来源：河南省济源供电公司2022-08-29

，再把机器人部署到各班组，通过技术提升带动管理提升，实现管理维度的升级；三是数字军团创建，把柔性团队成员培养出来以后，可以实现每个人均能自主创建无数个数字员工，从而为公司未来发展储备数字化人才。

来源：内蒙古岱海发电有限责任公司2022-08-29

其中，管理部门30人、设备管理部44人、发电运行部47人，整体参赛比例健康合理。仅从数据上看，岱海发电公司傲居京能电力各单位之首。无论是参赛人数、还是参赛成果，都拿出了一笔亮眼的数据。...设备管理部的陈文强通过半年的运动，各项指标也正常了，整个人也更精神了。

来源：大唐万宁天然气发电有限责任公司2022-08-28

8月25日，万宁公司工会组织职工观看《管理职业压力，求解幸福人生》心理健康讲座。此次培训由集团公司工委办公室、集团公司党校组织，由北京师范大学心理学博士申子姣主讲。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2022-08-26

“电子哨兵”集合了精准测温+健康码查验+核酸检测+大数据流调追溯等功能的非接触式安全管理集成终端。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2022-08-26

8月24日，经研院率队参加公司举办的“喜迎二十大永远跟党走”2022 年国网天津市电力公司职工羽毛球比赛，从22家参赛单位中脱颖而出，荣获第四名，创经研院历史新佳绩。比赛中，选手们斗志昂扬，奋进全力，激烈角逐

来源：大唐万宁天然气发电有限责任公司2022-08-24

同时，由于厂区实行封闭管理，职工业余生活单一，万宁公司工会充分考虑职工需求，在加强消杀、控制人数的基础上，有序开放职工书屋和体育器材储放室，因地制宜开展各类文体活动，让职工在封闭管控期间也能拥有丰富多彩的业余文体生活

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2022-08-24

公司人资部对经研院结合实际，创新建立团队绩效管理模式的做法给予了充分肯定。对下一步继续深化完善相关管理细节、汇报材料的修改等提出了建设性指导意见。...下一步，经研院综合管理部和规划评审中心将协同努力，按照调研会要求修改完善汇报材料，迭代团队绩效管理机制，力争形成典型经验成果在更高层面推广应用。

来源：大唐海南能源开发有限公司2022-08-24

当乐东按下“暂停键”，有一群人却选择逆行而上，进一步叫响做实“和你在一起”，他们是谁？“大唐红”，他们不图虚名，在漫漫抗疫路上，他们也是别人的亲人，他们的难能可贵，不是以伟大造就了伟大而是以渺小之我，投身于时代的巨浪之中

来源：大唐海南能源开发有限公司2022-08-23

自海南“0801”新冠肺炎疫情爆发以来，大唐海南公司始终牢记“国之大者”，全力响应海南省委、省政府以及各市县党委、政府号召，按照中国大唐集团公司党组统一部署安排，在抗击疫情的关键时刻，指挥所属大唐海口气电

来源：大唐甘肃发电有限公司兰白武新能源事业部2022-08-22

围绕“三保一增 献礼二十大”主线，该事业部从保安全、抢电量、争电价、抓发展、争政策、抓创新、精管理、强党建等重点工作着重发力。

来源：陕煤电力运城有限公司2022-08-22

来自集团公司7家发电企业的21位参赛队员齐聚一堂，同台切磋技艺。竞赛由理论知识考试和技能操作考试两部分组成，内容涉及继电保护基础理论、国家标准、行业标准、智能站等专业内容，涵盖面广、专业性强。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2022-08-19

国网天津经研院充分运用《国家电网有限公司执纪审查工作专业检查指导书》、《纪律审查工作实务一本通》、《日常监督工作指导手册》等，提升主动发现问题的能力，推进执纪审查工作“三深化”。一是深化专业监督，组织开展自查自评工作

来源：国能（泉州）热电有限公司2022-08-18

部门管理人员每日对班组成员排查的问题进行审核把关，确保所排查的问题做到不出错、填写规范、更新及时。...泉州）热电有限公司运行部迅速组织落实，结合现场安全文明标准化问题排查整治工作，组织运行部全体员工以标准化思维开展vi标识专项排查，进一步推动标准化工作为保障vi标识专项排查工作顺利开展，该公司运行部组织管理人员

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2022-08-17

丹青绘盛世，翰墨颂党恩。8月11日至12日，由公司工会主办，国网天津经研院、职工书画（篆刻）协会承办的“喜迎二十大、永远跟党走”主题书画作品集中创作培训成功举办。各单位职工书画爱好者20余人参加。本次活动邀请中国电力书法家协会副主席

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2022-08-17

会上，经研院围绕专业支撑、研究发展、经营业务、管理队伍四大方面，详细介绍了经研院提质增效重点任务。产促局领导围绕“金创河东 津韵家园”，介绍了建设社会主义现代化品质活力区的目标蓝图。

来源：大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司2022-08-17

创建“心灵驿站” 搭建专业服务平台作为一家电力国企，因工作特殊性，基层一线职工面临着来自生活、工作上的不同压力。淮北发电分公司通过走访、座谈，深入了解一线职工实际需求，根据收集到的建议，发现不少职工反映

来源：内蒙古岱海发电有限责任公司2022-08-17

为进一步提升公司职工幸福感，丰富职工子女的暑期生活，从8月9日开始，岱海发电公司开展了为期3天的“爱心托管班”活动。共有60余名职工子女参加了此次活动。“爱心托管班”是公司着力文化建设和提升广大职工幸福指数的一项重要实践活动

来源：江苏省盐城供电公司2022-08-17

我们要认真学习盐城供电公司优化柔性团队的做法和经验，秉承“继承、发展、创新、超越”的理念，健全柔性团队管理策略，重点管控柔性团队组建评估、运作激励等核心环节，才能打造业务技术过硬团队，才能夯实管理基础，

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2022-07-19

本次培训对象为该公司接触职业危害因素的从业人员、职业健康管理人员。培训方式采取网络平台自学形式，统一培训内容。培训内容包括生产性毒物危害与防护、物理因素危害与防护、劳动者职业健康权利与义务。

来源：国能（福州）热电有限公司2022-07-18

主讲律师采取以案释法的方式，以通俗易懂的语言，结合企业性质和业务实际，分别从合规管理的含义、合规管理的意义、合规管理体系建设的重点难点以及合规风险防范等方面作了详细解读，深刻阐述了当前国家政策法律大环境的变化对企业法人治理