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中石油(北京)数智研究院揭牌青海油田史昆入围“大国工匠年度人物”中国石油1家基地和6家工作室入选国家级名单……中国石油深入推进人才强企工程为加快建设基业长青的世界一流企业提供有力人才支撑中国石油高度重视人才培养工作,将人才强企放在四大战略举措之首,着力打造“生聚理用”人才发展机制,
4月12日,从国网公司青年人才托举工程人选发布信息获悉,国网天津电科院员工王建宽入选2023年国网公司青年人才托举工程能手类人选,这是电科院自青年人才托举工程实施以来连续第二年入选,成功实现了科技类、能手类两类人选双丰收。青年人才托举工程是国网公司落实中央人才工作会议精神和人才强企战略
近日,国家电网有限公司正式公布首批青年人才托举工程人员名单,共评选产生53名科技类和150名能手类人选。作为公司人才培养三大工程(高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举)的基础,青年人才托举工程是深入贯彻落实中央人才工作会议精神,加强青年人才赓续发展的重要举措。该工程以创新、创业、
近日,根据《关于开展2020年百千万人才工程市级人选推荐和资助工作的通知》,经北方工业大学推荐、市级专家评审,该校储能技术研究院院长李建林教授成功入选北京市百千万人才工程。“北京市百千万人才工程”是围绕首都重点学科和产业发展需要,选拔培养中青年领军人才的重要人才工程,与“北京学者计划
据湖南省人社厅消息,永清环保环境修复技术中心院长罗启仕博士成功入选“2018年湖南省121创新人才工程第一层次人选”。据悉,“121工程”的选拔对象为全省各企事业单位及社会组织(含中央在湘单位、部队)中的创新型中青年专业技术人才,重点围绕科技创新、产品创新、文化创新、管理创新等重大创新领域
2015年11月,国家人力资源和社会保障部发布《关于确定2015年国家百千万人才工程入选人员名单的通知》,聚光科技(杭州)股份有限公司董事长叶华俊获批入选2015年国家百千万人才工程,并被授予国家有突出贡献中青年专家荣誉称号。国家百千万人才工程是我国高端人才选拔培养的品牌工程,旨在重点选拔培养瞄
4月2日,玉屏供电局将12名中层干部进行轮岗交流,以此培养复合型管理干部人才,同时也标志着该局正式启动人才发展工程。玉屏局现有在岗员工475人,平均年龄达到43岁,近两年退休人员将近有60人。为有效解决人员结构老龄化带来的在职人员青黄不接等一系列问题,该局以提高履职尽责能力和现代经营管理水平为核心,以培养造就一支职业素养好、管理水平高、社会责任感强的经营管理人才队伍为目标,以优化人才队伍年龄结构为措施,未雨绸缪结合实际实施人才发展工程,确保到2020年,培养2—5名战略性年轻后备人才,培养选拔助理技能专家1-3名、助理技术专家1-4名、技能
“力争培养获聘1名技术专家、争取获聘7名助理专家;力争培养获聘1名局高级技能人才和24名技师......”这是今年遵义供电局人才发展工程第一阶段中定下的工作目标。切实稳步推进人才队伍建设,打造胜任岗位素质、技能要求的干部员工队伍。该局以实施人才工程为契机,大力推进人才队伍建设,量化指标,将员工职业生涯与企业的发展相融合,互促进。罗智然几年前还是遵义供电局从事继保岗位的普通员工,参加工作以来,局里每年组织的技术比武、专业技术考评、职业技能等级鉴定等一系列措施,使他在成长过程中充足了“电”,他本人也由一名普通
今年以来,铜供干部人才队伍建设工作围绕“创先进、强队伍、保增长”的思路,以开展人才建设“创先进”对标为着力点,不断推进“123”人才强企工程和“321”人才发展培养思路落地。经过半年多的建设,现该局干部人才队伍培育体系已初见雏形,为该局又好又快发展提供了坚实的人才支撑。在具体实施中,该局以规划和体系建设为先导,努力促进各类人才培育和成长,从四个方面不断改变人才成长滞后的现状,逐渐完善干部人才队伍培育体系。该局一是以《铜仁供电局人才发展工程实施方案》和公司《关
