来源：能源评论 江羽2013-11-13

除却企业本身的本土化需求，孙子强将自己能成为sk中国区一把手的答案归结于志气、努力和些许的运气。1985年到1993年之间，孙子强一直安分地做着令很多人羡慕的公务员工作。...一些年轻人心理承受力太弱，碰到问题就受不了，频繁地更换工作，不愿意在一个地方踏踏实实地做出成果来，不管是哪个岗位，你选择了就要做到最优秀，就要发挥最大的能量，这样你的路才会越走越宽，不管是公务员还是企业员工

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-11-13

该公司把供电企业的关怀和温暖送到特困客户的心坎上，深受辖区客户的广泛赞誉。该公司为客户服务强调真抓实干的作风。服务客户，不是一句空洞的口号，需要供电企业员工以高度负责的精神、真抓实干的作风去抓好落实。

来源：安徽省涡阳供电公司2013-11-12

《国网安徽省电力公司员工奖惩规定实施细则》(以下简称《员工奖惩规定》)下发后，国网安徽涡阳县供电公司高度重视，采取多项措施对《员工奖惩规定》进行宣贯学习，确保企业员工人人熟悉掌握《员工奖惩规定》内容。

来源：百度文库2013-11-04

此外,如果企业员工没有充分认识到信息化建设的重要性,往往无法充分调动他们的积极性,使项目实施的效果大打折扣。...目前电力行业员工的计算机素质普遍偏低,使得在项目实施过程中要花很多时间和精力进行基础培训,同时员工也容易提出一些不合理的要求,给项目实施带来困难。

来源：比特网2013-10-30

因为保障it信息安全的根本立足点，不是对设备的保护，也不是对数据的看守，而是规范电力企业员工的it信息行为，这也是上升到对人的管理的措施。事实上所有的员工都会是it信息安全的威胁。

来源：贵州松桃供电局2013-10-26

本年度在岗员工岗位胜任能力评价是铜仁供电局在全区9家县级供电企业在岗员工岗位胜任能力评价试点项目，松桃供电局根据试点项目要求，安排4名110kv变电运行副值班员、11名客服业扩初级作业员参加2013年度贵州电网公司县级供电企业在岗员工岗位胜任能力评价考试工作

来源：万方数据 作者：刘春 蒋孟香2013-10-23

企业文化是企业员工长期形成一种共同的价值观，影响着企业能否有效地与客户之间建立良好的关系。...在进行crm 实践中，企业应始终坚持客户至上、客户第一，把以客户为中心作为经营管理的基本理念，贯穿到各个方面和各个环节，将这种思想灌输传递给企业全体员工。

来源：贵州省遵义供电局2013-10-21

赤水供电局表示，在新入企业员工的培训过程中，将更加着重以理论和实际相结合的培训方式，从内容和形式上贴近实际工作，不断提升新员工的素质技能，使培训工作取得实质性效果，从而进一步增强员工的岗位胜任力，使其早日成长为一名合格的电力人

来源：水泥人网2013-10-12

以优质节能的环保产品、卓越的技术性能，实现了与广大用户共赢，与合作伙伴共赢，与企业员工共赢。...烟气脱硝在电力行业已成熟应用，但在国内实施烟气脱硝的水泥企业却屈指可数。2012年开始，水泥行业开展烟气脱硝治理已成为各级政府节能减排的首要任务，并出台了相应的支持政策。信成科技公司，顺应市场的变化。

来源：时代周报2013-10-10

而包括销售、市场在内的总部基层员工对此倒比较乐观，在他们看来，改或者会比不改强一些。一天没有确定消息，大家就一天都不能安心。余勇如是说。而中石油的地方企业员工的态度则是完全不同的。

来源：中国核工业集团公司2013-10-08

总经理s. kirienko与俄罗斯核能与产业工会(russian trade union of nuclear power and industry workers)主席i. fomichev向核能企业员工发出核能工人日的祝福

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2013-09-29

公司成立了以总经理为组长，其他领导班子成员为副组长，相关职能部室为成员的六五普法领导小组，紧紧围绕以下几个方面开展工作：一是大力推进企业员工法律素质教育，深入学习宣传宪法和国家基本法律、法规;二是认真研究国家电网公司六五普法工作规划

来源：蒙东电力有限公司扎兰屯供电局2013-09-29

《安规》是电力企业员工从业的根本，从业人员必须精通《安规》。本次考试不仅是对该公司人员《安规》掌握情况全面摸底考察，更是为即将开始的秋检把好了安全生产的第一关。...本次考试，进一步提高了该公司员工的安全素质，强化了全体员工安全意识，为安全生产提供了强有力的基础保障。

来源：中国能源报 刘浩 吕悦静2013-09-25

涟电推行以业绩为导向的企业文化，施行以价值增加为本的管理，致力于股东价值和员工价值的最大化，追求员工与公司共同成长，努力成为一流的火电企业。

来源：蒙东电力有限公司扎兰屯供电局2013-09-25

《安规》是电力企业员工从业的根本，从业人员必须精通《安规》。本次考试不仅是对该公司人员《安规》掌握情况全面摸底考察，更是为即将开始的秋检把好了安全生产的第一关。...本次考试，进一步提高了该公司员工的安全素质，强化了全体员工安全意识，为安全生产提供了强有力的基础保障。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-09-22

该所把供电企业的关怀和温暖送到特困客户的心坎上，倡导为客户服务强调真抓实干的作风。服务客户，不是一句空洞的口号，需要供电企业员工以高度负责的精神、真抓实干的作风去抓好落实。

来源：贵州电网公司平塘供电局2013-09-11

据悉， 2013年贵州电网公司县级供电企业员工岗位胜任力评价考试计划在9月中旬进行，由于今年的单项选择题、多项选择题和判断题(主观题)是用答题卡进行，为让员工尽快适应考试的需求，9月7日，平塘供电局利用周末时间

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-09-06

年重质深加工项目，在原有用电设备容量6000kva的基础上，需要增容1.3万kva用电设备后，主动到上级相关部门联系沟通，为项目用电增容及临时用电跑前跑后，并到牡丹江供首控化工有限公司现场办公，解决用电难题，受到该企业员工的广泛赞誉

来源：it1682013-09-05

第一部分：导读企业移动信息化的核心目标是提升企业的业务价值，改善企业的业务流程，同时方便企业员工能够实现高效的办公。在实现业务价值提升方面，移动crm的出现，让企业的销售管理变得更加简单。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-09-03

该所把供电企业的关怀和温暖送到特困客户的心坎上，深受辖区客户的广泛赞誉。该所为客户服务强调真抓实干的作风。服务客户，不是一句空洞的口号，需要供电企业员工以高度负责的精神、真抓实干的作风去抓好落实。