来源：中华全国总工会2024-04-11

中国核电工程有限公司、国网河北省电力有限公司定州市供电分公司、国网山西省电力公司晋城供电公司等单位入围全国五一劳动奖状拟表彰对象；北京市地铁运营有限公司供电分公司运检师、技师孟艺兵，核工业理化工程研究院国家级技能大师工作室技术领衔人

来源：北极星电力网2024-04-10

国家碳达峰与碳中和战略重要论述（6课时）；（2）碳排放交易制度、碳市场配额核定和分配方法讲解（10课时）；（3）碳排放权管理办法与全国碳市场交易规则（8课时）；（4）碳普惠制试点建设与自愿减排补充机制（8课时）；（5）碳金融创新与碳市场投资

来源：中华全国总工会2024-04-09

中国有研科技集团有限公司集成电路关键材料国家工程研究中心副主任，正高级工程师赵元富 中国航天科技集团有限公司第九研究院技术首席，研究员王春妹（女，满族） 中国航空制造技术研究院复合材料技术中心无损检测技能带头人...北京航空航天大学流体力学教育部重点实验室主任，教授曹彦生 中国航天科工二院二八三厂精密制造车间主任，高级工程师、高级技师姜春兰（女）北京理工大学机电学院教师，教授刁新宇 北京城建二建设工程有限公司技术创新中心

来源：电联新媒2024-04-09

全面强化创新人才培养。完善创新人才发现和培养机制，努力培养造就更多一流科技领军人才和创新团队，打造卓越工程师和高技能人才队伍。在改善人才发展环境上持续用力，形成人尽其才、各展其能的良好局面。

来源：陕煤电力运城有限公司2024-04-09

积极参加部门“人人上讲台”活动，由专业技能强的老员工、部门专工等上讲台，为班组青工授课，补技能缺口；以该公司“青锐创新社”为依托，开展师徒结对帮扶，有效发挥良师“传、帮、带”的作用，同时设立考核奖励机制

来源：江苏省盐城供电公司2024-04-09

为克服传统培训的不足，盐城供电盐开公司创新提出了“人人上讲台、个个当专家”的培训理念，将原来一人讲、多人听的灌输式学习，变为人人讲、大家谈的互动式培训，彻底颠覆了传统的培训模式。...由此，“大讲堂”作为一种灵活的现场培训方式，有效地解决了一线员工技能短板，也极大地调动了员工学习的积极性，拓宽了业务知识的深度和广度。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-04-03

同时利用仿真机创新性开展事故处置应急模拟演练，切实提升运行人员快速响应、综合分析及应急处置能力。...一直以来，国能龙岩发电公司将提升员工技术技能水平作为一项重点工作来开展，坚持采用多种渠道、多种形式、多个维度组织开展强化班组运行员工技能培训工作，为企业可持续发展提供坚强的组织保障和人才支撑。

来源：湖州市机关事务管理服务中心2024-04-03

开展全国节能宣传周、低碳体验日、生态环境日、中国水周、世界粮食（地球）日、生活垃圾分类活动周、光盘（瓶）行动、全面减塑和反食品浪费等主题活动宣传，进一步营造良好的社会舆论氛围，提升各级各类节能工作人员技能...湖州市公共机构节约能源资源“十四五”规划》要求，聚焦公共机构绿色低碳转型，坚持勤俭办事，强化资源全面节约，倡导绿色低碳风尚，持续深入实施绿色低碳引领行动，充分发挥公共机构的示范引领作用，助推湖州市绿色低碳创新综合改革试验区建设

来源：陕西能源电力运营有限公司2024-04-01

加强班组安全教育培训，推进安全知识和技能进班组、进现场，现场“三违”现象大幅减少。...公司将继续深耕安全文化建设，巩固创新安全文化建设成果，扎实开展安全生产治本攻坚三年行动，用无形的安全文化筑牢安全生产根基，为集团内外涉电企业发电机组安全稳定运行提供有力保障。

