国网辽宁检修公司：岗前培训凭“需”而行 有效提升新员工综合素质

北极星能源网获悉，4月24日，国家矿山安全监察局发布《公示拟命名的安全生产标准化管理体系一级达标煤矿名单》。经核查和现场检查考核，现有81处煤矿达到安全生产标准化管理体系一级标准，现予以公示，接受社会监督。详情如下：公示拟命名的安全生产标准化管理体系一级达标煤矿名单按照《煤矿安全生产

为有效防范人身伤害事故，保证员工生命健康安全，4月以来，国能晋江热电公司不断强化落实安全风险预控实施，进一步提升员工的安全防范意识，紧紧系牢安全生产“平安符”。该公司按照统一格式和要求，给每位生产员工印制发放《人身安全风险分析预控本》，针对生产现场作业人员实际的工作情况，严格要求

4月22日，国家能源局召开安全生产工作领导小组会议。国家能源局党组书记、局长章建华主持会议并讲话。会议传达学习近期习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神，传达2024年全国防汛抗旱工作视频会议精神，通报2023年度国务院安委会成员单位安全生产工作考核情况，审议通过《国家能源局贯彻落实国务

近日，陕煤电力运城公司举行输煤系统皮带着火事故应急预案演练，发电部、设备部、综合部等5个部门参演，该公司副总经理、总工程师张永军担任本次演练总指挥。此次演练模拟人员现场巡检时发现火情，随即报告当值值长，启动火灾应急处置预案。演练过程中，各部门快速响应，及时启动消防雨淋阀和扑救初期

为应对近期汛期雨水多的情况，近日，国能龙岩发电公司结合生产实际，制定防汛工作安排，科学部署，各生产部门密切配合，扎实开展迎峰度夏前准备工作。结合春检工作，该公司对重点关注的隐患问题进行梳理，建立清单，严格对重点领域、重点部位深入开展隐患分析评估，对标对表立查立改，尤其对管理盲区、

四时“春”打头，百行“检”为先，在欣欣向荣的春天，华电昌吉分公司的“春检人”忙碌着消缺除患，他们是安全的“守护者”，他们忙碌的身影，是这个季节最美的风景。该公司认真制定春季安全大检查专项工作方案，组织开展安全设施检查和安全风险管控工作，加大重点设备巡检力度，完善防雨、防风、防雷措

4月21日，为认真贯彻落实国务院安委会、国资委相关要求，深刻汲取人员密集区燃气、油气管道泄漏爆炸特别重大事故教训，国能（泉州）热电有限公司组织开展燃气、油气火灾爆炸安全风险专项排查工作，全面筑牢安全“防火堤”。该公司精心部署，结合实际靶向施策，制定《燃气、油气火灾爆炸安全风险专项排

4月21日，国能（泉州）热电有限公司团委开展“团员青年助力1C修”主题团日活动，组织团员青年主动投身到1号机C级检修工作中，充分发挥团员青年的生力军突击队作用。该公司团委组织团员青年利用休班时间深入1C修现场，从1C修工作人员状态自查、工作票动态检查、检修现场标准化检查等三方面着手，做好检

4月22日，经研院召开4月份工作例会，传达落实公司高质量发展工作会议暨2024年第二季度工作会议精神，总结上月工作，安排部署近期重点工作，进一步统一思想、坚定信心、鼓足干劲、加快落实，谋划全年重点工作，推进上半年各项目标任务圆满完成。经研院院长、党委副书记郭铁军主持会议并讲话，党委书记、

为贯彻落实国能（福州）热电有限公司春检工作的相关部署，热控专业紧抓责任落实量身定做春检“套餐”，“三查、三严、三高”开展现场设备隐患排查工作，确保春检工作不走过场、检而不“简”消除安全生产中的顽瘴痼疾，为机组安全稳定运行夯实基础。安全管控突出“三查”，专业结合现场设备实际情况以及

