北极星
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      来源:辽宁省电力公司2008-09-25

      他要求,进一步加大学术交流力度,为青年科技工作者成长搭建交流的平台,要采取“走出去请进来”的方式努力提高学术交流质量,紧密围绕企业生产经营实际,深入落实科学发展观,立足于解决生产技术难点问题,加快科技创新

      来源:山东电力集团公司2008-08-27

      进一步完善继续教育管理办法,在鼓励职工通过自学、轮训提高专业技术水平的基础上,采取走出去请进来的路子鼓励技术人员外出参加学术会议、培训班、读研等形式提高自身专业技术素质。

      来源:中国电力新闻网2008-08-18

      广西电网公司高技术高技能人才培养工作包含继电保护、变电运行、电力营销、变电检修、输配电等专业技术技能培训,采取请进来和送出去的培养模式开展。...近几年来,广西电网迅速发展,光纤保护逐渐替代原来的高频保护,pmu等高新二次设备已安装投运,数字变电站正在建设,此时走出去学习,正是时候。

      来源:南方电网2008-07-28

      上半年开始全面启动业务的鼎和保险公司则提出,要通过请进来走出去、座谈讨论、学习交流等形式,大力开展宣传贯彻南网方略主题活动并贯穿于各项工作,让南网方略真正成为做好各项工作的强大动力,并抓好班子建设,进一步完善下半年的工作措施

      来源:中国华电集团公司2008-07-15

      积极培养“四有”职工队伍,采取“走出去请进来”的办法,加大高层次、复合型人才、紧缺急需人才的培训和培养力度,有力地促进了全体员工对专业知识和相关的企业管理知识的系统学习。

      来源:中国大唐集团公司2008-07-07

      该厂领导高度重视企业的培训工作,亲自组织集控值班员的选拔考试,用辩论赛、知识竞赛等形式多样的方式选拔人才,并结合该厂工作实际情况,主要采取“走出去请进来”的方式开展生产准备培训工作,企业的高度重视拓宽了优秀技能人才脱颖而出和快速成长的渠道

      来源:中国电力新闻网2008-07-01

      征求意见阶段,为解决调查研究欠深入的问题,公司领导班子成员、所属各支部及各单位主要负责人实行调研课题负责制,精心制定调研方案,走出去请进来、沉下去,深入基层,广泛论证,探寻创新发展的新思路、新举措。   

      来源:中国电力新闻网2008-07-01

      不仅如此,项目部还采用“走出去请进来”的办法经常组织“750”各参建单位到国内一流电网建设企业学习先进的管理经验及理念。

      来源:大唐新闻网2008-06-24

      该公司以“走出去请进来”的方式,分批安排检修人员“走出去”学习先进检修技术和经验,并通过承接各厂的检修任务,锻炼队伍,提高检修队伍业务水平。...面对市场竞争日益激烈趋势及市场化运营、多元化发展的需求,如何创建一支技术过硬的检修队伍,走出一条特色检修之路,站稳电力检修市场,成为该公司长远发展的重要课题。 审时度势,资源整合。

      来源:防城港日报2008-05-15

      请进来”的学习方式,使税务人员尽快掌握钢铁、核电及其关联产业的税收服务和管理规律,并结合实际情况,研究提出钢铁、核电项目投产后的税收征管和服务方案。...下游产业进行招商引资的情况,收集、整理相关产业的税收优惠政策提供给政府相关部门,为招商引资服务;三是整理、汇编与钢铁、核电及其关联产业有关的税收政策,分别提供给企业、政府部门及基层主管税务机关;四是采取“走出去

      来源:中国华电集团公司2008-04-28

      针对基层人员执行力差等问题,在厂燃料管理领导小组、工作小组的组织下,采取“走出去”、“请进来”的方式,组织职工深入

      来源:中国大唐集团公司2008-04-25

      该公司于2007年9月一举关停四台小机组后,检修量有所下降,但该公司检修队伍不等不靠,除了精细完成本公司两台300兆瓦机组的检修任务外,公司多次组织检修人员外出进行有针对性的培训工作,以“走出去请进来

      来源:安徽省电力公司2008-04-22

      开展向管理标杆单位学习,利用走出去请进来的办法,把标杆单位好的做法在本单位进行推广,加强培训学习,使全员具备过硬的专业知识和管理水平,才能按规程规章办事,以理服人。

      来源:中国电力新闻网2008-04-16

      根据《人员培训规范》要求,坚持走出去请进来,通过集中进行仿真培训、到设备厂家参观学习、考察先进单位管理经验等多种方式,拓展培训内容,取得良好效果。

      来源:东北电网公司2008-03-26

      除此之处,赤峰局近年在培训工作中出实招、硬招不断加大培训力度,分别采取“走出去请进来”、技能培训与实际工作需求相结合、集中培训与自我提高相结合的方式,深入实施“三挂一考核”全员、全方位培训机制,提高了培训质量

      来源:东北电网公司2008-03-25

      要坚持“走出去”,学习其他单位和行业好的经验做法,来拓宽工作思路;坚持“请进来”,听专家学者讲座,来更新观念;坚持“沉下去”,深入到国家电网公司命名的示范窗口进行学习,来发挥典型引路的作用。

      来源:中国电力新闻网2008-03-24

      请进来”,轮流到4家县公司进行对标交流,优势互补;组织召开上到公司工会主席,下到职工代表的“全面找差”座谈会,从各个层面系统找差。...规章制度进行全面梳理,组织工会工作者系统学习《创新与实践》读本,确立无锡供电公司工会为标杆,对照标杆先进的做法及管理模式,细查工作中的薄弱点、关键点、失控点;结合“争先创优”活动,组织各县市公司工会工作者“走出去

      来源:东北电网公司2008-03-21

      对班组长的培训工作,赤峰局采取“请进来讲,走出去学”的培训方式。

      来源:中国大唐集团公司2008-03-20

      同时,针对老企业中大部分职工有靠经验、吃老本的现象,该厂积极采取“走出去请进来”的方式,组织职工到兄弟单位参观学习,了解在大容量发电机组上应用的新技术、新理念,同时还聘请资深专家来厂讲课,使职工开拓了视野

      来源:中国华电集团公司2008-02-27

      将常规培训与“请进来走出去”培训相结合,提高人员的业务技能,积极开展技术比武活动,确保持证上岗率100。

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