来源：华电集团2015-01-22

在本次工作会上，华电集团董事长、党组书记李庆奎阐述了他的看法。...业绩考核、薪酬分配、人才选拔等系列配套机制日趋完善。教育实践活动、党建改革创新和党风廉政建设等工作的开展则为改革发展凝聚了正能量，干部员工队伍风清气正。

来源：中国电力报2015-01-21

在本次工作会上，华电集团董事长、党组书记李庆奎阐述了他的看法。...在推动、深化改革的同时，华电还将进一步完善绩效考核、薪酬分配等改革相配套的激励约束机制。

来源：中国华电集团公司2015-01-20

在华电，业绩考核、薪酬分配、人才选拔等系列配套机制日趋完善。过去的一年，不少到过华电考察、调研的政府人士和中外企业代表都提到，在华电感受到了干部员工干事创业的激情。...与此同时，根据治理结构的变化，公司研究制定了《集团公司日常决策和运行机制》，建立起党组会、董事长办公会、总经理月度协调会以及季度工作例会等一整套运作机制，促进运转精干高效，治理结构先进科学。

来源：经济观察网2015-01-20

，董事会下设薪酬与考核委员会、风险与战略委员会、审计委员会等三个专门委员会。...从今年2月份提出混改，到9月份签订引资合同，仅仅7个月，速度的背后是中石化董事长傅成玉及其管理层的强力推动。

来源：华电集团2015-01-09

在华电，业绩考核、薪酬分配、人才选拔等系列配套机制日趋完善。过去的一年，不少到过华电考察、调研的政府人士和中外企业代表都提到，在华电感受到了干部员工干事创业的激情。...与此同时，根据治理结构的变化，公司研究制定了《集团公司日常决策和运行机制》，建立起党组会、董事长办公会、总经理月度协调会以及季度工作例会等一整套运作机制，促进运转精干高效，治理结构先进科学。

来源：北极星电力网2015-01-04

中国华电集团公司董事长、党组书记：李庆奎中国华电集团公司董事、总经理、党组成员：程念高...这一年，公司加快改革步伐，坚持顶层设计，超前行动，总部抓总、区域做实、基层强基工作扎实有序推进,战略管控和投资决策改革、发电企业区域化管理、煤炭产业专业化管理等重点领域改革基本完成，业绩考核、薪酬分配、

来源：光明日报2014-12-30

在好不容易盼来的格力电器董事长、总裁董明珠的见面会上，经销商们小心翼翼地提出了建议。当时我一听就压不住火了！这不是什么建议，这是对中国制造的侮辱，是对格力产品及全体格力人的蔑视！...总裁助理、副总工程师谭建明在接受记者采访时说，这里的普通员工偶尔见到总裁，谈论的不是个人的薪酬待遇，而是哪

来源：北极星电力网2014-12-26

、董事职务，同时亦辞去公司董事会战略委员会主任委员职务、董事会人事薪酬与考核委员会委员职务。...更多详情【人事】中国电建一、二、三把手集体辞职(范集湘|晏志勇|马宗林)中国电建12月19日晚间发布公告，公司董事会近日收到董事长范集湘的书面辞职报告，范集湘先生因年龄原因提请辞去公司第二届董事会董事长

来源：深度能源观察微信2014-12-23

中国电建12月19日晚间发布公告，公司董事会近日收到董事长范集湘的书面辞职报告，范集湘先生因年龄原因提请辞去公司第二届董事会董事长、董事职务，同时亦辞去公司董事会战略委员会主任委员职务、董事会人事薪酬与考核委员会委员职务

来源：上海证券报2014-12-18

中国建材集团董事长宋志平16日在国资委研究中心举办的国企改革：探索与前瞻论坛上表示。...、人社部分别牵头：其中，由发改委负责制定混合所有制改革办法;财政部负责牵头三个文件，包括国有资产管理体制改革、成立和改组国有资本运营公司及投资公司的方案文件、国有资本预算改革方案的制订;人社部主要负责薪酬改革方案及细则制定

来源：中国新闻周刊2014-11-26

据知情人向《中国新闻周刊》透露，已下发的《方案》适用群体为中央企业中由中央管理的负责人，其中包括由国务院代表国家履行出资人职责的国有独资或国有控股企业中，由中央管理的企业董事长、党委书记(党组书记)、总经理...据人社部相关人士向《中国新闻周刊》透露，目前央企负责人薪酬分配的问题主要表现在几方面：薪酬水平总体仍然偏高，对企业负责人薪酬没有实行分类管理;薪酬结构不尽合理，缺少对企业负责人的中长期激励;薪酬监管体制不够健全

来源：新华社2014-11-25

●由国务院代表国家履行出资人职责的国有独资或国有控股企业中，由中央管理的企业董事长、党委书记(党组书记)、总经理(总裁、行长等)、监事长(监事会主席)以及其他副职负责人。...央企负责人薪酬改革方案揭秘中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年初开始实施，调薪涉及哪些企业负责人?薪酬将如何确定?薪酬之外的福利和待遇又将如何规范?