近日，南方能源监管局联合广东、广西、海南三省（区）电力管理部门召开2024年二季度电力安全风险隐患会商研判暨电力系统安全生产治本攻坚三年行动专题部署会议，深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神，落实国家能源局关于能源电力系统安全生产治本攻坚三年行动要求，认真总结今年一季度电

近日，大唐万宁公司团委在落实地方政府和公司相关疫情防控要求下，精心策划开展2022年新职工入职线上培训，帮助刚毕业大学生快速转换角色，成为合格的万电职工。公司团委紧紧围绕公司发展愿景、目标等方面，邀请海南医学院管冰清老师从当前就业形势、企业人际关系、职场礼仪、时间管理、有效沟通与合作

9月14日，经研院完成2022年新员工入职培训。为促进2022年入职新员工了解经研院概况，更好的完成身份转变，迅速融入到工作中，经研院从9月7日起，组织开展了为期一周的新员工培训，由各部门主任、专业骨干与新员工面对面交流座谈。培训涉及企业概况，宣贯了员工管理、安全管理、网络信息安全管理、保密

为使新入职员工更好更快适应工作环境，7月7日至21日，国能（福州）热电有限公司提供了入职大礼包，帮助新员工快速转变角色、投入工作岗位。该公司对培训课程进行细致规划，除了安排入厂安全教育、岗位安全职责，岗位工作要求外，还精心搭配有企业经营形势和发展规划、企业文化、安全价值观及理念、行为

为促进新员工成长，更快的融入公司发展进程，统筹做好2021年高校毕业生入职及培训工作，8月16日，哈密热电公司新入职员工培训班开讲啦。

近日，大唐七台河发电公司精心组织，创新培训形式，对“萌新们”进行了分层级、分阶段、系统性全景式培养，帮助新入职员工缩短转型“磨合期”，尽快成长为企业的新生力量

近日，广东大唐国际肇庆热电有限责任公司开展系列迎新活动，特精心准备了入职“大礼包”，精准“导航”职业认知，助力14位新职工尽快完成角色转变、制定成长规划、扣好入职“第一粒扣子”，融入“肇电”大家庭。

10月24日，国网慈溪市供电公司为期两周的新员工入职培训圆满结束。此次培训深化了新员工对该公司的归属感和认同感，增强了企业的凝聚力，帮助新员工顺利完成从校园人到职场人的华丽转身。培训分为两个阶段，第一阶段围绕国网慈溪市供电公司概况、组织架构、各类规章制度、公司企业文化、掌握岗位工作必

“后浪”来袭，截至8月2日，中国安能二局厦门分公司2020级37名新员工陆续抵达公司所属8个项目部到岗入职，各项目部主官及全体同事对新鲜血液的融入表示热烈欢迎。当接到上级通知后，分公司立即下发《关于做好新员工培养帮带的通知》，明确相关迎新事项。各项目部立即制定宿舍分配表，配备相应生活用品

人才为根、人才为本，中科鼎实的根本来自于一支忠诚企业、技术精湛、锐意创新、作风过硬、执行力强的优秀团队。每年，一批批重点高校的优秀毕业生们化身为涓涓细流，汇入中科鼎实的汪洋大海，凝聚成层层巨浪，不断推动着中国污染环境治理事业的发展。他们既是环保路上的追梦者，也是污染修复的圆梦人。

“通过这次培训学习我收获很多，受益匪浅，相信这些对我以后的工作生活都会有很大的帮助，我对以后的工作充满了期待。”丁青县供电有限公司2019年新入职大学生次仁罗布在培训总结会上谈到。8月9日，丁青县供电有限公司迎来了2名2019届新入职大学生。公司高度重视入职新员工，实施新入职员工关爱行动，

八月金秋毕业季，新工入职培训时。近期，乌鲁木齐分公司2019年新员工正式入职，为使青工更快更好融入企业、转变角色，扣好“第一粒扣子”，该公司打造“一日三餐”全面助推新工入职培训。“文化”餐增强归属感。将集团公司华电文化纲要、新疆公司“越”文化以及公司“华彩”文化纳入新工培训计划，使新