北极星
      北极星为您找到“培训考核”相关结果4280

      来源:中国电力新闻网2007-12-04

      充分利用工作间隙,有针对性、分侧重点地举行了3场理论闭卷考试和5场技能实际操作考评,分别开展了电力电缆头的制做、110千伏和10千伏绝缘子串更换、内线安装技术等相关技术的技能评价,通过硬碰硬、实打实地实地考核...为检验电力安装企业员工的业务水平,进一步提高一线员工的专项业务技能,强化"三支队伍"建设,针对公司人力资源现状和生产关键、技术薄弱环节,蚌埠电力工程总公司在强化班组建设,完善培训网络体系,建立总公司专有工种和管理人员题库的基础上

      来源:中国大唐集团公司2007-12-04

      本网讯11月30日至12月2日,集团公司在桂水电企业举办“水库调度岗位考核”培训班。...第二期培训班将在12月中旬开班,培训结束后,培训班将统一安排考试,考试及格者由桂冠电力公司颁发合格证书。

      来源:中国电力新闻网2007-12-03

      柳州局充分尊重人才结合个人意愿根据实际情况调整岗位,因材施教,不拘一格地开展各种培训,打造出大培训的格局,以制度作保障建立有效的激励机制。...“桃李不言,下自成蹊”,在浓厚的学习氛围中,在精心搭造的发展平台上,通过实施“公开竞聘、民主测评、综合考核、公开公示”等用人机制,一批有能力的年轻人逐步走上了重要岗位,成为生产上的中坚力量,极大地激发了员工工作热情

      来源:中国电力新闻网2007-12-03

      他们的培训活动与考核和工资挂钩,独具特色。培训人员主要包括推土机司机、装载机司机、汽车司机、震动碾司机,以及技术和测量人员,内容是机械故障的预防、发现、判断和排除,以及施工方案、工艺技术等知识。

      来源:甘肃省电力公司2007-12-03

      年内共有110名纪检监察干部参加了各类培训,占纪检监察队伍的92。...  11月27日,国家电网公司党风廉政建设考评组通过民主测评、听取汇报、个别谈话、查看资料等形式对甘肃省电力公司党风廉政建设工作进行了检查考核,充分肯定了甘肃公司党风廉政建设工作,认为甘肃公司领导高度重视党风廉政建设工作

      来源:南网2007-12-03

      国际部党支部进一步认识到公司“走出去”战略与党的路线方针的高度一致,对加强国际交流培训、加强公司系统境外投资项目风险分析和控制专题研究提出了建议。...监察局党支部从构建惩防体系、深入推进治理商业贿赂专项工作、重点开展工程项目的效能监察、加强党风廉政建设责任制落实情况的检查考核、加强信访工作和案件查处等出发,探讨了如何深入落实南网方略。

      来源:清河检修公司2007-12-03

      公司还不断完善员工培训档案库和培训制度,同时加大考核力度,使培训收到实实在在的效果。...本次培训的特点就是即重理论又重实际,在实际考核中结合现场实际,结合现场消缺治漏的实际,把对顽固性漏点的治理,把对重点、难点问题的技术攻关作为实际考核的重点,在巩固消缺成果的同时,达到培训目的。

      来源:李家峡发电公司2007-12-03

      完善分公司岗位分析、岗位评价和岗位动态管理,深化绩效考核管理体系,逐步建立量化考核评价体系,加大效考核力度。 加强党的建设,创建和谐企业。...严格执行干部选拔任用程序,建立和完善人才评价体系,通过人才选拔、培训、任用、激励机制,充分调动员工的积极性、主动性和创造性。

      来源:中国大唐集团公司2007-12-03

      多经企业完善各项管理制度,建立健全多经风险管理体系,以经营指标为核心,充分利用经济杠杆,加大经济责任制考核力度,调动多经企业经营的积极性;定期召开经济活动分析会,分析和比较经济指标,及时调整经营思路,强化执行力度...多元发展”的多经发展战略指导下,该厂把加快转变经济发展方式作为促进多经企业发展的关键环节,进一步解放思想、转变观念,牢固树立市场意识、竞争意识、效益意识与忧患意识,合理调整结构,优化整合资源,加强检修、培训

