北极星
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      来源:中国电力新闻网2008-09-05

      推进人才培养、评价、选拔、流动、激励、保障等六大机制建设,在人才的甄选、配置、测评、轮换、晋升、储备和淘汰上建立健全流程和制度,积极探索建立广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的科学的人才培养使用机制

      来源:安徽省电力公司2008-08-28

      扎实推进“双推”工作,尤其是推荐优秀青年人才上岗方面有了突破性进展,各单位广泛建立了青年人才库,省公司所属蚌埠、铜陵、滁州、淮南等几个单位党委明确赋予团组织推荐中层后备干部的职能。

      来源:中国电力新闻网2008-07-31

      深入推进全员培训开发,超前做好急需人才的引进、储备和培训工作,为公司发展提供可靠的人才保证。持续推进人力资源优化配置,突出抓好新项目人力资源的落实和新收购单位人力资源优化配置对接工作。

      来源:中国电力新闻网2008-07-23

      综观半年工作,有八项工作值得肯定和总结:明确了公司发展再上新台阶的任务目标;圆满完成了支援抗冰抢险和抗震救灾任务;继续保持安全稳定局面;加快推进电网发展;稳步提升经营效益;持续加强基础管理;着力推进人才和科技工作

      来源:中国电力新闻网2008-07-17

      进人、培养人、发掘员工的潜力与才能。大胆用人,为人才提供成长机遇和发展空间。公司近年来从江西师大、江西财院招聘了5名应届毕业生(包括一名研究生)充实到公司的重要岗位。...同时随着改革开放和社会主义现代化建设的不断推进,经济的快速发展带来了社会的巨大进步,市场经济活动存在的弱点及消极影响必然会引起供电企业员工思想意识的相应变化。

      来源:吉电股份公司 2008-07-14

      三是要实施人才开发战略,培养人才、引进人才,形成人才梯队,发挥人的主观能动性。四是明确职责,理清思路,加强学习,提高服务意识和执行能力,加快工作节奏,推动公司快速发展。(杨威)

      来源:中国电力新闻网2008-07-11

      进人、培养人、发掘员工的潜力与才能。大胆用人,为人才提供成长机遇和发展空间。公司近年来从江西师大、江西财院招聘了5名应届毕业生(包括一名研究生)充实到公司的重要岗位。...同时随着改革开放和社会主义现代化建设的不断推进,经济的快速发展带来了社会的巨大进步,市场经济活动存在的弱点及消极影响必然会引起供电企业员工思想意识的相应变化。

      来源:新华社、中央政府门户网站、CCTV.COM 2008-06-24

      胡锦涛强调,改革开放以来,党和国家始终高度重视并大力推进科技事业,实施一系列推进科技发展的重大方针政策,不断推进科技体制改革,极大地激发了我国广大科技工作者投身科技进步和创新、推动社会主义现代化建设的热情

      来源:中国石油报2008-06-02

      系统建成后,集团公司人力资源状况将十分透明,人员结构、薪酬、专业,以及何种人才短缺、需要加强哪些方面的培训等信息的查询将变得更加便捷,并将有力地促进人力资源管理的规范和高效,实现人力资源的优化配置,为建设综合性国际能源公司提供有力支撑

      来源:中国电力新闻网2008-04-29

      为了营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围,体现河南省电力公司党组对劳模先进人物的关心和爱护,让劳模得到适当休息的同时能及时“充电”,开拓视野,增长见识,为河南公司发展作出更大的贡献,

      来源:中电投集团公司2008-04-25

      王瑞祥在讲话中指出,做好中央企业归国留学人员工作,是加强中央企业人才队伍建设、推进人才强企战略的一项重要举措。...中央企业各级党委和统战部门要切实加强人才队伍建设,把吸引和用好留学人员作为实施人才强企战略的一项重要任务抓实抓好。

      来源:华能集团公司2008-04-24

      会议指出,2004以来,集团公司扎实推进人才强企战略,有效地促进了公司的又好又快发展,但与国际一流大型电力集团相比,公司还有一定差距。...要组织实施公司人才强企战略总体实施方案,研究探索人才队伍建设新举措,实现各类人才的统筹协调可持续发展,建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质人才队伍。

      来源:中电投2008-04-02

      ;二是要切实增强改革创新意识,着力在推进人力资源工作创新上取得突破;三是要以更加饱满的热情和更加扎实的作风,努力完成好全年的各项工作任务;四是要深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动,进一步加强人力资源部门自身建设

      来源:中国华电集团公司2008-03-28

      二是实行竞争上岗,促进人员有序流动。...三是建立特殊人才激励政策,进一步完善h型人才成长模式。逐步建立起首席专家管理制度,对包括经营管理、技术管理、生产技能等方面的拔尖人才,制定专门的激励政策,拓展核心人才的职业通道。

      来源:中国电力新闻网2008-03-27

      ,加强创新型和复合型人才培养;坚持全面协调发展,推进跨越发展。...人才是创新的关键。要以人才的市场价值为参照系,灵活运用各种形式吸引优秀人才、促进人才成长、发挥人才作用。卜凡强院长感谢韩启德副委员长的关心、支持、指导。

      来源:中国电力新闻网2008-03-19

      贾福清表示,要学习借鉴先进人力资源管理理念和经验,增强各级组织和各种生产要素的调控功能,不断引导人才向关键岗位集聚;要坚持在实践中发现、培养和凝聚人才,把全员教育培训作为培养员工成才的重要途径,大力培养视野开阔

      来源:中国大唐集团公司2008-03-10

      本网讯江苏徐塘发电有限责任公司把人才培训工作作为今年企业重要工作内容之一,做到早准备、早计划、早行动,并实施“四个结合”切实推进人才培训工作。 与生产实际结合。...与人才工程结合。按照集团公司“112人才工程”的要求,公司制定实施了“技能专家培养选拔管理办法”,设立技能人才队伍突出贡献奖。

      来源:新华社2008-03-05

      艾斯海提·克里木拜等委员的发言后,贾庆林指出,充分发挥政协委员中共产党员的先锋模范作用,对于参加政协的各民主党派、人民团体和各族各界人士自觉接受和坚持共产党领导,保证党的路线方针政策在政协得到贯彻落实,不断推进人民政协事业发展

      来源:中国国电集团公司2008-03-04

      突出推进人才强企战略,增强企业发展的动力。...提升企业人员整体素质,为公司的持续发展提供有力的人才保障。

      来源:淮安市淮阴供电公司2008-02-27

      二是在人才建设上,他积极推进人才强企战略的实施,强化三支队伍建设,着力于职工综合素质和能力的提高,坚持公平、公开、择优录用的原则,树立正确的用人导向,选贤任能。...近年来,公司着力推进建章立制,以推行精细化、专业化、集约化管理为抓手,注重制度管人、流程管事。在环节上求细、管理上求严、作风上求实、思路上求新、效率上求高,从而逐步理顺了业务管理流程,明

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