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      来源:河南省荥阳市电业局2011-04-08

      多年来,该局坚持人才战略思想,建立人才激励和保障机制,激发职工参加业务学习、技能培训的热情。目前,已有9名职工被聘为技术、技能带头人。

      来源:开鲁县农电局2011-04-07

      实施人才工程,根据人力资源现状和人才发展需求,制定有针对性的培训计划,强化培训的管理和监督,盘活全局人力资源,实现人力资源优化配置,加强员工队伍建设和人才培养,做好后备人才队伍的储备,为坚强的中层干部提供有力保障

      来源:百丈漈电厂2011-03-21

      按照“人才”的企业发展战略,该厂构筑内训和外培结合的人才培养体系,通过与河海大学合作办学,把优秀职工“送出去”加强培训,举行技术比武、知识竞赛,通过多种形式和渠道对员工进行岗位技能培训,使企业员工的综合素质得以快速提升

      来源:湖北省电力公司2011-03-16

      围绕“人才”战略,重点开展好高技术、高技能人才的针对性培训、差异化辅导。...,切实提高供电质量,保证全市灾区、工业园区和重点工程用户的用电,促进地方经济增长。

      来源:河南商丘供电公司2011-03-09

      人才是实施科技发展战略的重要因素。而人才培养的关键,在于建立一个良好的人才培养渠道,为人才搭建一个成长的平台,提供一个成功的“支点”。

      来源:开鲁县农电局2011-02-21

      开鲁农电局大力实施德才兼备用人、扬长避短容人、适应时代树人的人才战略,建立了职业培训、岗位练兵、技能比武的育人机制。...积极打造师徒结对子工程,制定“师带徒”制度和奖惩办法,教学相长、互助互学氛围浓厚;实施局级对二级单位负责、二级单位对班组负责、班组对职工负责的三组人才考核机制,实现全员培训的无缝对接;合理使用内部培训资源

      来源:中国电力报2011-02-15

      为适应“走出去”的需要,国家电网将在2011年大力实施人才战略,着力解决高层次人才不足、人才队伍结构不合理等问题。

      来源:百丈漈电厂2011-01-30

      内部管理上的人员精简、设备自动化改造、管理水平提升、劳动生产率的提高,职工文化素质和技能提升等几大工程,使两个电站和水库管理达到了从“减人增效”向“人才”转变的目标。

      来源:大唐集团2011-01-21

      ,本质安全型企业建设快速推进;大力推进节能减排,继续保持先进水平;统筹兼顾,非电产业发展取得积极进展;“两全”工作全面启动,人才企机制不断健全;依法治企,规范运作水平不断提高;围绕中心,创先争优活动取得显著成效

      来源:国家电网报2011-01-18

      这标志着公司在积极开展科技创新、加快技术进步方面取得了显著成绩,是公司积极推进“一流四大”科技发展战略和人才战略的有力体现。...三峡输电系统工程是世界上工程量最大、覆盖面积最广、惠及人口最多的输变电工程,取得了重大的经济社会和环保效益。

      来源:北极星电力招聘网2010-12-09

      为深入落实人才战略,有效促进企业人才、知识结构的调整,日前,中电投江西分公司已以北极星电力招聘网为媒介诚聘全国精英。...公司内部现设九个管理部门,分别为计划合同部、安全质保部、工程管理部、生产准备部、总经理工作部、人力资源部、财务部、党群工作部、监察与审计部。

      来源:中国电科院2010-11-15

      面对机遇与挑战,中国电科院始终坚持科学发展观,大力实施“人才”战略,将人才队伍建设尤其是高端人才队伍建设作为企业发展的核心。

      来源:中国教育网2010-10-10

      在取得成绩的同时,南宁供电局深切的感受到只有不断优化管理、创新团队、提升发展,才能真正实现供电企业的良性、可持续发展,为此,南宁供电局深入实施人才战略,主动向先进学习、向典范看起、向高端迈进。

      来源:虞城县供电公司2010-09-02

      今年初,虞城县供电公司认真落实人才战略目标,根据省公司下发的“9516”培训方案,成立了以公司总经理李德俊、党委书记郭新华任组长的员工教育培训领导小组,制定了《2010年员工培训教育规划》,把员工教育培训工作列入年度

      来源:通化供电公司2010-08-26

        为认真落实人才战略,大力实施“2551”人才工程,培养和造就适应公司发展需要的高素质人才队伍。8月25日,通化供电公司开展2009年度“优秀专家人才”评选工作。  

      来源:中国电力教育2010-11-17

      要积极倡导“企业以员工为本,员工以企业为家”的理念,坚持以人为本,继续实施人才战略,通过建设学习型组织、加大人才引进力度、开展全员教育培训、强化激励约束机制等措施,解决人才结构性矛盾,全面提升队伍素质

      来源:宜兴日报2010-06-28

      他希望该集团以此为新起点,志存高远、再接再厉,坚定不移地推动科技创新,引进高端人才,扩大战略合作,加快占据产业链高端,朝着“百亿”的目标奋力迈进。...6月26日,经济开发区规模企业江苏三得利不锈钢集团举行核电用管投产、三期扩建工程开工暨集团大厦落成典礼。

      来源:中电投姚孟发电公司2010-06-09

      作为中电国际旗舰企业,姚电公司有着40年辉煌历史与优良传统,该公司坚持人才、以人为本战略,一贯重视人才培养,积极开拓市场,不断加大培训设施投入力度,建成了占地6000多平方米的联创培训中心,建成投用

      来源:互联网2010-05-27

      保定电院南校区建设,是华北电网公司实施“人才”战略的重大举措。...孙刚指出,保定电院是一所有着优良传统的学校,半个世纪以来,始终坚持“耕耘希望、传播光明、服务电力、造福社会”的办学理念,为电力系统培养和输送了一批批优秀人才,为华北地区电力工业发展做出了突出贡献。

      来源:互联网2010-11-17

      会议强调,“112人才工程”是集团公司“人才”战略的重要组成部分和支撑,是人才队伍建设的重要模式。

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