北极星
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      2011-08-16

      个主题域(客户、产品、市场、设备、电网、安全、财务、资产、人员组织、物资、项目、综合)并且完成了各主题域主要实体信息的描述;对数据集市定义了10个主题域(财务绩效、营销、安全生产、电网运行、设备生产、人力资源

      来源:浙江临安供电局2011-08-15

      通过积分制绩效考核,为人力资源优化配置、薪酬分配、教育培训、员工职业生涯规划提供必要的依据,激励生产一线员工不断改进工作质量,从而达到企业绩效的提升,实现员工和企业的共同发展。

      来源:中国纪检监察报2011-08-11

      近日,山东电力集团公司erp(企业资源计划)业务审计系统成功上线,该系统覆盖财务、物资、项目、设备、人力资源等诸多内容,将审计监督和管理的关口前移,实现了离线审计向在线审计、事后审计向实时审计的转变。

      来源:山东电力集团公司2011-08-11

      3月31日,山东公司县供电企业erp建设工作正式启动,经过广大员工4个多月夜以继日的努力工作,项目建设进展迅速,首批实施的33家县供电企业人力资源模块已经上线,其他模块将在8月底实现系统上线。

      来源:牡丹江电业局2011-08-11

      他们一是采取灵活措施,配合人力资源管理部门,整合生产系统组织机构和人力资源,做到人尽其才,物尽其用。二是下大力气夯实安全生产基础。

      来源:东北电网沈阳超高压局2011-08-10

      该公司将在《沈阳超高压分公司年度人力资源白皮书》中发布人才指导意见,继续指导新员工立足岗位成才。...该公司始终把加强人才队伍建设作为重中之重,以优化人力资源结构为重点,以加快员工成长成才为核心,以服务智能化建设为目标,以完善培养激励机制为手段的队伍建设指导思想,并出台了《关于促进员工发展加强队伍建设的决定

      来源:PV-Tech2011-08-09

      waterview项目将尖端的技术、行业领先的设计和当地的人力资源联合在一起,让密西沙加乃至整个县的居民都可以投资清洁的太阳能,并从中获益。”

      来源:河南省电力公司2011-08-09

      下半年,要努力保持“零事故”安全局面,大力提升经营业绩水平,力争实现营销服务新突破,全力保持电网运行标杆,努力提升人力资源成绩,积极适应电网建设变化,全面完成同业对标年度目标。

      来源:萧山供电局2011-08-09

      为此,萧山供电局多次开展“抬起头、走出去”调研,积极借鉴行业外优秀企业的先进经验,摸索到了“全员聘用制”这把能够开启人力资源管理新模式的“钥匙”。...据了解,在传统国有企业的用人机制下,各层级岗位流动性较差,队伍结构如同“坚冰”,干部终身制等现象不仅影响人力资源的进一步优化提升,导致的“吃大锅饭”问题更是成为严重制约企业队伍发展的“瓶颈”。

      来源:安徽电力南陵供电有限责任公司2011-08-04

      定期组织终端用户研读省公司工作流程及评价办法,对涉及县级供电企业21个评价指标进行重点分析,并将指标分为综合、财务、项目、设备、物资、人力资源等6大类,分别落实责任部门,制订相应指标管控的工作细则,实施逐级考核

      来源:世界核新闻网2011-08-04

      其中,日立-通用公司在东南亚启动了人力资源培训计划,通用-日立公司在波兰拓展了供应网络。...在核能、能源与环境领域,包括学术领域,缺乏训练有素的人力资源是那些计划引进核电的东南亚国家亟待解决的问题。

      2011-08-03

      如果考虑到人力资源不足的附加风险,任何核电大跃进在中国都可能以核灾难的发生悲剧告终。 福岛核危机后,德国宣布在2022年前彻底退出核电行业。...因此,中国需要立即限制堆型“八国联军”化的趋势,并集中人力、物力,专注一到两个标准堆型的研究、开发与推广。

      来源:亿赛通2011-08-03

      近年来,能源及原材料价格的持续上涨,人力资源成本不断攀高,重型制造业面临着前所未有的成本压力。以信息化的手段降低管理成本成为行业突破口。

      2011-08-03

      项目部对面板混凝土浇筑工程十分重视,在2010年11月15日坝体填筑至设计高程后,积极做好施工组织设计以及物资材料、设备和人力资源的各种准备工作。...二是分阶段多次召开大坝面板施工技术交流会议,切实做好人力、资金、技术、机械设备等的服务保障工作,充分满足施工强度。三是科学组织,超前安排。层层签订目标责任书,落实岗位责任。

      来源:江苏省盐城供电公司2011-08-02

      而江苏电力则不同,他们把“加强执行力”作为一切行为准则,紧跟国家电网公司要求,全面实施“三集五大”,即人力资源、财务、物资集约化管理,构建大规划、大建设、大运行、大生产、大营销体系等重点方面争先创优。

      来源:中国水利水电信息资源网2011-08-02

      为加强全国电力建设企业信用体系建设的动态管理,及时掌握信用评价有效期内的信用信息变动情况,中电建协组织专家采取资料评审和企业抽查访谈的方式,对首批取得信用评价等级的水电十四局有限公司等企业进行了年检,重点检查了企业的生产经营、人力资源

      来源:国家电网报2011-08-01

      今年以来,四平供电公司积极探索农电业务发展模式,整合营销、生产人力资源,实施客户经理“一岗式”管理模式,加强和规范业扩报装工程项目管理。

      来源:桐柏县电业局2011-08-01

      8月1日据悉,桐柏局被中共南阳市纪委、南阳市人力资源和社会保障局、南阳市监察局授予“2006—2011年全市纪检监察系统先进集体”荣誉称号。

      来源:中国能源报2011-07-28

      其中,国家电网是立足“三集五大”(实现人力资源、财务、物资集约化管理,构建大规划、大建设、大运行、大生产、大营销体系)布局,推进智能电网建设。

      来源:河南虞城县供电有限责任公司2011-07-27

      7月24日,虞城供电公司纪检、监察和人力资源等部门人员组成的“三治三提”活动工作组对31个供电所开展“三治三提”工作明查暗访活动,以此查找不足,加强教育和整改,努力促进一线员工作风建设水平大提升。