难点问题，调研时向基层员工传达公司的经营形势及重点工作，进一步激发员工干劲。

来源：前瞻产业研究院2015-09-11

根据2014年度中国地区整体奖酬调研报告，以操作工岗位为主的基层员工薪酬保持显著增长，2014年实际薪酬增幅已经达到10.5%。按照这样的增幅，未来企业薪酬压力必然更大。...据前程无忧数据显示，在员工离职率连续两年出现下滑的基础上，2014年出现了小幅反弹，员工流动性略升，整体离职率为17.4%，其中制造业离职率居首位，达到20.4%。

来源：前瞻产业研究院2015-09-11

根据2014年度中国地区整体奖酬调研报告，以操作工岗位为主的基层员工薪酬保持显著增长，2014年实际薪酬增幅已经达到10.5%。按照这样的增幅，未来企业薪酬压力必然更大。...据前程无忧数据显示，在员工离职率连续两年出现下滑的基础上，2014年出现了小幅反弹，员工流动性略升，整体离职率为17.4%，其中制造业离职率居首位，达到20.4%。

来源：商界2015-09-10

住在百草园的，以单身员工居多，在华为，很多基层员工都可以免费申请入住。但园子毕竟容量有限，在与其一街之隔被华为员工戏称为城中村的楼房里，同样有很多来自华为的租户。

来源：中国电力报2015-09-01

在申请高水平国际专利方面取得了突破，拥有的专利数量与质量始终处于国网系统第一方阵前列;科技奖励方面，该公司积极对接国家电网公司奖励办法，主动培育各类成果，引导形成多级奖励体系，奖励面广、受众多，有效激励基层员工参与科研

来源：国网重庆市电力公司2015-08-25

为全面激发供电服务人员钻研业务知识、苦练业务技能的积极性，在基层员工中营造比、学、赶、帮、超的良好氛围，8月21日，国网重庆江津供电公司举行2015年装表接电技能竞赛，来自公司6个供电营业所及装表接电班的

来源：远光软件2015-08-20

例如：通过移动终端即刻识别票据真伪，智能生单;通过智能报账机、扫描搭档，极大提升基层员工的工作效率;而智能审批、运营成本分析、成本定额和业务流程优化，让大家切实体会到了企业大数据与财务共享服务的完美结合

来源：电池中国网2015-08-03

超威集团针对基层员工设立双元制大专班，为基层员工提供有针对性的岗位技能培训，使员工能力增值，从而实现个人的可持续发展。针对业务骨干，超威集团开设骨干管理培训班。

来源：河南省开封市杞县供电局2015-07-30

为提高基层员工的信息安全意识和防护技能，加强公司信息终端安全管控能力。7月28日下午，杞县公司组织供电所、变电站近40余名信息骨干进行电力信息安全知识培训。...这次培训，是该公司深入贯彻落实公司安全生产大整顿方案的具体举措，加深了基层员工对信息安全的认识，使各专业人员对信息安全工作有了更加深入的了解。

来源：世纪名家讲堂2015-07-29

另外，企业的高层、中层和基层员工，对企业存在问题的感受也是不一样的。真正有判断价值的，是企业高层管理者、中层管理者和骨干员工都对整个企业的管理现状有同样的负面感受。

来源：姚安供电有限公司2015-07-28

按照真实、规范、简单、有效的原则，开展供电所规范化建设，致力于让员工明白自身岗位干什么、怎么干，立足本职工作提升岗位胜任能力，强化所务管理平台，使基层员工踏踏实实做好每一件工作并持续改进，使创先得到大家的真心拥护和主动参与

来源：华夏能源网2015-07-21

层层降薪，基层员工跟着倒霉。我们很不理解，也很有怨气。...作为一名在基层电网企业工作的普通员工，对薪酬问题有一些自己的体会和看法，在这里想借助华夏能源网(微信号sinoergy_com)这个平台，好好谈谈我们的工资究竟高不高、该不该降。

来源：国家电网报2015-07-17

千方百计降低线损，已成为该公司基层员工的自觉行动。今年3月份以来，金坛区供电公司金城供电所的线损合格率一直在97%左右，该所发现问题的症结在电表采集率上。...该公司及时将此案例在相关部门内发布，以指导基层单位开展各项线损检查业务。邹区供电所所长焦益军说，这些案例给基层单位起到了很好的指导作用。

来源：华夏能源网2015-07-14

自然是我们这些电力行业的基层员工。我们难道真的对不起我们得到的这些收入么?先说说我吧，一个基层电力职工，硕士，职称是高工，工龄十几年了。从事电力运行工作至今。...其次，对于基层员工来说，我们对的起我们拿到的收入。我们的收入没有外面传说的那么高，而且仅仅是最近几年才跟其他行业拉开差距的，以前一直都是没有优势的。

来源：河南省济源供电公司2015-07-13

7月6日，济源供电公司举办装表接电技能竞赛，通过专业知识测试和模拟操作比武，检验基层员工岗位技能，营造比学赶超浓郁氛围，提高业务技术和服务效能。...济源供电公司还以供电服务基层班组为单位，要求员工结成竞争对子，在四比四看中找差距、查不足，相互促进、共同提升，不断增强服务质效，着力打造群众满意的供电服务。

来源：无所不能微信2015-07-09

据该文作者介绍，9号文推出后，他到江西、上海、甘肃、山东等电企调研或采访，清晰地感受到当地电企基层员工中普遍存在迷惘、不安、焦虑情绪，以及深深的无力感。...令人们好奇的是新电改在电力员工、电力企业的眼里，也认同这种解读吗?会不会是另一番景象呢?最近，读到一篇《焦虑，在改革的年代里》文章。

来源：财新-无所不能2015-07-09

据该文作者介绍，9号文推出后，他到江西、上海、甘肃、山东等电企调研或采访，清晰地感受到当地电企基层员工中普遍存在迷惘、不安、焦虑情绪，以及深深的无力感。...新电改给电力市场带来更多的商机和遐想，然而电力企业和员工却少有这种兴奋。对他们来讲，新电改带来的反而是一种迷惘、不安、焦虑情绪，以及深深的无力感。

来源：中国青年报2015-06-29

但我现在每个月还能按时发工资，基本没降，这是因为公司领导为了保证基层员工的生活稳定，尽可能地保证一线员工不降薪或少降薪。...神华集团的一名基层煤矿工人也表示：我知道因为煤炭市场不好，很多矿工兄弟的日子都不好过。

来源：河南省封丘县电业局2015-06-09

6月9日，封丘县供电公司组织开展以加强安全法治、保障安全生产为主题的安全月活动，活动紧密围绕全年安全生产工作目标，以问题为导向，增强各级人员安全责任意识和风险意识，提高基层员工安全技能。...，不断提高员工安全意识和安全技能，养成遵章守纪的良好习惯，营造电网安全发展的浓厚氛围。