来源：新华网2015-06-24

国资委有关负责人表示，央企业绩考核将把转方式调结构作为主攻方向，引导企业实现主业能力更强、新兴产业发展更好、安全发展和绿色发展更优;同时将实现业绩考核与薪酬分配的有机衔接，健全激励约束机制，对充分激发企业广大员工的最大潜能

来源：电力法律观察微信2015-06-24

在人民网的微博里，观茶君收到了一条私信。信是在电网工作的一个网友发过来的。原文如下：观茶君，您好，我是某某电力(真名隐去)下属的一名普通职工，我一直密切关注电改，也一直在关注您对本次电改的评论文章，作为电力公司年轻的一员我对自己的命运非常关注

来源：电力法律观察微信2015-06-23

作为标志性事件，被称为央企高管限薪令的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》已于2015年1月1日正式实施。...这份文件不仅对职工薪酬做出了规定，而且对职工福利等予以了总额限制，对职工实际收入的影响非常大。具体原因，观茶君不说你也懂的。6、目前无法证实的小道消息若干，观茶君就不再一一列明了。

来源：华夏时报2015-06-22

新兴际华是国务院国资委确定的首批6家改革试点央企之一，开展董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权试点工作，非公开发行股票不排除有员工持股计划的可能，也有可能引入社会资本参与混合所有制改革。

来源：国泰君安2015-06-19

2014 年,国资改革方案出炉,首批6 家央企进行4 项改革试点,其中中节能集团要求进行第3 项改革、即开展董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核、薪酬管理职权试点。...中节能集团贵为首批央企改革试点企业之一,占据足够政策优势。

来源：国泰君安2015-06-18

5日通过了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》、《关于加强和改进企业国有资产监督防止国有资产流失的意见》两个国企改革的基础性文件，加上之前深改组通过的《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案

来源：中纪委网站2015-06-18

习近平总书记指出了中央企业从严治党的极端重要性，我们必须高度重视、警醒。...二是持之以恒落实八项规定精神，严格执行中央关于厉行节约等有关规定，规范薪酬福利管理。严肃查处顶风违纪行为，对小金库、滥发津补贴、公款旅游等问题进行专项治理。三是严格执行三重一大制度，增强决策科学性。

来源：证券日报2015-06-16

三是在新兴际华集团有限公司、中国节能环保集团、中国医药集团总公司、中国建筑材料集团公司开展董事会实施高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权试点。...四是在国资委管理主要负责人的中央企业中选择2家到3家开展派驻纪检组试点。央企合并重组热点频现在国企改革预期增强的同时，央企合并重组自去年第四季度以来，一直被市场高度关注。

来源：能源圈微信2015-06-15

薪酬与绩效挂钩，效益下降的央企工资总额必须下降，这已经成为国家对于央企的要求。而近日bp发布的2015世界能源统计年鉴透露出的信息表明，中国能源企业，尤其是国有能源公司，或将有一个持续降薪的过程。

来源：中国证劵网2015-06-11

此前，中央全面深化改革领导小组会议已相继审议通过了《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》、《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》，加上此次通过的坚持党的领导和防止国资流失两份文件

来源：华夏能源网2015-06-09

5月，我们注定悲伤逆流成河，能源央企中最赚钱的煤企和油企都扛不住了，双双开始降薪。神华集团2015年按全员工资总额的10%下调员工的薪酬总额度。...而中石化一名员工也称，今年年初中石化薪酬改革后，每月领到手的工资只有1800元。

来源：中国企业报2015-06-09

有人认为，薪酬下降是央企高管薪酬改革层层下压导致的结果。中企之声研究院首席研究员李锦在接受《中国企业报》记者采访时表示，薪酬与绩效挂钩思路的落实是导致部分企业薪酬下降的主要原因。

来源：和讯2015-06-09

来源：国资小新微信2015-06-08

2014年8月18日，中央全面深化改革领导小组第四次会议审议了《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》、《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》。...中央全面深化改革领导小组会议相继审议通过了《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》、《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》、《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见

来源：新华网2015-06-02

近日，中纪委网站上公布了一批央企巡视整改情况的通报。...上市国企东市场薪酬top10薪水前十强，五位获加薪除开国信证券董事长，去年从国有控股上市公司领取薪酬最多的前9位董事长中，5位薪酬上涨，最低涨幅为24%。

来源：能源网2015-06-02

该媒体还公布了其薪酬涨幅前25位排行榜这其中，有两家能源企业老总格外引人注目。一位是酬薪涨幅冠军涪陵电力董事长张波，另一位则是排名第5位的闽东电力原董事长何邦恒。...在任期的最后一年，何邦恒从上市公司获得了22.37万元的报酬，较2013年同期的3.13万元上涨了614.7%，排在2014年国有控股上市公司董事长薪酬涨幅榜的第5位。

来源：中电新闻网2015-05-27

要制定进一步完善国有企业法人治理结构方案，修改完善中央企业董事会董事评价办法，推动国有企业完善现代企业制度;完善中央企业分类考核实施细则，健全经营业绩考核与薪酬分配有效衔接的激励约束机制。

来源：能源圈微信2015-05-26

还记得前几天我们做的2014年中国能源央企国企高管薪酬排行和投票吗?...投票的结果如下：49%的能源圈网友认为这些高管的薪酬拿的偏低了，完全可以再多拿一些;有23%的网友认为这些高管的薪酬正合适;有15%的网友认为这些高管的薪酬太高了，应该大幅降低;仅有10%的网友认为可以再降价

来源：北极星电力网2015-05-25

神华表示：这事儿是真的，神华2015年会按全员工资总额的10%下调小神龙们的薪酬总额度。并将尽可能地保证一线员工不降薪或少降薪。...鼓励和支持大型能源央企加大在渝大型电源、电网、油气等领域投资。鼓励社会资本投资建设常规水电站、抽水蓄能电站和风电、生物质能等能源项目，进入清洁高效煤电项目建设、燃煤电厂节能减排升级改造领域。

来源：国资委2015-05-25

(改组局)(十二)指导地方国资委做好国有企业负责人薪酬管理、中长期激励及规范履职待遇、业务支出等工作。...(企干一局)(十四)起草印发关于国有企业更好履行社会责任的指导意见，加强企业社会责任立法研究工作，召开中央企业和地方国资委社会责任工作会。