来源：武威供电公司古浪县供电公司2013-07-30

其中：中级职称人员3名、技师3名、持有检定员证人员9名，为打造一流的电能计量中心奠定坚实的人才基础。冬去又逢新岁月，春来更待好花枝。...近年来，该中心着力于打造学习型班组创建工作，采取送出去代培和请进来面授等多种办法对计量人员进行培训，通过党员互助组的形式，开展党员一对一的业务帮扶，达到共同学习的目的。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2013-07-16

坚持号手联动，创建节能标杆机组，培养一批技能型与管理型青年复合人才，丰富了青安岗创建载体。 选树三个典型，激发青年热情提高青安岗创建水平。...为提高广大团青安全作业和事故防范两种能力，该公司团委组织广大青工进行全能值班和全能检修培训，组织38名老师傅与生产岗位的青工签订一对一技能帮扶协议，抓好传、帮、带。

来源：乌兰浩特农电局2013-05-23

优秀共青团员、标杆班组、打造党员服务队、党员先锋岗等国家电网品牌团队，将选树的标兵配照片、人生格言、简要事迹制作成精美的宣传展板、打造国家电网品牌企业文化长廊;开展党员一带二先锋工程活动，一个党员与两名群众结成帮扶对子

来源：贵州省铜仁供电局2013-05-17

在相关岗位人员模拟考试结束后，根据试卷分析结果组织相关人员进行强化训练和一对一的帮扶。同时，至少开展一次参评人员座谈会，了解各位参评人员的学习程度及问题，在局层面的培训中加以解决。...为提高员工专业维度和岗位维度技能业务知识，确保其能顺利通过岗位胜任能力评价，根据局《2013年人才评价工作思路》的工作安排，铜供自4月底启动了县级供电企业员工岗位胜任能力评价工作，开展了相应的评价培训。

来源：大众日报2013-05-07

对于新创业的科技人员,苏州工业园区通过制度创新,帮扶他们创业。具体做法是,园区成立股权投资中心,吸引专业投资团队入驻,由专业投资团队对新企业进行股权投资,并提供经营管理服务。...无锡则在推进一项科技与企业家结合工程,推动技术参股企业,使技术人才专心于技术研发,经营人才发挥经营专长,长长结合,共同做大。

来源：贵州省遵义供电局2013-04-28

50人次，为500千伏变电站的运行管理提前做好人才储备培养。...在培训方式上，建立了分级、分层人员培训梯次，将体验式培训深化为实践培训，为相应人员提供不同层级的岗位实践培训，采用结对子的方式，由在岗人员为实践人员提供对口帮扶和现场督导，对县级供电企业变电运行人员提供跟班培训达

来源：贵州省遵义供电局2013-03-11

每月月底由人力资源部对新员工进行模拟测评，了解新员工的真实成绩，为企业的后续发展提供人才储备。...要求2011年新员工带动帮扶2012年新员工，认真对待岗位胜任力评价工作，抓住机遇，珍惜每一次培训机会。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-03-06

与此同时，该所的青年志愿者还慰问了长期帮扶的残疾人朱英莉一家。...按照国家电网公司建设结构合理、素质优良的经营人才、管理人才、技术人才和技能人才队伍的要求，该所努力提高员工队伍素质，树立良好学习风气，营造学习型企业氛围。组织开展争创学习型

来源：河南省信阳光山县电业局2013-01-31

据悉，根据光山县委统一部署，为推进基层组织建设年活动，发挥机关党组织的引领作用，提升农村基层组织建设水平，光山县电业局党委与陈寨村党支部结成帮扶对子，自2012年8月份起开展为期两年的牵手共建活动。...该局自从与陈寨村确定共建目标、签订目标责任书以来，积极发挥人才、资金、技术和行业优势，先后投资帮助该村改造电力设施，开展无偿供电服务和访贫问苦等活动，受到了当地党委政府、村两委班子和广大群众的广泛赞誉。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-01-17

，持续增强培训效果、激发学习劲头、催生学习动力，达到了以优秀技能人才引领全员主动学习、练就本领、自觉提高的目的，有效地推动了职工整体素质提高，为检修分公司发展提供了人才保障。...下一步，该公司将创新结对帮扶形式，在原有的个人对个人的一对一形式基础上，增加班组对班组的一对一形式，充分发挥人才资源的规模优势和效应。

