来源：格隆汇2021-07-29

7月28日三聚环保公布，公司董事会近日收到公司董事长刘雷的书面辞职报告，刘雷因工作调整原因申请辞去公司第五届董事会董事长、董事会战略委员会主任委员、董事会提名和薪酬考核委员会委员职务。

来源：浙电e家2021-07-23

强化机制变革赋能，优化完善县（市、区）公司“业绩赛马机制”，创新市场化单位薪酬激励机制，推动政府出台分布式光伏和储能

来源：微信公众号“治污者说”2021-07-19

其他劳务性和重复性工作就交给普通工人来完成，减少技术人员的单独站点留守时间，而将技术人员的时间都用于解决区域内的污水厂站的技术问题上来，这样可以大大提升技术人员的利用效率，同时也能为技术人员提供更高的薪酬待遇

来源：北极星电力网2021-07-16

经公司总经理马明泽先生提名，董事会提名、薪酬与考核委员会审查同意，公司于2021年7月15日召开第三届董事会第二十六次会议，审议通过了《关于聘任公司高级管理人员的议案》，聘任陈富彬先生担任公司副总经理职务

来源：北极星风力发电网2021-07-15

经董事会薪酬与提名委员会审查，上述董事候选人具备履行董事职责的任职条件和工作经验，具备担任公司董事的资格。

来源：电价研究前沿2021-07-09

费用仍由材料费、修理费、人工费（职工薪酬）、其他费用组成。

来源：新华网客户端2021-07-07

其中，南网数研院是全球首家数字电网研究院，2019年成立以来，通过协议薪酬等市场化手段大力引进行业高端人才。梁凌宇被引进两年来，带领人工智能研发团队完成了人工智能技术应用等多项科研攻关。...推进“人才”改革 激活企业发展新活力“我们以高于市场3倍的薪酬招揽了出色的行业领军人才，实行‘三年考核+年度评议’的柔性评价方式保障人员能进能出……”全球首家数字电网研究院——南网数研院去年入选科改示范行动首批试点

来源：国家发改委2021-07-06

指运营单位从事专项工程管理运行维护职工发生的薪酬支出，包括工资总额（含津补贴）、职工福利费、职工教育经费、工会经费、社会保险费用、住房公积金，含劳务派遣及临时用工支出等。（四）其他运营费用。

来源：格隆汇2021-07-01

王彦文仍将继续保留其于董事会薪酬与考核委员会及战略与投资委员会的职务。进一步宣布，董事会已决议委任田丹为公司总经理，任期自2021年6月30日起为期三年。根据章程，田丹将于其任期届满后可获选连 任。

来源：青山产业评论2021-06-28

为什么说大概率会上涨，这和公司上市一样，你要想持续让别人把钱给你用，你就得把事做漂亮，那就需要优秀的团队和有竞争力的薪酬激励体系。4. 但不一定是涨你头上。

来源：北极星电力网2021-06-25

该议案事先已经公司董事会提名、薪酬与考核委员会审议通过。卢铁忠先生经公司股东大会选举为董事后，将与之前选举产生的董事共同组成公司第三届董事会，其任期与第三届董事会相同。

来源：中国华电2021-06-22

建立以业绩贡献决定薪酬分配的激励约束机制，推动薪酬分配向做出突出贡献的人才和一线关键苦脏险累岗位倾斜，积极探索统筹实施中长期激励。要在坚持系统观念、推进系统集成上下更大功夫。

来源：北极星太阳能光伏网2021-06-21

公司为员工提供五险一金、带薪年假,提供午餐补助、交通补助、通讯补助、节日礼金等福利,公司有完备的职级提升机制和薪酬调整机制,季度根据员工绩效结果予以绩效奖励,年度根据累积绩效成绩进行薪酬和职级调整。

来源：中国政府网2021-06-10

要深化公立医院薪酬制度改革，保障医务人员合理薪酬待遇，进一步调动医务人员服务群众积极性。一是完善公立医院薪酬水平决定机制。有关部门要在确保群众就医整体负担不增加等基础上，动态调整公立医院薪酬水平。

来源：国网宁波供电公司海曙供电所2021-06-08

6月7日，“职工代表接待日”走进国网宁波海曙供电公司集士港供电所，6名代表与基层班组员工就业务难点、技能回归、提质增效、薪酬福利、廉洁风险管控等相关问题进行深入交流，现场答疑解惑，并就员工反映的热点问题进行了记录和反馈

来源：中国华电2021-06-01

下一步，中国华电将突出重点，把握关键，全面发力推进各级企业经理层成员任期制和契约化管理工作，切实做到在实施范围上全面覆盖，在管理界面上权责清晰，在任期管理上规范有序，在契约目标上科学精准，在薪酬管理上以绩定薪

来源：大唐集团2021-06-01

邹磊指出，近年来，集团公司在深化改革特别是薪酬分配、“双百行动”“科改示范行动”等方面进行了积极探索，取得了一定的成效，为进一步深化改革积累了经验。

来源：陕西能源电力运营有限公司2021-05-24

启动了全面薪酬激励体系项目，进一步完善激励机制。

来源：柳钢股份2021-05-20

董事会还聘任池昭梅、罗琦、赵峰、覃佩诚为审计委员会委员，其中池昭梅为主任委员；聘任赵峰、吕智、池昭梅、陈有升为战略委员会委员，其中赵峰为主任委员；聘任吕智、池昭梅、罗琦、吴春平为薪酬委员会委员，其中吕智为主任委员

来源：宝钢股份2021-05-20

选举谢荣、张克华、陆雄文、白彦春、田雍为审计及内控合规管理委员会委员，其中谢荣为委员会主任；选举张克华、白彦春、田雍、侯安贵、周学东为提名委员会委员，其中张克华为委员会主任；选举陆雄文、张克华、谢荣、田雍为薪酬与考核委员会委员