来源：贵州省铜仁供电局2012-08-28

按照贵州电网公司新入企员工管理规定的要求，为进一步加快新入企员工成才建设，培养出更多的技术技能人才，提升企业核心竞争力，铜供组织85名新员工进行了入企培训。...培训内容分为电力生产经营基本知识、安全生产基本知识、安全生产基本技能、企业概况及企业文化四大块。包括电网企业运营概述、安全生产法、安全工器具使用消防安全等内容。

来源：皖北煤电集团2012-08-28

不断完善工作机制，构建了公司矿区队班组四级培训网络，建立了培训技能鉴定工资待遇一体化机制，推行高级技能人才评价制度，调动了员工参加培训的积极性，实现了由要我学向我要学的转变。...我们围绕构建安全、高效、和谐的煤炭企业集团，坚持培训保安、人才兴企，把员工培训作为企业发展的基础工程、战略工程深入推进，大力倡导培训是煤矿生产的第一道工序、企业是学校、岗位是课堂等理念，构建了设施先进、

来源：浙江省海盐县供电局2012-08-28

据了解，青年职工沈战峰在浙江省电力公司2010年度配电线路技术比武上一路过关斩将，获得个人单项第一名，综合第三名的成绩，这位2004年技校紧固件专业毕业的学生，电力行业的门外汉，一跃成为配电线路的技能人才

来源：中核网2012-08-23

他希望中央企业要立足自身特点推进干部人事制度改革，在适应中央企业经济组织性质的同时，更加体现中央企业的政治属性；要把企业经营管理人才、科技人才、党群人才、技能人才作为企业的核心资产来培育，提升企业核心竞争力

来源：英大网2012-08-23

大实训基地在完成场地、设备等硬件建设的同时，加强师资力量整合、完善兼职教师管理办法，建立以优秀工程技术人员和技能人才为主体的兼职教师队伍，聘请了优秀人才传授生产现场经验，使建成的实训项目更符合生产实际。

来源：贵州省遵义供电局2012-08-22

为有效实施人才强企战略，为技能人员搭建成长通道，打造一支技术精湛、效能优异的技能人才队伍。...据介绍，为促进技能人才的培养，目前助理技能专家的选聘工作将在该局每年开展一次，同时该局也正通过宣传引导、技能培训、技能竞赛等多种方式促进技能人才的培养，不断拓宽选才用才渠道，加大人才队伍的建设，为创建服务好

来源：中国电力新闻网2012-08-21

高技能人才奠定了扎实的基础。...为提升集控运行人员技能水平，夯实企业职工教育培训工作，8月16日，国电新疆红雁池发电有限公司积极备战集团公司火电机组集控运行值班员技能竞赛，层层选拔产生两名参赛选手，掀起了该公司职工学技术、提素质、争当全能值班员的学习热潮

来源：湖南省衡阳市祁东电力局2012-08-17

五是委托劳务派遣公司向社会公开招聘电力生产技能人才，以解决当前生产人员少、任务重的矛盾。...三是加大变电站巡视和设备维护工作，并邀请市局生技部和变运所专家与该局生产人员一起对全局变电站进行拉网式巡查，通过自查整改等一系列措施真正达到杜绝安全隐患、提升业务技能的目的。

来源：贵州省遵义供电局2012-08-04

2008年，全国五一劳动奖章；2009年，贵州电网公司第四届十大杰出青年；2010年，南方电网公司第三届十大杰出青年、第16届亚运会火炬手；2011年，贵州省有突出贡献的高技能人才这些响当当的荣誉，都指向同一个人...多年的工作磨练，罗智燃不仅练就了一身过硬的业务技能，而且养成了对工作认真负责、细如发丝的严谨作风。

来源：江苏省盐城供电公司2012-07-28

同时，领导力还体现在是否能够为国网公司电网核心主营业务输出优秀的领导人才、管理人才、技术人才、技能人才，是否能够建立以队伍规划、梯队建设、人才开发、选人用人、考核评价、激励约束6大机制为支撑的现代企业领导力开发体系

