来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-04-16

该所举行了此次突击调考。本次调考，分为专业知识和综合企业文化知识两部分内容。专业部分主要内容包括：《计量专业知识》、《抄表收费核算员》、《配电营业》等内容。考试为闭卷式答题，采取对考试全程闭卷方式。

来源：贵州省贵阳供电局2013-02-26

营销调考是由南方电网公司统一安排，共分为抄核收专业和电能计量专业两个调考项目。2012年度的这次调考，选取全公司范围内广州、深圳、佛山、南宁、昆明、贵阳、海口共7家供电局进行。

来源：贵州省贵阳供电局2013-01-17

据了解，营销调考是由南方电网公司统一安排，共分为抄核收专业和电能计量专业两个调考项目。...日前，笔者从南方电网公司市场部获悉，2012年年底举行的营销调考中，贵阳供电局取得了第一名的好成绩。来自南方电网公司范围内共7家供电局参加了这次调考。

来源：蒙东电力有限公司扎兰屯供电局2012-12-13

2012年12月12日，内蒙古东部电力有限公司大营销体系建设调考工作在我局正式展开。本次考试旨在继续深入推进大营销体系改革，引导员工全方位适应大营销体系改革之后的一系列工作。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-11-10

11月9日,牡丹江电业局在局20楼会议室举办了农电系统2012年营销专业人员调考。...通过此次营销调考，较好的激发了员工的学习热情和工作潜能，全面提升了业务综合能力素质。各参考人员纷纷表示，一定会以此次考试为契机，熟练掌握营销业务知识。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-10-24

此次调考是该局三集五大活动中的一项重要内容，调考内容涉及大营销机构体制的改变及对三集五大的深入了解。并分别进行了笔试和上机考试。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-09-28

蒙东公司为强化大营销体系学习宣贯，提高营销人员业务水平，加强营销队伍建设，全面提升营销队伍素质，深入推进公司大营销体系建设，定于10月18日开展大营销体系建设专业调考。

来源：内蒙古通辽市奈曼旗农电局2012-08-24

为进一步提高农村电工队伍的技术素质和专业理论知识水平、增强职工学习知识、掌握技能的积极性，并为农电工普考（调考）工作做好充分准备，通辽奈曼旗农电局按照内蒙古东部电力公司《关于农电工专业普考（调考）的通知

来源：河南省潢川县电业局2012-08-09

年中工作会上，局纪委书记、工会主席张凯友、总工程师赵海强、副局长张玉川分别宣读局表彰文件，对在我局重点工程建设、调考竞赛、优质服务中涌现出的先进典型进行了表彰。...业绩指标平稳增长、安全生产局面稳定、营销服务水平不断提升、精准管理持续深化、创先争优氛围日益浓厚五个方面实现了阶段性突破。

来源：河南省鄢陵县电业局2012-06-18

四是注重绩效考核的激励作用，对窗口人员进行优质服务知识调考，考试成绩与绩效挂钩，从严整顿员工队伍，加大行风建设和优质服务工作考核力度和奖惩力度，着力推进优质服务的提升。...二是注重供电优质服务培训，强化对员工进行营销业务知识、供电服务规范、供电营业规则、新三个十条和智能电表相关知识的学习培训，着力提高服务人员的敬业精神、服务意识、服务技能和服务质量，培养员工对工作认真负责的态度

来源：河南省封丘县电业局2012-05-30

截止目前，该局共举办各类培训班11期，调考400余人次，选树典型12人次，营造了比、学、赶、超争当明星的良好氛围。...5月30日，河南省封丘县电业局公布农电整体素质三年提升综合知识竞赛成绩，市场营销部员工李春燕以理论知识笔试和现场竞答双百分获得第一名，成为员工们学习追赶的明星。

来源：安徽省黄山市黟县供电公司2012-05-28

5月25日下午，黟县公司营销部和监审部联合对营业窗口及相关工作人员进行了集中调考。...调考工作是一项常态工作，该公司领导及各部门非常重视，成立了领导组和工作组，制定了《黟县供电公司乡镇供电所月度调考实施方案》，营销部则以文件形式实行常态管理与考核，每月由监审部、营销部将考试情况通过营业窗口监督通报进行公布

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-02-27

全面提升供电所现场安全管理水平;该局还强化了制度建设，结合农网安全生产工作实际，下发了农网安全管理、农网生产管理、农网安全负责人现场到岗到位工作标准等办法和规定;全面开展农电员工安全知识培训，组织开展农电员工安全知识调考及安全知识竞赛等活动

来源：国家电网报2012-01-10

全面推进大运行体系建设，建立各级输变电设备运行集中监控与电网调度业务高度融合的一体化调度控制体系，实行国调、分调运行业务一体化运作。全面推进大检...总部各部门、各分部，公司各单位：推进人财物集约化管理和大规划、大建设、大运行、大检修、大营销体系建设（以下简称三集五大体系建设），是公司深入贯彻落实科学发展观，转变公司发展方式的核心内容。

来源：永嘉县供电局2011-12-29

积极开展营销专业培训调考暨营销系统大培训、大练兵、大比武活动，营销队伍素质得到极大提升。会议对营销工作面临的形势和存在的问题进行了分析，提出了下一阶段营销重点工作。一是继续推进智能用电系统建设。

来源：商洛供电局洛南分局2011-12-28

同时我局191名农电工参加省公司调考和技能及鉴定考试，8名农电工申报了省公司农电工技术能手，提升了高技能人才队伍。...一年来，洛南分局围绕三新农电发展战略，提出了抓基础、找突破、上台阶的农电管理思路，狠抓基础管理，寻找新突破，在安全管理、营销服务管理、标准化供电所建设、行风建设、队伍建设和企业文化建设方面，取得了较好的成绩

来源：江苏省电力公司2011-12-02

此外，该公司通过岗位竞赛活动、在营业窗口和95598人员中组织开展供电服务技能大赛和我是国家电网人演讲比赛、开展农电调考和技能竞赛，以笔试、实操、现场展示等多种形式，为各类人才施展才华、脱颖而出创造条件

来源：内蒙古自治区通辽市左中旗农电局2011-11-21

创先争优活动，进一步强化服务意识，规范服务行为，增强服务能力，推动全局供电优质服务和调度交易服务工作再上新台阶，按照通辽电业局的统一安排部署，11月11日通辽科左中旗农电局在全局范围内开展了新三个十条全员调考工作

来源：永嘉县供电局2011-11-17

11月16日下午，永嘉局对基层单位的负责人组织了国网公司新三个十条调考。通过此次调考，进一步激发各单位在岗人员全面学习、理解和执行新三个十条积极性，达到以考促训、以考促学的目的。

来源：浙江庆元县供电局2011-11-03

不松懈，创新开展以轮流当老师、轮换做学生为特色的小老师队伍内训，并大力推动职工走出去，让外训人员交一份心得、上一堂课，把知识带回企业，广泛开展岗位练兵，使职工成为岗位+技能人才，先后取得了浙江省电力公司营销调考第二名