来源：大唐贵州黄花寨水电开发有限公司2013-09-08

该公司领导要求安生部对此次岗位全程跟踪，根据生产实际要求和职工迫切需求，制定周密培训计划，严格考核，并合理设定岗位交流的时间，确保学习取得实效。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-09-04

今年这个所营销培训工作要点：一是内容的层次性。既要根据职工自身素质、个人期望、所处岗位和外界环境，制订不同的培训内容;又要坚持开放性，培训内容必须与时俱进，不断更新。二是培训计划的统筹性。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-08-20

学习贯彻到位 创新方法到位培训考核到位一是学习贯彻到位：全方位、全覆盖学习《国家电网公司员工奖惩规定》，各班组制定了学习培训计划，安排具体时间，结合工作实际，组织开展集中学习和讨论。...三是培训考核到位：在宣贯培训中每个员工都必须参加学习要做到培训人员有签到、培训内容有记录、培训结果有考核。

来源：贵州省玉屏供电局2013-08-14

据该所负责人介绍，变电管理所还将针对参加普考人员的特点，健全教育培训制度，把参考培训纳入常态管理，建立个人培训档案，为参考人员量身定制培训计划。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2013-08-13

该公司对学习宣贯活动制定了实施方案和学习培训计划，利用集中学习、自学等多种形式，认识和掌握《国家电网公司员工奖惩规定》的实施意义，不断提高员工思想认识，强化工作纪律和廉洁从业意识。。　　...该公司将《国家电网公司员工奖惩规定》培训学习列为部门和班组的工作重点，明确在各类培训班和业务学习活动中，相应增加《国家电网公司员工奖惩规定》宣贯内容，并结合依法治企综合检查整改工作要求，制定奖惩措施，营造了边学习

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-08-12

同时制定学习培训计划，安排具体时间，结合工作实际，组织开展集中学习和讨论，并在各类培训班和业务学习活动中增加《规定》 宣贯内容，确保全体干部员工准确理解、掌握《规定》的实施意义和主要内容。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2013-08-09

该公司成立了员工奖惩工作机构，加强对学习宣贯活动和员工奖惩工作的管理、统筹协调，制定了贯彻落实《国家电网公司员工奖惩规定》实施方案和学习培训计划，利用内部网站、以及协同办公系统，对掌握《员工奖惩规定》的实施意义和主要内容进行大力宣贯

来源：中国大唐集团2013-08-02

该公司在不断创新多样化的培训模式基础上，按照分层次、有重点、讲实效的原则，在现场生产培训计划中，有针对性地增加培训内容，着力培养生产一线员工安全素质和技能水平，使其具备发现和消除设备安全隐患的能力，从而能够及时消除设备缺陷

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-07-30

该公司将加强新员工培训作为公司人才强企的重要一环，本着以需求为导向、以服务生产为中心的培训方针,凭员工需求而行，有针对性地为学员量身定做培训计划;凭企业需求而行，有计划性地组织专项培训;以共同进步为需求契合点

来源：河南省新乡市长垣县电业局2013-07-25

每个月月初，人力资源部都会下发培训计划问询表，征求农电一线员工的培训需求，有的放矢地制定农电队伍培训计划。...每个月定期参加供电所例会，与班组成员和农电工一起进行理论知识学习，开展形势教育，增强一线农电人员的大局意识、责任意识和服务意识;结合季节性生产任务，为班组制定针对性较强的业务技能培训计划;深入一线，明察暗访

来源：景德镇日报2013-07-22

据悉，鸬鹚乡已着手与国家农民工技能免费培训计划对接，计划陆续选送三批次人员前往上海学艺。现在，许多在外地打工的鸬鹚农民都纷纷打来电话，询问培训事宜，准备回乡成为一名现代化的光伏农业产业工人。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-07-19

该公司为青年员工建立完善基础档案，包括青年员工名单、个人情况、工作班组、负责的工作范围及区域、管理难点、换岗培训计划、培训指标等等。该公司通过党政班子领导深入现场一线，激励营销员工质效提升。

来源：北极星电力网2013-07-16

抓培训，提素质，促进人才储备。公司按照管理人员一才多用、运行人员一专多能的目标定位，实施人员培训计划。...争计划，拓渠道，扩展发展空间。

来源：国电阿克苏河流域水电开发有限公司2013-07-12

为提高员工队伍技术水平和工作能力，确保年轻员工尽快进入角色，该公司加大岗位培训力度，制定详细的季度、月度培训计划，以部门内部培训为主，每周指定一人结合现场设备工作原理及消缺过程制作培训课件，并对其他人员进行讲解

来源：蒙东电力有限公司扎兰屯供电局2013-07-11

按照培训计划的安排，此次培训由北京八九点管理咨询有限公司的专业讲师进行授课，来自扎兰屯、莫旗、阿荣旗三个地区的3家供电公司和2所检修工区的班组长以上管理人员将在这里进行为期三天的培训。

来源：唐山市丰南区电力管理局2013-07-09

今年以来，丰南区供电公司为全面提高职工队伍的整体素质和农电管理水平，以科学的培训理念、周密的培训计划和有效的培训措施，开展了一系列全员培训考试活动。

来源：河南省延津县电业局2013-06-25

工作实践中加强对青年员工技能培训，使青年员工在工作中学、学中干，促进青工技能提高。创新培训形式，增强培训实效性，结合青年员工岗位培训需求，给青工量身制订培训计划，采取各种培训方式提升员工技能水平。

来源：节能与综合利用司2013-06-24

省级工业和信息化主管部门要制定本地培训计划，组织对市县工业和信息化主管部门、节能监察机构、重点企业负责人和技术人员开展培训，2015年年底前，完成年耗电1000万千瓦时以上重点用电企业的业务培训。

来源：贵州省荔波供电局2013-06-21

结合这2名党员今年必须通过胜任力评价考试情况，老师认真的制定了师带徒培训计划，一是督促徒弟每天按时完成本职工作。二是每周组织学习一次党章、南网中长期发展战略以及各项文件精神，切实提高理论知识水平。...三是每周利用休息时间开展一次技能培训，切实提高业务技能水平。最后是以徒弟在胜任力评价考试中遇到的问题和困难为契机，由老师辅导徒弟解决，确保能顺利通过胜任力评价考试。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-06-20

该所为青年员工建立完善基础档案，包括青年员工名单、个人情况、工作班组、负责的工作范围及区域、管理难点、换岗培训计划、培训指标等等。...通过组织集中培训及各种活动，为青年员提供交流和学习的平台。该所到抄收一线调研，为组织专项培训和重点帮扶提供第一手资料。