来源：马鞍山当涂发电有限公司2023-11-03

孙永及所在部门十分重视青年职工的培训工作。他针对专业存在的短板开展重点培训，同时结合自己在机组大小修时积累的经验对青年职工开展实操培训。...要笃实，强调实干精神，奋力朝着各项指标冲刺，我相信工作一定能做好，刚刚获得中国职工技术协会“qc小组成果一等奖”的当涂发电公司锅炉班技术员孙永，在与班里的青年职工交流时如此说道。业精于勤，其艺必工。

来源：大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司2023-10-31

，夯实理论基础，提升技术水平；并围绕岗位胜任、专业素养等能力开展岗位练兵，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围，激发青年职工学习热情，为公司百日攻坚行动提供可靠的人力保障。...该公司注重提升一线人员平均技术水平，根据现场实际制定仿真机培训演练计划，安排对应专工全程指导、点评，通过理论学习与实际操作相结合，确保培训取得实效；持续以“师带徒”方式，按照“干什么，会什么，缺什么，补什么”原则，为青年职工量身定制个性化培训

来源：黄河明珠水利水电建设有限公司2023-10-12

经过此次改造，许多青年职工也得到了扎实的磨练，技术水平显著提升。”张亮意味深长地说到。

来源：内蒙古电力（集团）有限责任公司电能计量分公司2023-09-27

成立刚满一周年的内蒙古电力电能计量公司精挑细选了五名青年职工参赛选手，分别参加“智能计量”专业和“文秘”专业的比赛。...最终经过激烈的比拼，电能计量公司在本届技能大赛中斩获“文秘”专业团体第二名，公司团体精神文明奖，青年职工云旻昱“文秘”专业个人第六名的好成绩。

来源：江苏省盐城供电公司2023-09-26

2022年8月，公司综合考量了17名青年员工的个人素质、业绩能力等方面情况后，选拔出“盐电选调生”，制订5年职业发展规划，安排至县公司培养锻炼，努力培养青年职工树立正确的人生观、价值观、荣辱观。

来源：陕西能源电力运营有限公司2023-09-20

建功新时代，青年勇担当。此次大赛决赛既是对一线青年职工培训成果和技能水平的一次全面检验，也是实现“以赛促训、以赛促教、以赛育才”的重要途径。...电力运营将以此次大赛为契机，持续打造“练功场+小课堂+师带徒+技能赛”的全链条青年培养模式，引导广大青年在企业科技攻关最前沿、改革发展主阵地、基层一线大舞台建功立业、奉献青春。

来源：陕煤电力运城有限公司2023-09-13

林涛说，“部门为每个‘揭榜人’都配备了由同专业青年职工组成的课题小组，目的是通过一个个难度大、责任重的项目，倒逼技术骨干们‘更进一步’，也让青年职工通过实践跟学快速提升技能水平。”...作为部门领头人，林涛注重自身的经验积累和理论水平提高，更注重视部门职工技能提升和人才培养。

来源：陕煤电力运城有限公司2023-09-12

为进一步帮助新员工适应角色转变，搭建沟通交流平台，了解青年职工所思所想，近日，陕煤电力运城公司组织召开了一场别开生面的迎新座谈会。...2023年新招录职工、该公司领导班子、发电部负责人、党群部负责人与往届优秀代表参加此次座谈会，共计25人参加。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-09-04

近日，国能龙岩发电公司根据青年职工成长特点，结合5号机组临修工作，开设“随修随讲”现场讲堂，以身临其境的学习教学方式，快速提升公司青年员工的经验与专业知识，助力青工快速成长成才。...此次现场讲堂是以理论教学和现场实操相结合的方式，真正实现让青年员工“在干中学，在学中干”，切实做到理论知识与实际操作的有机结合，有效提升青年员工知识应用能力，促进岗位技能快速提升，为公司高质量发展夯实人才基础

来源：国能（泉州）热电有限公司2023-08-31

与会人员畅谈共事经历，对其任劳任怨、兢兢业业的工作态度表示肯定，对她用真诚、用心、用技能为公司发展作出的贡献表示敬佩，在座的青年职工也纷纷表示，将学习老师傅的好作风、好经验、好方法，不忘从业初心，牢记责任使命...8月30日，国能（泉州）热电有限公司为退休职工举办荣退仪式，组织人事部人员、运行部中层及职工代表参加，向退休职工颁发荣誉退休勋章、荣誉退休证书，赠送鲜花、纪念品，感谢退休职工为企业发展作出的贡献，传递组织关怀温暖