来源：北极星太阳能光伏网2024-04-01

随着我国光伏装机量屡创新高，光伏电站运维人员每年新增需求突破3.7-6.5万人。影响太阳能光伏电站发电效率因素众多，能及时发现故障、快速解决问 题的专业人才缺口巨大。...其中高级技术（技能）人员5人、中级技术（技能）人员25人、考评员及参与考评工作人员11人、督导员13人。

来源：江苏省盐城供电公司2024-04-01

集中整合优势资源，创新培训方式，借助信息化手段，扩大优质教培资源覆盖面，培养培育专家型人才，全面激发全业务核心班组建设潜在动力。...本次班组长俱乐部以现场沙龙的形式展开，大家围绕“智能运检技术推广应用”“班组人员工学矛盾问题”“自主实施的业务范围和承载力问题”等展开“圆桌式”讨论；对班组创新、一流班组建设再提升以及班组管理等工作成果进行了分享

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-29

作为电气二次主管，他坚持学习新知识，在提升自身技能的同时，还致力于技能的传承。他十分注重班员的个人成长与技能提升，定期开展技术交流和培训活动，鼓励班员分享经验、互相学习，共同提升业务水平。

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-03-27

“不要害怕想法小，只要敢想就迈出了第一步，我们要争当那个‘首吃螃蟹’的人，让知识和技能转化成实实在在的效益。”...班组依托岗位技术培训，引导成员不断提升创新意识、增强创新能力、释放创新活力，负责的《电气“一拖二”方式6千伏开关接地刀》和《一种工业锅炉烟温探针密封结构》项目获得实用新型专利授权，提出的《厂区工业水与复用改造

来源：包头铝业有限公司热电厂2024-03-26

活动开展以来，集控二值以中铝集团各级团组织广泛组织动员的“基层青年集体深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述”为指导思想，聚焦安全培训、安全技能提升，积极开展班组内安全活动，主要包括“五个坏习惯...集控二值坚持以“改革创新、管理提升、成本领先”为工作指导，通过“六个第一”工作模式（第一时间学习、第一时间培训、第一时间摸排、第一时间改善、第一时间参与、第一时间结对），不断提升青年员工安全生产意识和应急处置能力

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-26

“常规性节流、创新性开源”。从点滴处控成本、从细小处要效益的他坚持“常规性节流”的同时注重修旧利废的“创新性开源”工作。...输煤皮带接头的热硫化胶接是燃料机务检修中的一项关键技能。接头的好坏直接关系到带式输送机运行过程中的安全性和可靠性。

来源：粤能电力2024-03-22

我们本着“坚持、拼搏、创新”的企业精神，不断争创精品工程，满足用户的要求。并始终秉持着“善于创新、敢于攻关、精于合作”的工作作风，在公司领导的引领下，以高度的责任感和使命感，攻克一个又一个技术难关。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-22

他深耕汽机专业二十余年，特别是担任专业主管后，更是全身心地投入到安全管理、运行优化、创新创效等工作中，凭借过硬的技术，彰显责任担当，创造岗位精彩。...精益求精 创新创效2023年是龙岩公司转型发展的关键之年，各项工作任务十分繁重。结合运行工作实际，如何深挖机组节能降耗潜力，促进提质增效尤其重要。

来源：江苏省盐城供电公司2024-03-22

落实国企改革重点任务安排，打造坚强人才队伍，盐城供电公司聚焦实训体系建设，围绕实训基地开展项目技改、规划建设、环境设施维护、校区建设管理提升等工作，形成了更加完善的培训体系；他们优化人才发展环境，完善人才政策体系，厚植创新生态

来源：中国政府网2024-03-21

第八条 国家完善鼓励和支持节水产业发展、科技创新的政策措施，加强节水科技创新能力建设和产业化应用，强化科技创新对促进节水的支撑作用。...第九条 国家加强节水宣传教育和科学普及，提升全民节水意识和节水技能，促进形成自觉节水的社会共识和良好风尚。

来源：江苏省盐城供电公司2024-03-21

，不断提升职工队伍标准化作业能力，建成“作业自主、安全可控、技能过硬、创新高效”的核心班组，实现班组常规业务和其他业务“干得了”“管得住”，确保变电检修现场人员、设备和电网安全，筑牢一线堡垒；他们持续深化标准化规范化建设