      来源:中国华电集团公司2007-11-29

      学员们普遍认为,培训内容充实、贴近工作实际,专家经验丰富、教学方法得当,对进一步加强档案制度建设,健全档案管理机构和人员,推行档案规范化、标准化管理,及做好建设项目达标投产档案管理考核工作具有积极的推动作用

      来源:中国华电集团公司2007-11-29

      加强巡检及消缺制度监督考核力度,提高巡检质量,做到缺陷早发现早消除。...运行人员加强设备的巡回检查,做到精心操作和监护设备,重视加强运行人员培训,统筹安排,研究制定相应的培训机制,变被动为主动,激发大家积极参与的热情。

      来源:中国大唐集团公司2007-11-29

      为提高运行人员的现场操作水平和事故处理能力,8月初,该公司分批组织一线员工开展了5期强化培训,以10天为一阶段,着重于仿真机系统的实际操作培训。...为保证员工强化培训的成效,该公司制定了一系列的培训制度,并根据不同岗位进行出题考试,使员工业务素质不断得到提升。同时,将全能值班人员与运行绩效考核相结合,提高运行人员经济运行的调控能力。

      来源:中国电力新闻网2007-11-28

      漳州电业局深入开展“大培训、大比武、大练兵”活动,不但完成了近4000人次的培训任务,而且把“真诚服务、共谋发展”的理念深植到每一名员工心中。...“这次来漳州局看到一些好的东西,特别是你们把创无违章‘三面红旗’和抓‘四支队伍’建设结合在一起,形成了每位员工有压力、考核常态化、工作有促进的良性循环机制,在提升企业管理水平方面走出了新路子。”

      来源:中国大唐集团公司2007-11-23

      该厂加大对现场动态检查发现问题的考核力度,今年1至10月共下发31期《安全文明检查通报》,查处问题227项,发生安全考核5.3万元,奖励1.3万元;重点加强了机组c级检修期间的安全管理工作,制定了机组检修期间的安全目标

      来源:中国电力新闻网2007-11-08

      近期,该局以上海“10.27”全停事故为经验教训,并针对该局年末工作时间紧、任务重、质量要求高等特点,实施效率管理和严格细节考核的工作方案,强调“三不过夜”,即考问不过关人员“培训不过夜”、重点工程安全

      来源:中国电力新闻网2007-11-08

      11月4日该公司在洋河镇,组织开展了“低压接户线改造工程”现场培训与观摩活动,树立典型,以点带面。加强考核,确保质量。...集中培训,提高技能。

      来源:山东电力集团公司2007-11-06

      将“班组管理精细化竞赛”活动作为今年工会工作的重中之重,努力抓好试点、抓好培训、抓好检查、抓好宣传、抓出成效。...《细则》根据山东公司的实际情况,对《标准》进行了细化、量化,提出了121项详细的考核依据。考核实行百分制,分a、b、c三类标准进行评价。

      2007-11-06

      现有校园面积4万平方米,校舍面积1.96万平方米,有教学楼、学生宿舍楼、培训楼(含食堂、招待所、办公室)、俱乐部、实习工厂。...④完善了学生上课出勤与教师考核挂钩制度、教考分离制度,规范出题方式,严格考试纪律。⑤建立教师业务考核档案。每周进行一次教师业务学习,学习先进的教学方法、教学理念

      来源:中国电力新闻网2007-11-05

      三是组织培训,积极向电力企业宣贯电监会25号令及节能发电调度等政策法规。  ...发展改革委等各有关部门召开电力企业座谈会,进行企业节能减排调研,部署节能减排监管工作;认真做好区域内电力企业节能减排基础信息统计工作,摸清底数,量化指标,建立完善区域电力行业节能减排指标体系,制定相关监管制度和考核机制

      来源:湖南省电力公司2007-10-30

      各项考核任务、基本建设投资完成较好,电网安全稳定运行实现了目标。   ...加强现场安全管理和培训,做到惩罚与激励机制并举,建立自觉尊章守纪的文化等。四是切实抓好电费回收和电量增长。五是抓好电价的执行和相关政策的出台。六是加大政策研究力度。(汤笛声)

      相关搜索