来源：甘肃省电力公司2008-03-27

建立与政府招商引资定期联系汇报制度。对政府招商引资、高科技产品项目、重点工程项目等设立客户经理，开辟报装用电“绿色通道”，实施主动上门报装，跟踪服务，同时建立报装业务回访制度，实现闭环管理。 　　

来源：中电投2008-03-24

公司坚持以文明创建为举措，认真落实上级公司企业文化建设规划，加强企业文化理念的宣传贯彻，把集团公司的战略理念、职业道德观和企业精神，全面融入企业文化建设活动之中，并将文明单位、文明职工的评选寓于和谐劳动关系的长效机制之中

来源：中国电力新闻网2008-03-10

全面推行“作业标准化、现场规范化、管理制度化”工作，用制度约束员工养成良好的工作、施工习惯。...该公司以“制度管人、流程管事、文化治企”为发展思路，扎实开展丰富多彩的安全文化活动，进行全方位、全过程的思想教育，让安全理念渗透到员工的思想意识当中。

来源：中国大唐集团公司2008-03-05

公司将深化精神文明系列创建活动，继续开展“和谐部室、和谐班组”、明星员工评选等活动，把文明建设打造成一项名副其实的基础工程；增强企业文化“软实力”，打造平安徐塘，开展徐塘文化讲座、知识竞赛、企业文化故事讲述等活动...公司构建徐塘特色惩防体系，确保“两个安全”，综合运用教育、制度、监督、惩处、改革和创新等措施和手段，进一步规范企业的经营行为和管理人员的履职行为，扎实推进和完善反腐倡廉制度体系；落实责任，推进廉洁文化建设

来源：深圳特区报2008-02-28

根据市委、市政府的要求和部署，深圳能源高度重视保供电工作，专门研究部署安全生产工作重点，编制保供电工作计划，制订保供电各项具体措施，包括事故预想、应急预案、值班制度、反事故预案、抢修方案、责任人制度等。

来源：中国华电集团公司2008-02-27

为激发职工搞好安全工作的积极性和主动性，健全完善了如安全目标奖、“安康杯”竞赛、机组检修“安全示范作业区”评选等一系列奖惩机制，每年用于安全奖励的资金近700万元。 坚持科技创新，确保“零缺陷”。...严格执行设备主人负责制、设备主人上岗巡检制以及设备定期轮换、消缺、验收等一系列制度，形成了一套融故障检修、定期检修、状态检修和主动检修于一体、运作高效的检修管理模式，实行24小时“全天候”维护，确保“小缺陷不过班

来源：中国电力新闻网2008-02-18

开展科技月主题活动，通过在全公司系统的论文征集评选、科普咨询等广泛宣传科技工作对于企业管理、效益提升的重要性，激发职工主动参与的热情。...实施年终述职评审制度，技术带头人和技术骨干每年述职，由职能部门、生产单位负责人评分，依据得分考核定级，增强技术人才的主动创新意识。 三是全方位服务科技开发。

来源：互联网2008-01-29

　　（三）有足够的熟悉托管业务的专职人员；　　（四）具备安全、高效的结算和交割能力；　　（五）有符合要求的经营场所、安全防范设施以及与全国社保基金托管业务有关的其他设施；　　（六）有完善的内部稽核监控制度和风险控制制度

来源：中国电力新闻网2008-01-29

用制度的形式规范农电工在评先评优中确保一定的比例，该公司在连续三年的先进评选的过程中，要求各单位推荐的先进中，农电工占的比例必须保证三分之一，被评选的先进除精神鼓励外并安排疗休养,从而激励了农电工爱岗敬业

来源：西北电网公司2008-01-28

开展优秀技术和技能人才评选，实施本部高级职员管理。全员培训与个性化培训相结合，内部和社会培训资源利用并重，形成了全公司一体化培训格局。...强化企业民主管理，建立职工代表联络员制度，员工智慧得到发挥。开展“750延伸到哪里，爱心传递到哪里”扶贫助教活动，塑造了电网企业良好形象。

