来源:陇电分公司2009-01-04
今年来,该公司在健全培训机制、完善培训体系、强化培训内容、拓展培训方式的基础上,更加注重培训效果的巩固与提升,先后开展了员工学习培训笔记检查与评比,以学习笔记的优劣为标准实施适当的奖惩,以此激发员工主动学习
来源:高培中心2008-10-07
二是注重系统性设计,让学员保持适度的压力,不仅包含了财务专业知识,还有电力相关知识和综合知识,有利于拓展视野、增强能力;三是体现在学有所得,学员大多年轻,有活力、具有创新意识,相互学习、取长补短,取得了良好的培训效果
来源:江苏省电力公司2008-09-28
培训中心还根据学员的学习反馈,及时调整教学内容和方法,有效提高了培训效果。二是采取严格与关怀并重的学员管理方法。...江苏公司人力资源部接到任务后,多次与承担培训任务的技培中心和南通公司培训中心研究培训方案,制定培训计划;承担培训实施任务的技培中心和南通公司培训中心站从师资、教材、实训设备、生活后勤等方面做了精心准备和周密安排
来源:中国国电集团公司2008-09-12
为跟踪检验培训效果,公司还建立了约束、考评、激励为主的评估体系,每项培训完成后都组织进行考试,考试成绩将直接与薪酬及岗位挂钩,并做为年度评先评优的重要依据。 “全”即参培对象要求全员性。