来源：甘肃省电力公司2008-03-27

八是推进职业化建设，实现“员工素质升级”。开展营销服务人员上岗培训取证工作,通过者持证上岗。开展“真诚服务、岗位创新——争创国家电网公司第二届供电‘服务之星’劳动竞赛。

来源：东北电网公司2008-03-26

　　在春检来临之际，东北电网公司赤峰局通过全员年度考试以及调考的方式，把全面提高员工素质作为提升企业核心竞争力的重要举措，助推企业全面快速发展。 　　...东北电网公司赤峰局将继续以此为理念，在全力实施企业三年发展规划中，发好这笔“福利”、用好这笔“福利”，让员工在企业提供的舞台上学有所用，发挥所长，使员工素质“大提速”，为企业快速发展奠定坚实基础。

来源：中电投2008-03-26

九是加强员工培训工作，全面提高员工素质。 集团公司生产总工程师袁德主持会议并作会议总结，对抓好会议精神的贯彻落实提出了八点要求。

来源：东北电网公司2008-03-25

对外服务要求要满足客户、适应市场，其主要目标是提高员工素质，提升服务质量，赢得客户满意，打造核心竞争力，促进企业发展壮大。 　　二是在管理上要做到精益化。...今年要重点把公司组织编写的《供电服务与营销必备》作为供农电系统培训教材，认真落实培训计划，采取知识竞赛、有奖征答等多种行之有效的形式，加强培训，切实提升全员服务素质。 　　五是在监督上要做到常态化。

来源：五凌电力　2008-03-24

该处的培训工作注重“按需施教”，注重实用性和针对性，减少盲目性，分别按照管理提升、员工个人素质培养、企业文化宣贯、职业专业能力训练等几方面内容开展培训。...培训后该厂将组织全体员工进行防汛知识闭卷考试，考试成绩将与绩效挂钩，以进一步促进员工对防汛相关知识的掌握。

来源：中国电力新闻网2008-03-18

近年来，在文明行业创建过程中，宜兴供电认真履行社会责任，深入贯彻落实科学发展观，以建设“一强三优”现代公司为战略目标，以提高规范服务为基础，以增强员工素质为根本，以强化社会监督为保障的创建文明待业工作机制...提升优质服务水平”活动的意见》，并在2008年开展的“阳光电网、你我相连”优质服务主题活动中，向社会推行了优质服务“八大举措”，继续开展“和谐班组”、“和睦家庭”、“劳动模范”、“学习型团队”、“知识型员工

来源：宁夏电力公司2008-03-17

目前，公司系统有供电营业人员5000多名，加强队伍建设，提高员工素质，是加强供电优质服务工作的根本保证。...此次大赛是争创国家电网公司供电“服务之星”劳动竞赛活动重要部分，是对该公司开展“服务之星”劳动竞赛活动成果的展现，也是优质服务整体水平和员工业务素质的一次检阅。

来源：东北公司　2008-03-12

以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容，以发挥榜样激励作用、争创先进团队为途径，实现管理水平有新提升，工作质量有新提升，生产效率有新提升，节能减排有新提升，安全生产水平有新提升，创新能力有新提升，员工素质有新提升

来源：中国电力新闻网2008-03-07

六是深入开展员工素质提升活动，通过各种形式的竞赛活动促使员工“学习、学习、再学习”，不断提高自身综合素质，进一步在公司系统内形成“学、比、赶、超”的良好氛围，充分调动广大员工“争优创先”的主动性和积极性

来源：中国电力新闻网2008-03-07

促进协调发展、提高质量和效益上来，实现效益增长由主要依靠增量资产扩张拉动向依靠优化增量和提升存量协调拉动转变，由主要依靠发电产业带动向依靠‘一体两翼’产业协调带动转变，由主要依靠增加资源消耗向主要依靠科技进步、员工素质提高和管理创新转变

来源：中电新闻2008-03-07

促进协调发展、提高质量和效益上来，实现效益增长由主要依靠增量资产扩张拉动向依靠优化增量和提升存量协调拉动转变，由主要依靠发电产业带动向依靠‘一体两翼’产业协调带动转变，由主要依靠增加资源消耗向主要依靠科技进步、员工素质提高和管理创新转变

来源：华北电网公司2008-03-05

并强调，要以奥运会为契机，全面提升员工素质，提升企业管理水平和优质服务水平，为公司各项工作再上新台阶做出更大的贡献。 　　信息来源：华北电网公司

来源：中电投2008-03-05

陆总讲的发展包括了三个层面含义：立足企业发展——这落实在区域与产业综合协同发展“三步走”上；推进员工发展——这体现在干部要求与员工素质提高上；促进社会发展——这明确在履行社会责任和建设和谐企业上。

来源：中国国电集团公司2008-03-04

四要带好队伍，提高员工素质和能力，成为新建电厂人才基地。希望龙山公司领导团结带领员工坚持做实、做新，实现做大、做强。　　　　　　　　　　　　　...郭培章肯定了龙山公司2007年取得的成绩，并代表周总和集团公司领导对龙山公司领导班子和全体员工付出的辛勤劳动表示感谢。

来源：抚顺发电公司　2008-02-28

，逐步把公司建设成为节能环保好、员工素质高、企业文化特色鲜明、和谐可持续发展的百万级优秀热电联产企业的奋斗目标。...为战略统领，以“强力推进四期、坚持网源合一、夯实安全基础、强化管理主题、弘扬特色文化、推动人才强企”为战略措施，认真做好各项工作，确保实现本质安全年、基础管理年、跨越发展年，深入打造百年企业，推进企业和员工共同发展

来源：漳泽发电分公司　2008-02-28

强化安全基础管理，确保安全生产长治久安；三、加强经营策划及管理控制，确保全年经营目标实现；四、加大工作力度，促进项目发展取得实质性突破；五、加强节能环保治理，推进资源节约型、环境友好型企业建设；六、提高员工素质

来源：中电投2008-02-27

发展战略的重要举措；是加强总部机关作风建设，提高总部员工素质，建设学习型总部机关的重要措施。...自开展先进性教育活动以来，集团公司已经连续四年组织总部员工进行集中学习。

来源：中国华电集团公司2008-02-26

300mw机组大修管理标杆”口号，以检修安全、质量全过程精细化管理为主线，突出检修“对标”管理，抓好“最佳示范工作区、示范作业区、星级作业面”的创建活动，实施检修练兵，签订目标责任状两大举措，全面提升员工素质和检修精细化管理水平

来源：西北电网公司2008-02-26

刘总对国家电网公司面临的困难和挑战分析论述全面、客观，指出总部存在的思想观念、调控能力、基础管理和部分员工素质的“四个不适应”，在我们工作中也是不同程度存在。...　　近日，西北电网公司认真贯彻国家电网公司总部建设工作会议精神，组织公司本部全体员工认真学习、深刻领会刘振亚总经理重要讲话精神，谈体会、找差距、定措施，在公司掀起了“加强本部建设、转变工作作风、适应新形势

来源：中国国电集团公司2008-02-25

此项目标的确立，不仅对公司各级人员深刻认识集团公司“一体两翼”战略，切实领会“科技翼”产业对不断提高员工素质、促进企业技术创新的新要求，起到催化作用。...更重要的是，拉进了科技创新与本职岗位工作的距离，激发了广大员工终身学习、提素质，立足本职，搞科技，以及掌握新技术，驾驭大机组的劳动热情。