来源：经济参考报2014-11-24

还有一种情况也很普遍，有些高管在公告披露时看上去薪酬不高，但是他同时又在其他子公司、合资企业等担任挂名董事长，还有很大一笔收入。一位业内专家对记者坦言。...记者日前从权威人士处获悉，针对中央企业负责人薪酬改革方案已经正式落地并将于2015年1月正式实施，除了央企负责人薪酬调整外，国家将建立薪酬信息公开制度，中央管理企业负责人薪酬水平、福利性收入等薪酬信息，

来源：北极星电力网2014-11-13

三季度以来，按照公司改革统一部署，抓好战略管控与投资决策等6项改革方案的落实实施，推进发电企业区域化和煤炭产业专业化工作，煤炭专业化管理方案已经董事长办公会研究通过。...制订印发了中青年拔尖人才选拔培养千人计划、培育和践行社会主义核心价值观两个配套文件，并按照上级精神，进一步完善业绩考核、薪酬分配、特殊贡献奖等系列改革方案，建立健全改革配套机制。

来源：华夏时报2014-11-06

李锦认为，下一步会健全职业经理人制度，国家任命到董事长，而总经理按照职业经理人的方式选聘，形成职业经理人队伍。...根据银行上市公司2013年公开信息披露数据显示，工商银行(3.56, -0.02, -0.56%)董事长姜建清年薪199.56万元。以后国企领导拿高薪是不大可能的了。

来源：南风窗2014-10-30

即使这两个试验混合所有制的央企效果显著，但仍然面临着管理机制、薪酬体系、品牌战略等方面的困扰。因此，国药集团、中国建材也同样被纳入开展董事会行使高管人员选聘、业绩考核和薪酬管理之职权的试点。...这两家央企都是上一轮国企改革中涌现出的混合所有制的优秀实践者，而且有意思的是，两家的董事长原来都是一位叫宋志平的布道者，其将企业做大做强的关键词是整合重组。

来源：巨化集团2014-10-28

在菲达环保董事长舒英钢、总经理章烨等陪同下，胡仲明一行参观了菲达环保牌头、城西工业园及该公司总部技术中心。...通过战略规划互动，菲达环保借鉴巨化在事业部整合方面的成功经验并结合自身实际，成立了大气、水、制造三个事业部，不断提升卓越绩效和现场管理水平，实施薪酬体系变革，加大科技研发力度，实现超洁净设备制造走在全国前列

来源：北极星电力网2014-10-28

2、根据新修订的企业会计准则第 9 号--职工薪酬准则第三条规定，职...1.3 公司负责人董事长胡刚、总经理黄昭沪、主管会计工作负责人曲立新及会计机构负责人(会计主管人员)牛月香保证季度报告中财务报表的真实、准确、完整。1.4 本公司第三季度报告未经审计。

来源：北极星电力网独家整理2014-10-28

根据中央新的精神，加快完成党建制度、纪检监察体制改革方案制订工作，完善业绩考核、薪酬分配等管理制度改革，加快国际融资平台建设，着手推进金融、工程技术体制改革，推动公司改革发展再上新台阶。...大唐集团未来规划：大唐集团董事长陈进行强调：要谋划好十三五产业发展规划，立足当前、着眼未来，以满足实现战略目标的需要;从现在起就要抓紧谋划好2015年工作，要强调先进性、保持连续性、增强针对性、保证系统性

来源：经济观察网2014-10-21

、河北保利董事长;副总经理陈冬桔兼任上海保利董事长、浙江保利董事长;董事长宋广菊兼任保利南方集团有限公司董事。...以保利房地产(集团)股份有限公司为例，现在该公司董事彭碧宏兼任中国保利集团公司总会计师、兼任保利财务有限公司董事长、兼任保利投资控股有限公司董事长、总经理;副总经理刘平兼任北京保利董事长、包头保利董事长