来源：内蒙古兴安科右前旗电力有限责任公司2012-07-17

、创一流) 的发展战略;为了国企电力人的雏鹰励志、腾飞可期、扬帆起航的两个一流(建设国际一流企业、建设世界一流电网) 的发展愿景，国网公司统筹规划，科学部署;对国网员工分期、分专业、分批次，进行了专业技能高素质应用型技术人才与技能人才的半军事化实训学习

来源：科右前旗电力公司 吴庆杰 田野2012-07-16

、创一流) 的发展战略;为了国企电力人的雏鹰励志、腾飞可期、扬帆起航的两个一流(建设国际一流企业、建设世界一流电网) 的发展愿景，国网公司统筹规划，科学部署;对国网员工分期、分专业、分批次，进行了专业技能高素质应用型技术人才与技能人才的半军事化实训学习

来源：浙江省奉化供电局2012-07-06

梁善傲自1988年高中毕业参加工作以来，从一名普通农电管理员做起，通过不断自学和参加各级技能比武，成为浙江省电力公司首批农电技能人才以来，始终坚持边干边学不断充实自己的技能综合素质，2010年获得了农网配电技师职称

来源：浙江省海宁市供电局2012-06-26

据悉，海宁市供电局将以此次标准化体系建设为契机，在浙江公司出台的有关劳模工作室的相关规定上，建全完善劳模工作室规章制度，以求在实际教学中不断完善与创新，为公司的生产一线输送更多更好的技能人才。...为此，工作室创立晋级制，让学员在规定时间内完成规定数量的体力劳动，验收合格后方能进入更高一级技能的学习。直径40多厘米深2米的电线杆洞要在90分钟内挖好，达标后才能学习立杆施工或电缆制作。

来源：北极星太阳能光伏网(独家)2012-06-15

教育部高职高专新能源分教指委主任委员戴裕崴教授说，因为国内缺少专门的高技能人才，一般只好招用电子、化工等专业毕业生，根据需要再培养。光伏产业大部分需要的是复合型技能人才，巨大的缺口亟待高职毕业生填补。

来源：OFweek太阳能光伏网2012-06-14

教育部高职高专新能源分教指委主任委员戴裕崴教授说，因为国内缺少专门的高技能人才，一般只好招用电子、化工等专业毕业生，根据需要再培养。光伏产业大部分需要的是复合型技能人才，巨大的缺口亟待高职毕业生填补。

来源：河南省封丘县电业局2012-06-13

通过考试，以提高岗位练兵水平、发现培养技能人才，增强职工的岗位责任意识和奉献意识为目的，全面提升变运人员理论水平和业务素质。

来源：浙江省萧山供电局2012-06-05

相对而言，作为地方建设先头部队的县级供电企业员工队伍却整体存在着两头薄弱的问题，即专家型技能人才和一线技术人员欠缺，进一步突显了员工队伍中青黄不接的隐患。...如果把每一位员工想象成一辆拉着企业前进的汽车，企业人力资源管理就扮演着一个综合护理中心的角色，既用各类针对性培训强化一线员工的技能引擎，同时又用人才聘用等管理方法为高技能人才添加燃料续动力。

来源：浙江省海盐县供电局2012-06-04

据了解，青年职工沈战峰在浙江省电力公司2010年度配电线路技术比武上一路过关斩将，获得个人单项第一名，综合第三名的成绩，这位2004年技校紧固件专业毕业的学生，电力行业的门外汉，一跃成为配电线路的技能人才

来源：浙江省宁波电业局2012-05-24

交流中，职工代表们畅所欲言，大家认为这既是对原有考核体系的完善，又能为选拔技能人才提供平台，这样的举措不仅得到了大家的一致认同，更获得了许多大学生员工的称赞。...而同理，虽然已经取得了技能等级，但必须经过阶段性的强化和提升，才能真正确保职工技能的巩固，也才能确保运行工作的真正安全。