来源：江苏省盐城供电公司2024-06-11

盐城供电公司供指中心细化培训方案，还通过“理论基础+实操技能”的培训方式，培训内容涵盖电网调度业务、配网自动化、继电保护等理论知识，以及设备停复役、主变启动、保护投退等dts实操内容。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-05-19

该公司扎实开展安全警示月、事故警示教育、安规考试等安全活动，增强员工安全责任“红线”意识和“底线”思维，定期组织厂用电全停等专项应急演练，通过现场授课、安全大讨论、大学习等形式多样的培训方式，提高员工事故处理和应急响应能力

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-05-17

健全培训机制，创新培训方式。...该公司按照结合工作实际，建立健全培训机制，制定完善了员工培训管理制度，针对性地开展安全大讨论和岗位技能培训，切实提升了员工的安全意识和技能水平，着力打造出一支素质高、技术硬的人才队伍。

来源：北极星电力网2024-04-10

五、培训时间及地点1.培训方式：北极星学社线上直播课堂2.课程时间：2024年5月22-25日六、收费标准及账号相关信息线上培训费用：培训费3430元/人（含培训费、教材费、考试费、证书费，此外无任何费用

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-04-09

4月9日，国能（泉州）热电有限公司利用1号机组“四管”防磨防爆检查契机，在锅炉炉膛现场开设“检修课堂”，以“看得见、摸得着”的培训方式，为青年员工搭设技术成长“快车道”。...该公司坚持“在实操中进步、在实战中提炼”的培训原则，结合检修计划，精心制定培训方案，做好安全教育和安全交底，确保青年员工正确佩戴安全帽、安全带等防护用品；邀请专业负责人担任技术授课人，带领青年员工走进炉膛

来源：江苏省盐城供电公司2024-04-09

传统的教育培训是由企业技术员授课、其他员工听课的方式进行，员工学习的主动性和积极性不强，加之面临业务转型改革的形势，培训效果不明显。...由此，“大讲堂”作为一种灵活的现场培训方式，有效地解决了一线员工技能短板，也极大地调动了员工学习的积极性，拓宽了业务知识的深度和广度。

来源：工信部2024-04-08

完善制造业企业质量管理能力评估系统，支持行业协会、专业机构通过专题讲授、在线辅导等培训方式，面向企业开展线上线下融合培训，提高企业全员质量意识和素养。2. 提升企业质量发展能力。

来源：内蒙古电力集团薛家湾供电公司2024-04-01

此次培训，由员工职业发展中心提供培训实操材料，培训方式从现场实地操作和专业技术讲授出发，老员工们在现场结合实际操作要求，细致耐心的讲解专业知识，充分发挥“师带徒”的授业精神，将宝贵的实操经验与理论知识传授给在场的青年职工们

来源：江苏省盐城供电公司2024-04-01

集中整合优势资源，创新培训方式，借助信息化手段，扩大优质教培资源覆盖面，培养培育专家型人才，全面激发全业务核心班组建设潜在动力。

来源：国家能源局2024-03-11

加强外包安全教育培训，针对不同岗位的作业人员明确相应的培训方式，增强外包人员安全意识和专业技能，提高培训成效。

来源：中国能源新闻网2024-02-23

活动采用模块化培训方式开展，从发展体系、形势前瞻、哲学方法及管理能力四个方面，邀请中国人民大学金灿荣、丁守海，中共中央党校崔丽华，中国经济体制改革杂志社副总编辑刘学军等名师名家进行培训。

来源：徐州铜山华润电力有限公司2024-02-22

，华润电力徐州公司自2021年初启动构建“耕心课堂”培训体系，以“六聚焦六强化”为抓手，不断探索党员教育培训方式、完善党员教育工作制度、夯实党员教育保障，推动党员教育培训工作提质增效。

来源：国能（连江）港电有限公司2024-02-20

该公司坚持“师带徒”的人才培养模式，立足机组等级检修的契机，认真落实年度培训计划，制定培训方案，不断丰富培训方式；针对青年员工设备流程原理疑问点、现场操作薄弱点的实际，强化理论知识、操作规程、标准化作业等专项培训

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-02-02

在职工自主学习的基础上，通过集中培训、导师带徒等培训方式，专业管理人员、班组“老师傅”等技术骨干结合现场操作票、运行规程等规范要求，从汽机、锅炉、电气三大专业入手，围绕技术问答、事故预想、仿真机模拟事故演练等内容展开技术培训

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-01-23

该公司充分利用机组等级检修机会，组织设备管理人员开展现场技术培训，对设备内部结构和工作原理进行重点培训；深度融合现场加理论的培训方式，开展技术讲解、技术问答、技术考试、系统动画模拟演示等，全面提升培训质效

来源：中国能源网2024-01-23

在培训过程中，技术专家采用理论与实践相结合的方式，对开关机构的结构、原理及检修要点进行了全面深入的讲解。...同时结合实际案例，以情景带入的方式，现场演示了规范的检修流程，使参培人员更加熟悉实际操作中的细节和技巧。“此次‘先讲、后看、再上手’的培训方式让我们由浅入深、由理论到实践，一步步学习，真是收获满满！”

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-12-29

一直以来，国能龙岩发电公司运行各班组通过以设备为“课本”，生产现场为“课堂”的方式，强抓班组专业技能培训，促使员工技能进一步提升。...下一步，该公司还将继续以现场为课堂，通过理论与实际结合的培训方式，进一步提高员工的理论和实操能力，为企业的发展提供技术人才保障。

来源：国家能源集团湖南电力新能源有限公司2023-12-22

今年以来，在公司统一部署和组织下，远控中心和义和洞光伏电站提早安排，周密部署，协调配合，多次围绕接入目标和实施步骤召开协调会，邀请各方专家针对实际情况建立健全远控运行规章制度，同时压实各方责任，通过多种培训方式

来源：中国电建水电五局2023-12-19

开展广大干部职工在线培训是新形势下教育培训方式的一项创新工程，后续水电五局将进一步解放思想，开拓进取，充分运用这一有效载体和手段，紧密结合广大干部职工的迫切需求，着力提供便捷的、适用的培训服务，真正把在线培训工作办出成效

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-12-14

为加快青年人才队伍建设，近日，国能龙岩发电公司将培训课堂搬到生产现场，通过“一对一”培训方式，提升青年员工业务技能水平，不断夯实企业技能型人才队伍建设基础。...结合现场设备结构，深入讲解设备工作原理和日常操作内容，细致分析设备技术性能、参数、指标，确保员工熟练掌握设备的系统逻辑及构造原理，真正做到让培训教到“刀刃上”。