来源：中国电力新闻网2008-01-23

近年来，该厂牢固树立安全生产工作“三个第一”的思想，始终坚持“安全第一，预防为、综合治理”的方针，以全面落实安全生产责任制为核心，以狠抓规章制度落实、规范管理基础工作、提高专业管理水平为重点，继续用制度约束和文化浸润的刚柔两手

来源：中国华电集团公司2008-01-21

近年来，该厂牢固树立安全生产工作“三个第一”的思想，始终坚持“安全第一，预防为、综合治理”的方针，以全面落实安全生产责任制为核心，以狠抓规章制度落实、规范管理基础工作、提高专业管理水平为重点，继续用制度约束和文化浸润的刚柔两手

来源：中国电力新闻网2008-01-18

改变评优评先办法，创新评选方式，细化评选程序，通过民主推荐、网上公示、投票选举选出自己心目中的优秀员工。从优秀员工中再评选出“每月一星”。...改变以往单一制绩效考核的模式，将之改为月度经营目标考核、季度考核工作目标考核与年度负责人业绩考核三位一体的方式考核，同时也将过去的制度式考核变为自我承诺式考核，改过去下压式考核方式变为自觉承诺，按月对工作态度

来源：福建省电力公司2008-01-09

参加评选的职工高兴地说。...为贯彻落实党的十七大加强企业民主管理、扩大基层民主建设的精神，在制度、机制等方面更规范、更深层次推进企业民主管理，福建电力工会制定了《公司系统职工代表候选人自荐办法》，首次以“试点”的形式，拿出一定比例的代表名额

来源：中国华电集团公司2008-01-09

面对市场，企业坚守诚信经营的原则，在对内管理上，企业更是做到诚信、公开，使职工群众在接受各项制度的同时心服，气顺。多年来企业坚持职代会制度，推行厂务公开，充分调动职工积极性。...本网讯日前，在刚刚结束的2007年度中国诚信企业评选活动中，华电富拉尔基发电总厂被中国企业联合会评选为“2007年度中国优秀诚信企业”，全国仅有130家企业获此荣誉。

来源：中国电力新闻网2008-01-04

征集的格言警句经黄河公司评选，分别获得二、三等奖和鼓励奖若干名，在分公司内部营造了浓厚的廉洁文化氛围。 看——观看典型。...建立和完善了党员访谈制度，坚持开展党员干部任前廉政谈话、支部成员和党员以及党员和党员之间诫勉谈话。

来源：中国电力新闻网2007-12-25

水电五局团委、人力资源部、党委工作部、工会等联合评选推荐 刘勇军，男，汉族，中共党员，生于1970年11月，高级工程师，工程硕士。...在管理方面采取一些特殊的管理方法，项目上启用军事化管理、标准化作业、全员责任风险金制度，推进精细化管理，严格过程控制，强化执行力，全面履行合同任务，在安全、质量、进度、经济效益和社会效益方面均取得了一定的成效

来源：云电新闻网2007-12-20

和宣传橱窗刊出特刊，纪念南网公司成立5周年，继续掀起学习践行南网方略的热潮;四是积极组织员工参加“同心结南网、携手迎奥运”楚雄电网职工乒乓球运动会;五是鼓励岗位建功立业，定期进行“岗位之星”和“党员先锋岗”的评选和表彰

来源：中国华电集团公司2007-12-20

，组织员工学习社会主义荣辱观、《员工文明行为规范》，讨论和评选“我身边的十大美德和十大陋习”，倡导树立文明新风。...及时收集一线员工关注的热点难点问题，及时掌握员工的思想动态，有针对性地进行分析研究解决；坚持每月召开党政工团联席会，专题听取各支部思想政治工作情况汇报，部署推进企业思想政治工作；坚持开展班组政治学习会制度

来源：四川省电力公司2007-12-18

四是在突出党员先进性教育、长效机制建设上下工夫，努力完善党组织和党员“创先争优”制度，树立宣传先进，学有典型、赶有目标的良好氛围。...五是着力在活动载体上下工夫，进一步深化共产党员服务队的建设，加强党员先锋工程、星级支部评选和结对帮扶工作，着力培养一支政治强、作风硬、业务精的党员队伍。六是在提升党务干部素质上下工夫。