日前,深圳格瑞特新能源发布了其2012年校园招聘宣讲行程。据了解,格瑞特新能源公司从10月份开始将先后在华中科技大学、武汉大学、北京交通大学、北京大学、华南理工大学、中山大学等名校为企业2012年的校园招聘活动进行八场宣讲。格瑞特新能源作为一家专注于太阳能光伏逆变器研发、生产与销售的高科技企业。公司成立后发展迅猛,今年上半年完成销售额达1.6亿人民币,成为了国内最大的光伏逆变器供应商之一。2010年初公司战略性引入国际著名的风险资金-Sequoiacapital(红杉资本)和国内投资界巨头招商局集团投资,为未来的上市融资打下了良好基础。采访中,格瑞特新
9月24日,从江西省人力资源和社会保障厅获悉,江西省电力公司员工辛建波、范瑞祥获省政府表彰,并入选江西省新世纪百千万人才工程。 辛建波,江西万载人,2006年华中科技大学博士研究生毕业,引进到江西电科院工作,现任电科院研发中心副主任,主要从事智能电网、电力系统自动化等方面的科研工作。期间获中国电力科学技术奖二等奖1项、国家电网公司科学技术进步二等奖2项,先后被授予江西省电力公司和国家电网公司劳动模范称号。 范瑞祥,湖南湘潭人,2007年湖南大学博士研究生毕业,引进到江西电科院工作,就职于研发中心,主要从事科研开发工作。完成或在研的主要项目包括国家电网公
1月21日,虞城县东方桂苑小区居民代表将一面印有“爱岗敬业,两袖清风,心系百姓,送去光明”的锦旗送到了虞城县供电公司配电中心,表达了全体居民对该公司解决小区低电压问题的感谢之情。据悉,为抢在用电高峰期前改善居民用电情况,该公司人员多次前往小区实地勘查,并制定了周密的改造方案,为小区架设主干线路800余米,改造下户线700余米,并更换表箱11个,使得64户业主彻底告别低电压的困扰。
截至1月10日24:00,虞城县供电有限责任公司安全生产天数达到8500天,创历史新纪录。虞城公司牢固树立“安全生产每天都是第一天”的认识,采取有力措施,落实责任、强化管控、超前防范,以持续稳定的安全“根据地”,筑牢安全防线,努力续写无限期安全生产周期。虞城公司认真贯彻落实上级安全生产有关管理规定,以安全生产“隐患随手拍”、“违章随手拍”、“安全生产月”等活动为契机,认真落实“代理业主制”,确保安全责任人认真守
为提高一线服务人员优质服务技能和业务水平,1月7日,虞城县供电有限责任公司开展了一期营业窗口人员供电服务礼仪特训,公司客服中心及各供电所服务人员60余人参加了培训。课堂上,授课老师首先运用大量鲜活的案例,对仪表、仪态、服务用语等公务礼仪知识进行了深入浅出的讲解。在基本礼仪行为情景演练中,授课老师对工作人员在行姿、坐姿、蹲姿等日常举止礼仪及接待客户的行为礼仪进行了标准示范,并以互动式教学模式认真指导学员的每一个动作,在轻松活泼的氛围中,让参培人员掌握了坐落有姿、站立有相、行走有态等规范的礼仪行为。通过系统的学习,参培人员不仅掌握了日常工作中待人接物、言谈
为进一步提高一线服务人员优质服务技能和业务水平,更好地塑造窗口人员良好的社会形象,1月7日,虞城县供电有限责任公司营销部开展窗口人员服务礼仪培训,通过互动演练,从职业着装、仪容仪表、文明用语等方面,打造贴心细致的服务,提升窗口服务人员“颜值”。图为授课老师为参培人员讲解蹲姿的各项要点。
1月5日,商丘供电公司调研组莅临虞城供电公司调研指导配网自动化建设工作。调研组一行先后来到了虞城公司调控运行中心大厅、信息中心标准化机房以及新建路客户服务营业大厅现场,分别听取了该公司配网自动化建设先进工作经验、通讯系统方案、以及95598配网抢修业务等工作的汇报。该公司在电网建设中遵循“电网规划先行,科学适度超前”原则,不断加快配网自动化建设步伐,现新老城区配网自动化系统已全面投运,进入实用化阶段,智能电网实现全城覆盖,供电可靠性得到了明显的提升。对于上述工作,调研组给予了充分的肯定,并勉励该公司进一步加快智能电网建设步伐,提