来源：中国电力新闻网2013-01-07

据悉，万州供电局一直以来高度重视新进员工培训，通过入职培训、职业引导师帮扶、师徒结对等多种措施，为新员工快速成长提供了优越的环境和氛围。...据了解，为大力实施人才强企，深入落实公司人才发展规划，优化新招聘高校毕业生岗前培训模式，促进新员工尽快适应企业和岗位工作需要，国家电网公司自2012年开始，统一组织实施新员工岗前集中培训。

来源：贵州省江口供电局2012-12-28

；组织开展了对电网、设备、作业、环境与职业健康方面的风险评估工作；建立安全生产风险管理体系建设定期工作汇报制度，常态化开展安全帮扶、指导工作，实现对安全管理工作的可控在控。...该局制定出了83个安全生产风险体系建设管理工作标准；采取派出去、请进来的方式，分4批派出17人参加了贵州电网公司开展的安全生产风险管理体系建设专项培训，并邀请专家指导老师来我局开展专项培训，为风险体系建设提供人才保障

来源：贵州省遵义供电局2012-12-13

实施素质工程，让技能强起来经济要发展，人才要先行。电力事业要发展，同样需要高素质的人才。...五是走进困难家庭帮扶群众。与洗马路社区结对帮扶七十多岁的三无人员王扶林老人，定期组织党团员上门为老人理发、打扫卫生、送去生活必需品和衣物。六是走进重要单位关注社会影响。

来源：新商务周刊2012-11-23

无锡市有关部门表示，除了帮助尚德，还可能会出台具体的帮扶政策，为光伏企业提升竞争力和销售额做推手。...一位圈内人士向记者介绍，尚德短短的十年时间，收入从1亿元发展到100亿元，体量惊人，但其管理上最突出的问题就是采购及人才。市场好时这些问题不容易突显。

来源：新商务周刊2012-11-22

无锡市有关部门表示，除了帮助尚德，还可能会出台具体的帮扶政策，为光伏企业提升竞争力和销售额做推手。...一位圈内人士向记者介绍，尚德短短的十年时间，收入从1亿元发展到100亿元，体量惊人，但其管理上最突出的问题就是采购及人才。市场好时这些问题不容易突显。

来源：新商务周刊2012-11-22

无锡市有关部门表示，除了帮助尚德，还可能会出台具体的帮扶政策，为光伏企业提升竞争力和销售额做推手。但来自政府的支持无法成为企业存续的根本。...一位圈内人士向记者介绍，尚德短短的十年时间，收入从1亿元发展到100亿元，体量惊人，但其管理上最突出的问题就是采购及人才。市场好时这些问题不容易突显。

来源：吉林省敦化市农电有限公司2012-11-05

为此该公司选拔了一批素质过硬的技术能手深入基层，对一线班组和员工进行帮扶，面对面交流，采用互动式教学，传技术，授经验，带作风，加快技能的传递，做好经验的传帮带。...同时，该公司人力资源部还建立了专业技能人才库，建立长效的沟通联络机制，达到培养和储备人才的目的，促进人才队伍建设工作持续稳定健康发展。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2012-09-17

据悉，该公司曾于2011年按照国家电网公司2011年度西藏电力有限公司人才帮扶培训的总体安排，选派直流换流站变电运行骨干马旭、刘骁眸支援电力天路西藏400千伏拉萨换流站。...援藏人员表示，将在援藏接力环节做好工作交接，尽己所能，不辱使命，坚持不懈地做好援藏工作，高质量完成各项帮扶任务，做到有志而往，有为而归。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2012-09-12

该公司曾于2011年按照国家电网公司2011年度西藏电力有限公司人才帮扶培训的总体安排，选派直流换流站变电运行骨干马旭支援电力天路西藏400千伏拉萨换流站。

来源：浙江省富阳市供电局2012-09-04

为帮助这些高知人才 找准定位，树立正确的职业发展观，明确自身工作的发展通道，成为真正业务精、管理强、态度正的企业中坚力量，该局建立职业生涯规划师队伍并制定了帮扶计划，为员工职业 生涯做好参谋服务。...帮扶过程分成三步走：首先，规划师制作职业性格测试问卷，用普遍撒网的方式在基层员工中开展个性测试，帮助员工了解自身个性和特长，找准发展方向;第二步，规划师与班组长、班组骨干成员面对面共商发挥青年骨干和高知人群积极性良策