来源：通化供电公司2010-08-26

他要求培训学员:一是进一步端正学习态度，把握学习重点，加强知识修养，努力提高理论水平；二是严肃学习纪律，切实保证培训的质量和效果，每一名学员都要集中精力、认真听课，潜心钻研、深入思考，确保取得良好的培训效果

来源：中国电力教育2010-06-12

在培训中心坚持“学员评教”，主要基于以下理由： 学员是教学过程的主体，是培训师教学全过程的直接感受者和受益者，是培训师的培训态度、培训能力、培训内容、培训方法、培训效果等方面的信息具有第一发言权、评价权

来源：互联网2010-04-01

为了保证培训效果，培训采取了全封闭方式。...承担此项培训任务的石家庄培训中心在培训开展前进行了充分的准备，召开了专题筹备会议，盘点了各类培训机房和食宿接纳容量，完成了系统硬件配置和培训网络接口配置工作，做到了任务明确，责任清晰，设备齐全，人员到位

来源：互联网2010-01-26

角色换位将凸显安全培训效果，增强员工安全责任感，形成全员参与安全生产监督的良好局面。严格安全奖惩制度，营造争当“安全标杆”氛围。

来源：互联网2009-12-30

采取多种形式，加强应用培训，切实提高培训效果；坚持督导和指导相结合，定期督导和专项检查相结合，保障系统应用各项工作落到实处。加强交流，创新吸收先进单位的经验，提高系统深化应用的质量和效果。

来源：互联网2009-12-30

其中，永州市局层面以各专业部室专责为项目负责人，分变电检修等 11 个专业，制定了全局三级现场培训计划和实施方案；超高压局根据员工能力等级要求，编写了针对性强的培训模块内容，各级分层组织，通过严格的考试考核来检验培训效果

来源：河南省电力公司2009-12-29

采取多种形式，加强应用培训，切实提高培训效果；坚持督导和指导相结合，定期督导和专项检查相结合，保障系统应用各项工作落到实处。加强交流，创新吸收先进单位的经验，提高系统深化应用的质量和效果。

来源：互联网2009-12-21

目前，该公司人资部、培训中心正根据职工提出来意见和建议进行细致的归类整理。像职工缺什么？职工想学、要学什么？怎样开展培训效果更好？如何将‘点菜’内容与以往开展的‘送餐制’培训更好地结合起来？

来源：北极星电力网2009-12-18

近日，总公司组织相关人员参加了电力行业电气试验专业中高级技能鉴定考试，以此检验电力员工一年来的技能培训效果，进一步提升员工工作水平和能力，为企业精细化管理、集团化运作不断夯实基石。　　...今年以来，总公司充分重视培训教育工作，从抓员工培训教育入手，以提高整体技能水平为出发点，积极造就技能型人才、复合型人才，并出台相关政策、倡导"师傅领进门"手把手的授技方式、为员工配置新版专业书籍等一系列的

来源：国网党校、高培中心2009-12-15

根据管理学院、党校、高培中心的功能定位，科学梳理项目序列，优化培训课程，建立横向和纵向的有机衔接，完善公司系统高级管理人员分层、分类的教育培训体系，科学设计培训项目，逐步建立健全一套科学合理的培训效果评估办法

来源：江西省电力公司2009-12-15

，理论性和实务指导作用很强，学员普遍反映培训效果很好，认为培训课程设置切合了公司系统法律问题的实际，老师授课形式丰富多彩，内容针对性强，对处理各具体法律事务具有较强的指导作用。)...这次培训班是该公司经济法律部成立以来举办的第一次法律顾问培训班，所属各单位、部分县公司法律顾问或法律专兼职人员参加了培训。

来源：互联网2009-12-11

；六是结合岗位工作实际，按需培训，因人施教，根据岗位及不同人员分别制定方案、确定目标，确保培训效果，同时加强培训效果检查管理力度，合理灵活运用各种效果检查机制，严格闭环管理，确保培训质量。　　

来源：互联网2009-11-25

为此，该公司规定各专业每天讲课课时不少于4课时/人，其余时间开展讨论、自学、实际操作等活动；以工程部为单位，每两周组织一次考试；培训结束后，该公司将组织理论和实践考试，对培训效果进行大检验。

来源：互联网2009-11-20

据悉，在培训结束时，该公司将进行一次集中考试，充分检验培训效果和质量，对考试不合格的将按照培训奖惩实施细则进行考核。...该公司制定了详细的冬季培训计划、内容以及考核制度，提出了“五落实”培训要求，即“培训时间落实、培训地点落实、培训内容落实、培训考勤落实、培训考核落实”。

来源：互联网2009-11-04

为确保培训效果，该班组制订了严格的培训管理措施，将培训工作制度化、常态化。...据悉，年初以来，该班已先后举办了《pms系统使用》《调度操作标准化》、新版《电力安全工作规程》等重点工作的培训，并对培训的内容进行抽考、抽问。

来源：互联网2009-10-23

针对培训效果和过程中消耗一定的人力、物力和财力的评估。在制定2010培训计划时，当涂公司对各部门制定的培训计划数量、形式不作要求，但在质量和效果上必须起到一定实效。

来源：大唐集团2009-10-13

其次，该公司对内训师实行动态管理和考核，建立内训师业绩档案，并通过单个课程结束后的培训效果评估、年度考核及期满考核等3部分内容对内训师进行考评。...该公司把竞赛作为促进培训、检验培训成果的一种手段，不仅通过竞赛选拔人才、激励人才，而且把竞赛与员工绩效相结合，有效提升员工的学习兴趣和学习效果。 　　四是坚持实战性培训机制。

来源：江西电力分宜县供电公司2009-09-17

自9月8日pms系统实施培训组人员进驻该公司以来，该公司积极配合pms系统实施培训工作，安排了专用培训教室，分批次、分专业组织员工轮番培训学习，并建立了培训考试考核制度，确保了培训效果。

来源：互联网2009-09-09

据了解，为增强一线职工的业务技能和安全意识，提高培训效果，该公司专门针对供电所、变电站等一线生产岗位职工工作的特点，推出“流动课堂”展开岗位技能培训。...　　报道“这样的培训贴近我们供电所工作的实际，边干边学、边培训，缺什么补什么，既不影响工作，还能学到知识，效果真不错。”新桥供电所职工老伍在接受完有关安全工器具的分类与保管的培训后高兴地说。 　　

来源：陕西省电力公司2009-09-09

为保证学习培训效果，该公司规定，在交流学习结束后，要由接收单位对干部学习情况做出评价和鉴定，评价鉴定表进入个人档案，并作为干部调整选拔任用的依据之一。（吴长宏）...、一般管理干部，发供电单位、电科院、电力职工培训中心的领导班子成员，科级干部，本部管理干部，培训每年两期，分三年进行，共计培训1120人。