12月22日23点45分,一阵急促的铃声划破了漫漫黑夜,话筒那头,传来了虞城县供电公司95598呼叫中心坐席员焦急的声音:“污水处理厂停电,请立即派人前往事故现场抢修。”话筒这头的虞城公司配电中心主任张疆龙一跃而起,迅速集结值班人员,带上抢修物资和应急照明设备,火速赶往事发地点。“污水处理厂可管着咱全县污水的过滤和排放工作,要是停电了,后果不堪设想。”“今天刚冬至,这晚上气温都零下好几度了,取暖用电也到了高峰期,咱可得把状态调成全天候一级战备,随时做好抢修准备了。”赶往现场的抢修人
“是郭主任吗?我是群众护线员孙新民,35千伏田朱线22号杆塔导线和横担上挂着一条很长塑料薄膜,请尽快过来处理”。12月23日14点45分,虞城县供电有限责任公司线路工区主任郭杰突然接到群众护线员的电话。原来,当日下午,一张附近盖房闲置的塑料薄膜,被突来的大风刮起,吹挂到了朱楼红绿灯西边的高压导线上,成为线路上的一块“盖头”。“只见约12米长的薄膜,搭挂在20余米高的杆塔导线上,另一头还跟横担相连,像个大盖头似的,在高空随风摆动,情形十分危险。”第一时间赶到现场的抢修人员王登科想到那
12月9日,省公司物资供应公司一行7人的验收评估小组,到虞城县供电有限责任公司开展标准化仓库验收工作。虞城公司副总经理王照锋带领物资部全体人员迎接了省公司的检查验收,就仓储管理、库存管理、信息化应用三大模块的具体工作向省公司验收组进行了汇报。之后,陪同验收组专家到公司漓江路仓库进行实地验收,通过查看仓库现场、拍照留存、查阅资料、现场提问等方式,从组织机构、基础设施、安全管理、队伍建设、日常管理、现场作业管理、专项物资管理、作业流程管理、信息化管理等级九个方面对照检查标准进行逐项检查,并对“帐卡物”一致性和现场操作仓储信息化系统的
“我想用自己街上的门面,做个小生意,需要带个电动机,该咋申请动力用电呢?”12月14日,虞城县供电公司行风监督员以客户的身份,来到刘店乡供电营业窗口进行明查暗访,这是虞城公司开展“加强思想道德作风纪律建设正风肃纪专项行动活动日”的一个剪影。据悉,为切实解决员工思想、道德、作风及纪律等方面存在的突出问题,虞城公司多措并举“出实招”,深入开展思想道德作风纪律建设正风肃纪专项行动。专项行动以强化优质服务为出发点,从规范人员服务行为、办事程序、工作纪律入手,深化服务便民、利民、惠民各项措施
“厨房油烟较大,线路容易受潮氧化,要定期更换线路,才能确保用电安全。”12月3日上午,虞城供电公司城郊供电所员工来到城郊乡葱张庄刘河山老人家中,帮助其检修厨房的照明线路,这是虞城公司开展的安全用电隐患排查进农家活动的一个剪影。据悉,虞城公司在今年冬季用电高峰来临之前,结合安全用电宣传活动及党员入门进户服务活动,开展了为期一个月的为农村家庭检查排除隐患工作,26个乡镇供电所400余人共分为72个小组,分赴各村进行上门服务,指导村民正确使用电器,以减少各类用电事故的发生。并针对辖区用户漏电保护器的使用情况进行全面检查,杜绝低压设施安
11月18日下午,看着经过供电所人员近三个小时修复,恢复运行的配电盘和正常运转的钢卷尺烤漆生产线,虞城县稍岗镇科铭钢卷尺老板张发喜对电力员工感激不尽。这是虞城县供电有限责任公司主动服务,助力微小企业发展中的一幕场景。目前进入了钢卷尺产销旺季,接到了大批订单的科铭卷尺厂扩大规模,17日下午,虞城公司新增加了一批大功率烤漆设备,由于该厂电工业务不熟练,造成配电盘过负荷烧毁,3条生产线被迫停运。虞城公司稍岗供电所在接到客户报修后,第一时间派出人员帮助维修,确保了该厂正常的生产运行。据悉,虞城公司针对县域内钢卷尺、食品加工等小微企业星罗棋布,且大部分小微企业存
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