来源:北大纵横2009-10-13
最后,在国有电力改革薪酬制度的运行过程中,要形成有效的反馈机制,全面把握其实施效果,及时分析总结,以发现其存在的问题以便于调整和完善,从而更好地实现组织的薪酬目标和经营战略。...薪酬改革作为企业改革中的一个难点,涉及到每个人的利益,它不仅要保证改革后的薪酬体系能够更有效地发挥激励与约束作用,同时要保证企业在改革过程中经营的稳定性。
来源:wifiren2009-09-28
,它的下发标志着电力改革正在加快走向深入。 ...那么,面对电力改革加快走向深入,电力行业如何从垄断的保护伞下走出来直面市场竞争呢?如何将信息化建设和整个行业的变革联系在一起呢?
来源:电力爱科网2009-09-28
很明显,国家电力改革主旨是实现"厂网分离、竞价上网",在电力行业引入市场竞争机制。这种变化究竟对电力行业的企业信息化建设有什么影响呢? ...很明显,国家电力改革主旨是实现"厂网分离、竞价上网",在电力行业引入市场竞争机制。这种变化究竟对电力行业的企业信息化建设有什么影响呢?