来源：江苏省盐城供电公司2023-08-24

射阳公司团委严格执行“两票三制”工作，围绕“安全生产月”活动，通过安全知识竞赛、警示教育等，切实提高团员青年安全意识；组织青年职工加强设备安全隐患检查，紧盯现场安全薄弱环节，认真查找和排查安全隐患，及时发现并消除安全隐患

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-08-20

该公司团委以青年职工担当作为契合点，持续规范开展“青安岗”“青年文明号”“青年岗位能手”等工作，调动广大青年员工的积极性，进一步助力安全高效发展；为青年职工搭建理论学习、对标学习、婚恋交友等广阔平台，帮助青年解决最关心

来源：陕煤电力运城有限公司2023-08-08

听取青年职工群众建议，成立青锐创新社，由技术过硬的青年党员“挂帅”挑大梁、攻难题，开创科技创新工作新局面。...今年来，该公司制定《部门员工绩效考核汇总表》，将岗位效益同职工薪资直接挂钩，引导职工“算降本账、填增收表”，凝聚全员经营合力，使燃料成本、融资成本等其他费用持续降低。

来源：国投集团2023-08-07

党组副书记围绕调研选题，分层分类召开6场座谈会，与企业经营班子、中层干部、党务人员和青年职工代表、内外部专家等座谈交流，找出制约相对控股混合所有制企业党建工作质量的重点问题5项，提出14条解决措施，探索出一条既有别于国有企业

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-07-30

该公司结合实际生产需要，突出“新老结合”的原则，积极开展“老带新”“师带徒”活动，通过传帮带的形式，有针对性的将老师傅丰富的工作经验、娴熟的操作技术和处理解决实际问题的能力“手把手”传授给青年职工，各班组组织值内优秀技术人员进行业务知识和安全技能的帮扶教导

来源：内蒙古岱海发电有限责任公司2023-07-05

，切实锻炼了青年应急救援志愿队伍，强化了青年自救、互救的应急避险及处置能力，确保广大青年职工能够有效应对各类安全风险，为公司高质量发展筑牢安全屏障。...为进一步提高公司员工应急救援水平，营造安全生产环境，结合安全生产月“人人讲安全，个个会应急”的主题，近日，岱海发电团总支在各管理部门、设备管理部各科室成立了由23人组成的青年应急救援队，并对新成立的青年应急救援队开展应急救援培训活动

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-07-01

为进一步加深青年职工对扩建项目设备结构的掌握，将理论与实际相结合，近日，国能晋江热电公司设备管理部负责人及锅炉主管带两名新调岗青工深入二期现场学习交流。...通过此次现场教学，切实培养了青年员工熟练掌握现场设备、解决问题的能力，丰富了现场工作和操作技能，为打造出高素质的青年队伍奠定了坚实基础。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-06-27

参赛青年纷纷表示，青创赛的召开为青年职工搭建创新思想交流和创新成果展示的平台，有效激发了青工岗位攻关的积极性，提高了专业素质和创新能力。...该公司将以此次大赛为契机，组织动员青年职工持续发挥敢创新、能创新、善创新的拼搏精神，奋力谱写晋江热电创新创效崭新篇章，为推动企业高质量发展贡献创新“青”力量。

来源：江苏省盐城供电公司2023-06-20

由此，我们要象盐城供电公司团委那样，引领青年职工立足岗位，打造“星光课堂”的特色讲堂，加强青年志愿服务品牌塑造，让团员青年真正学起来、干起来、活起来、亮起来，真正为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业贡献青春力量

来源：国家能源集团2023-06-16

、运行值班人员、青年职工代表深入交流。...他先后察看了电厂集控楼、汽机房、锅炉平台、供热站、党支部活动阵地等区域，看望慰问了高温天气下坚守一线的干部职工，围绕优化机组关键指标、加快新能源开发、拓展综合能源业务、强化绩效管理等工作，与厂领导、党支部书记代表