来源：中国网2012-01-30

二0一一年，是武川电力公司信息化系统全面升级的一年，营销mis系统和办公oa系统全面推广应用，人力资源和安全生产数据正在录入中。调度管理系统通过了实用化验收。...二0一一年，是武川电力公司实现十二五全国农电事业大发展，大建设，大跨跃的开局之年。

来源：内蒙古兴安科右前旗电力有限责任公司2011-12-25

自划转蒙东电力公司以来，前旗电力公司始终秉承管理兴企理念，紧紧围绕全面建设一强三优现代公司的战略目标，认真贯彻落实蒙东电力公司抓基础、上台阶，大力推行农电标准化建设的思路，积极推进供电所作业组织专业化，...考评验收组一行在兴安电业局局长助理甄伟和前旗电力公司经理吴玉军、党委书记周雪杨的陪同下，对前旗电力公司营销、服务、标准化班组建设、企业文化建设及人力资源等工作进行了细致考评验收，并深入基层供电所(站)实地踏查

来源：国家电网2011-12-21

新的电费收缴系统的试行，得到广大电力客户的认可和支持，催收电费变成了对个别用户的跟踪提醒，并且可以试行管理系统自动提示，农电服务彻底从收缴电费中解脱出来，节省了人力资源和管理成本。...濮阳供电公司近三年来经过大胆探索、积极引导，在全市农电系统全面推广实施客户电费收缴系统提升工程，取得良好效果：截至目前，濮阳农电系统90.9万户低压客户中，有89.2万户使用了购电卡，覆盖率达98.09%

来源：安徽电力祁门供电有限责任公司2011-12-09

2011年11月30日12月2日，祁门公司各业务部室负责人及一流办成员在市公司农电部的组织下，前往滁州定远公司、安庆望江公司和池州石台公司进行创一流工作前期考察学习。...在调研期间，调研组分5个小组，分别对三家单位的安全管理、生产管理、科技进步、经营管理、人力资源、企业管理与文化建设营销管理、供电服务、节能管理进行了学习交流。

来源：中国农村电气化信息网2011-12-07

近日，河南许昌供电公司组织安全、财务、营销、人力资源、农电等专业负责人，对11月份同业对标指标完成情况进行深入分析，进一步加强指标管控，争取在年终时夺得多项标杆。

来源：鄂温克电力有限责任公司2011-11-22

11月9日上午，蒙东公司副总经理李敏强、营销农电部主任祁贺一行在呼伦贝尔电业局吴现珉副局长及农电部同志的陪同下来到鄂温克电力公司就电网工程、信息化建设等工作进行了专项检查和工作指导。...他首先对我公司农网工程进展情况给予了肯定；他要求：鄂温克电力公司要不折不扣的按照蒙东公司的统一部署，提高认识、转变观念、强化工程管理，保安全、保质量、保进度，努力打造电网精品工程，适时开展农网升级改造回头看活动；进一步改进人力资源结构

来源：北极星电力信息化网2011-11-04

长期以来受历史遗留问题、国家政策、经济社会发展水平、电网投资等多种因素的困扰，县级供电公司与市级供电公司在资产规模、电价结构、人力资源、管理模式、收入水平等方面与市级供电公司普遍存在较大差异，给农电管理规划...一方面，国家电网公司三集五大(人力资源、财务、物资集约化管理，构建大规划、大建设、大运行、大生产、大营销体系)正在稳步推进，市、县供电公司协同发展的趋势明显;另一方面，随着国家经济社会发展阶段的变化和产业转移

来源：北极星电力信息化网2011-10-27

据人资部门统计，到目前，这些科技成果的应用，相当于节约了45人左右的人力资源，占企业总职工人数的10%，大大缓解了人力资源紧张难题。...10月中旬，在海盐县供电局创建科技进步(县)供电企业汇报会现场，国家电网公司农电部有关负责人给予了高度评价。是什么让挑剔的专家们发出如此惊叹呢?

