来源：北方电缆网2011-08-08

尤其是当整个线缆产业的发展水平和竞争要素已经从原来单一的依靠产品上升到了对企业人才、信息、技术等的综合利用时，原来粗放式的管理代之而起的是精细化、流程化的分工协作，企业需要建立与产业的发展相匹配的现代企业管理制度和完善的职业经理人管理队伍

来源：艾肯家电网2011-08-02

有职业经理人制度的企业，约60%。企业老板与职业经理人沟通不畅，意味着决策层和执行层脱节，这样的脱节带来的危害，往往是带来的影响是企业难以承受。...如同前文所述，遭遇小年，甚至灾年，不止是太阳能行业经历过。问题在于，面对行业环境的陡然恶化，我们是否有足够的能力来应对。事实上，上半年，太阳能企业各种各样的频繁的调整，已经是在积极应对。

来源：新浪家居2011-06-16

需要你在一个行业内坚持更长的时间，才能了解行业规律，积累行业人脉资源，这一点，对于作为职业经理人的我们来说很重要。职业发展，平台也很重要，只有把握了行业规律，结合好的发展平台才能最大化发挥个人才能。

来源：.2011-06-14

企业的发展不仅需要技术人才，更需要管理人才，要积极引进和培养职业经理人，大力推进现代企业管理制度，建立健全企业生产、分配、人事等各项制度，以制度管人、管事，充分调动企业职工的积极性和创造性，增强职工的认同感和归属感

来源：北极星电力网新闻中心2011-01-07

2、良好的公司治理 公司管理团队目标一致，致力于电力行业管理信息化服务，对电力行业的产业特性、经营特点、管理模式、业务流程等有长期、深入、完整的把握和全面的研究；近一两年来，公司陆续引进一些职业经理人，

来源：慧聪网2010-11-12

尤其是当整个线缆产业的发展水平和竞争要素已经从原来单一的依靠产品上升到了对企业人才、信息、技术等的综合利用时，原来粗放式的管理代之而起的是精细化、流程化的分工协作，企业需要建立与产业的发展相匹配的现代企业管理制度和完善的职业经理人管理队伍

2010-10-28

在郑玉平事件之前，南瑞继保也发生过数次技术骨干和职业经理人集体跳槽离职事件，只不过影响远没有这次大。...回到南瑞之后，郑玉平获得的新职位是集团副总工程师、继保所所长兼新组建的继保分公司总经理，周旭担任这家新公司的副总经理兼副所长。

来源：金陵晚报2010-09-15

“西部证券的主要股东为国有背景，上市对股东而言无疑是多赢的结局；但对仅是职业经理人的管理层来说，由于券商的股权激励广为社会舆论所诟病，上市与否对其不具有太多吸引力。”上述券商人士表示。

来源：国家电网2010-05-24

全国房地产职业经理人联盟副秘书长姜炜则向记者表示：“看到网上出现的国家电网的数据，就觉得有问题。

来源：北极星电力英才网2009-08-12

公司持续吸引优秀的职业经理人充实经营团队。...发布日期 学历要求 招聘人数 机电工程师 不限 2009/08/12 大专 1 机械、电气、安装调试主管 不限 2009/08/12 大专 1 工程项目经理

2009-05-15

长虹海尔高管年薪不高 　　海尔和长虹给予职业经理人的年薪普遍不高，赵勇的年薪仅为48万，而杨绵绵也只从上市公司领了25万的年薪。...，青岛海尔（600690）公告称，公司拟向49名董事及高管等授予1771万份股票期权（行权价格10.88元，昨收11.6元)，而此前格力“薪酬门”事件中也在业内引起高度关注，记者调查发现，家电上市公司职业经理人

来源：北极星电力新闻网2009-04-09

要建设职业经理人队伍，重点加强中层以上干部管理能力的建设，提高他们的组织、协调和沟通能力，培养一支能够带领团队开拓创新、团结协作、圆满完成公司各项任务的经理人队伍。...按照中国水利水电物资有限公司人才强企战略和公司发展目标，公司正在系统构建人力资源开发平台；全面建设专业人才队伍和职业经理人队伍；在不断提高员工学习创新能力、开拓进取能力、经营管理能力的同时逐步完善员工选拔录用机制

来源：北极星电力新闻网2009-04-09

要建设职业经理人队伍，重点加强中层以上干部管理能力的建设，提高他们的组织、协调和沟通能力，培养一支能够带领团队开拓创新、团结协作、圆满完成公司各项任务的经理人队伍。...“十一五”公司人力资源的规划目标是：按照集团公司人才强企战略和公司发展目标，系统构建公司人力资源开发平台；全面建设公司系统专业人才队伍和职业经理人队伍；不断提高员工学习创新能力、开拓进取能力

2009-02-05

在他们看来，职业经理人只是一种纯粹雇佣关系，缺乏感情。格兰仕喜欢把职业经理人称作“在高级管理岗位上有专长的人士”。　　在管理队伍的选人标准上，梁庆德坚持把感情当作一个首要的标准。...职业经理人进入格兰仕后，都会有一个观察期。在这个时期里，企业不会为任何管理人才确定岗位和级别，但会提供一个实际操作岗位。

来源：中国电力新闻网2008-07-31

，使企业各级干部实现从传统管理者向职业经理人的转变，实现从规模思维向价值思维的转变，实现从“内强管理”向“内强管理、外争政策”的转变，把握形势、攻坚克难，全面推进企业的持续健康发展。...相关链接 华电国际下半年的七项重点工作 又讯记者赵永利报道在工作会议上，华电国际总经理陈建华安排部署了下半年七项重点工作： 一是夯实安全生产基础，全面实现全年安全工作目标。

来源：中国电力新闻网2008-07-31

他要求各级领导班子要尽快由经验型向学习型领导转变，由冲锋型向专业型领导转变，做职业经理人。 　　对于当前宏观经济环境的重大变化和地震灾害造成的不利影响，范集湘在讲话中进行了深刻分析。...他说，集团公司正面临企业整体战略转型，但比转型更为急迫的仍是解放思想，提升领导班子和管理团队的素质和能力，以适应集团正在快速发展的跨行业、跨领域、跨国别的多国别、多产业、多专业经营。

来源：中电投2008-06-11

教学内容涉及战略管理、职业经理人、领导科学等方面知识。每一位学员都结合所学知识和本职工作进行了演讲交流，并撰写了结业论文。培训班达到了预期的目的。（罗东航）

来源：互联网2008-02-02

　　上海职业经理人以8278元的平均月薪居全国十大城市之首；在中国职业经理人收入最高的十大行业中，石油行业经理人以7949元的平均月薪名列榜首。...根据调查结果，排出了“中国十大城市经理人薪酬排行榜”　　第一名：上海经理人，平均月薪8278元；　　第二名：北京经理人，平均月薪7888元；　　第三名：深圳经理人，平均月薪7275元；　　第四名：重庆经理人

2005-10-20

李毅中针对这一问题特别强调：“对党员干部，要让其受处分，丢帽子；对职业经理人，要罢免其任职资格；对黑心矿主，要让其倾家荡产。” 　　

2005-05-17

也许对整个中国市场他都怀着殷切的期望，这也是一个职业经理人所应具备的襟怀。 虽然蔡高贤一再强调中国市场对abb的吸引力，但是他也并不讳言竞争的日趋激烈。...这对他后来的整个职业历程奠定了基础。 但是4年后的1992年，蔡高贤离开了abb，去了当地的一家电力技术公司，担任出口销售经理。