来源：《吉林日报》2011-09-02

调整作业组织，实行人力资源的合理优化配置。对基层班组实行专业化分工和专业化管理，建立（设立）了生产配电班组、用电营销班组、窗口服务班组。...长春双阳农电泉眼供电所全面加强班组建设，着力提高员工队伍素质，实现安全生产8220天。 以思想建设为前提，坚持班组人本化管理。在班组建设中，坚持以人为本，加强思想教育。

来源：山东电力公司2011-09-02

钱平指出，首批县供电企业erp系统正式上线，是继8月1日人力资源模块上线后，县供电企业erp实施工作取得的又一重要阶段性成果，同时也是集团公司为加强县供电企业管理，实现四统一目标而迈出的重要一步。...公司副总师，erp办公室、发展策划部、 财务资产部、生产技术部、农电工作部、科技信息部、基建部、物资部、人力资源部、新闻中心、信通中心部门主要负责人及工作联系人，埃森哲、鲁能软件公司项目负责人及各组组长在主会场参加了会议

来源：萧山供电局2011-08-31

如此大步的争先进位得益于萧山供电局推行的农电全口径对标管理。...该局合理设置对标指标体系，出台了《萧山供电局全口径同业对标管理办法》，将上级重点工作和日常经营管理有机结合，建立涵盖安全管理、资产运营、生产管理、电网调度、人力资源、营销服务、发展基建、物资管理等8个专业

来源：云电新闻网2011-08-31

此次验收由农电部牵头，得到了生计、财务、人力资源、营销部门大力支持和配合。

来源：安徽电力祁门供电有限责任公司2011-08-17

会议旨在进一步明确当前乃至今后一个时期人力资源管理工作的总体思路和主要工作任务，开展对各供电所的业务量、所辖设备、人员岗位配置等情况进行摸底排查，优化农电员工薪酬管理制度，做到员工薪酬能真实反映其技能水平...2011年，十二五开局之年，面对复杂的环境和艰巨的经营发展任务，祁门公司以强化体制、机制创新，提高人力资源集约化管理水平为载体，全面实际人财物集约化管理为目标，积极推进统一、集中的人力资源管控体系的建设

来源：国家电网报2011-08-01

今年以来，四平供电公司积极探索农电业务发展模式，整合营销、生产人力资源，实施客户经理“一岗式”管理模式，加强和规范业扩报装工程项目管理。...这是四平供电公司推行客户经理“一岗式”管理模式，简化农电业扩报装手续工作的一个缩影。

来源：内蒙古通辽市科左后旗农电局2011-07-29

7月26日，科左后旗农电系统召开一届二次职工代表大会。大会完成了后旗局工会换届选举工作，选举产生了新一届工会主席，审议通过了相关规章制度。科左后旗农电局领导班子、49名职工代表出席了本次大会。...在会上，还审议通过了科左后旗农电局职工行为规范、科左后旗农电局处罚细则、职工劳动考勤管理办法、科左后旗农电局人力资源管理办法、科左后旗农电局安全生产奖惩管理办法等35项规章制度。

来源：鄂温克电力有限责任公司2011-07-24

工作组一行5人在农电部赵燕主任的带领下，从农电管理、人力资源、财务、党建、纪检监察等专业角度对公司用电安全管理、供电服务、农网工程建设、农电工管理、员工福利、企业文化以及规章制度建设等专业工作进行了重点专项检查

来源：河南桐柏县电业局2011-07-13

结合人力资源现状，制订了《桐柏县电业局“十二五”人力资源发展规划》。...农电工培训等多项业务技能培训，构筑学习平台，使岗位培训常态化；启动了2011年度技术比武活动，充分调动员工立足岗位做贡献的积极性；为员工发放《桐柏县电业局2011年重点工作手册》300余册，内容主要包括公司工作关键词、各级农电会议精神

来源：祁门供电公司2011-07-08

针对公司人力资源结构性缺员矛盾，祁门公司从安全生产、营销服务两大业务和公司领导、中层干部及一线员工三个层面开展“兼职补位”管理，自下而上地实现学习力、思考力、引导力以及执行力的提升。...祁门公司连续第四届被评为黄山市文明单位，在2010年先后获得县政府通报表彰、省公司财务管理、农电安全管理先进单位及省公司“四好”班子创建先进集体等荣誉。

来源：海拉尔供电局2011-07-07

作为6个分会场中最大的会场，为严肃考场纪律，保证考试顺利进行，呼伦贝尔电业局人力资源处及海拉尔供电局教育部门在考前下发考试通知，对考试过程进行了周密的策划安排，座次按照专业分类，并在考场安排了5名监考人员现场监督...为进一步了解呼伦贝尔电业局营销人员技术水平及现状，掌握营销人员知识层面，为今后有针对性的开展营销专业培训工作奠定基础，7月7日上午，呼伦贝尔电业局人资部在全局各供电局、营销三中心、各农电公司17个单位营销专业人员中组织开展了营销专业摸底考试

来源：电力爱科网2011-06-28

人力资源模块作为erp系统的重要组成部分，涉及组织管理、人事管理、考勤管理、薪酬管理4个子模块。...该系统模块满足人力资源管理发展的要求，将人力资源的各类信息整合在一起，增加数据的准确性，实时性。