北极星
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      来源:河南省济源供电公司2014-10-13

      严格控制竞赛项目和培训时间,除上级安排的项目外,不再新增竞赛项目。...缩短班组因参加技术比武、技能竞赛和等进行封闭训练的人数和时间,妥善处理普训、集训、岗位自学的关系,解决工学矛盾,确保班组主要精力用于完成生产经营任务。

      来源:山西临汾热电有限公司2014-09-19

      积极组织培训考试,专业技术考试,岗位晋升考试及各类指标竞赛活动,积极参加同煤集团公司、漳泽电力各类技术比武,,培训活动以考促学,培养全能人才。...打破部门专业界限,由公司主要领导总体讲解生产情况,各专业能手讲课,不定期邀请厂家技术人员分专业分设备的针对性讲座;利用学习日定期培训,加强经验交流,实现资源共享。以赛促学,激发岗位成才热情。

      来源:内蒙古阿荣旗电力公司2014-09-02

      该公司高度重视此次《安规》普考和工作,并把本次普考作为中秋节保电和秋季安全大检查前的一次热身。...9月1日,蒙东阿荣旗供电公司按照呼伦贝尔供电公司关于开展2014年《安规》全员普考及三种人工作的安排部署,精心组织开展了全员《安规》普考,来自该公司生产一线的100余名员工参加了本次普考。

      来源:浙江省电力公司培训中心2014-08-20

      据悉,今年是国网公司连续第三年举办人力资源专业,与往年不同的是,此次创新性地采用网络大学平台进行考试,是国网公司系统实现网络化、在线式、移动式、互动化培训的重要标志。

      来源:陕西商洛供电局洛南分局2014-08-07

      ,供电所所长、所副所长、专业组长59人参加了考试。...考前,该公司组织全体考试人员进行了为期一天的封闭式学习培训,力求考试能够全面反映人员的真实水平,考场秩序井然,考试中,人员时而认真作答,时而认真思考,旨在通过达到促学、促训、促提升的目的。

      来源:陕西商洛供电局洛南分局2014-07-18

      一是坚持通过开展、技能比武,奖励员工绩效工资,选拔优秀技能人才,激发员工工作的能动性和积极性;二是采取导师带徒、一帮一结对子,签订领导干部包抓青工成长责任书等方式,增强技能传授的针对性,各取所需,共同提升

      来源:国电电力2014-06-23

      、电气二次和热控自动化检修人员、燃煤采制化竞赛、风电运检竞赛、班组长综合知识竞赛,一批优秀技能人才通过竞赛脱颖而出,成为引领岗位学习、岗位成才的示范榜样,极大激励带动了一线员工钻研技术、岗位成才的积极性

      来源:河南尉氏县供电局2014-04-03

      本次共有60人参加,分输电、配电、变电运行、变电检修四个专业人员名单在各单位上报的考试范围人员名单中随机抽取,考试采取闭卷、笔试形式。

      来源:陕西商洛供电局洛南分局2014-03-03

      2月28日,国网山阳县供电公司2014年第一次《安规》如期举行,这是继2月17日春季《安规》考试后,该公司开展的又一次安全知识考试,被抽调的一线供电所长、副所长、专业组长、工作负责人及员工50余人参加了考试

      来源:内蒙古东部电力有限公司呼伦贝尔电业局2014-02-24

      通过实际培训并进行考试,真正达到以考促训、以考促学的目的。以冬季培训为带动,突出对安全规程的培训。见缝插针的做好传帮带,专业相辅助,加强学习力度,提升全员业务基础理论知识。

      来源:辽宁省电力有限公司检修分公司2013-12-19

      国网辽宁检修公司成立以来,有2名青年员工获得国网换流阀及阀冷却系统专业和直流控制保护专业个人第二名,并被授予国家电网公司技术能手称号,有3名青年荣获省公司财务专业团体第二名,有2名青年荣获省公司人资专业团体第三名

      来源:河南省电力公司开封供电公司2013-12-02

      几天过去了,何永志清楚地记得竞赛的程序:来自全省18个地市供电公司的126名供电台区专责和配电、抄表、核算、收费、业扩、计量六大专业代表,第一轮理论考试、第二轮实际操作、第三轮情景模拟、调第四轮是qc发布

      来源:陕西商洛供电局洛南分局2013-11-28

      普考有效调动了供电所人员学习的积极性和主动性,真正达到以考促训、以考促学、以考促技的目的,全面提升供电所人员的服务技能、服务水平和综合素质,为分局健康、持续发展奠定坚实的基础。

      来源:河南省延津县电业局2013-11-22

      本次,为贯彻落实国家电网公司三考、新乡供电公司三联赛和开展营销普法工作要求,努力实施农电素质提升计划,深入开展全员培训考试,以考促培,以考促学,全面提升农电队伍整体素质。

      来源:河南省济源供电公司2013-11-12

      此次技能竞赛分为专业、qc成果发布、理论考试、实际操作、情景模拟五个部分,参赛队员按照供电台区管理六位一体模式确定,包括台区专责和六大专业代表(配电、抄表、核算、收费、业扩、计量),竞赛内容涵盖供电台区及以下配电

      来源:河南省信阳光山县电业局2013-10-12

      省公司各直属单位、市供电公司、县级供电企业从事外联品牌工作的专业人员共131人参加了此次。...10月12日,笔者获悉:光山县电业局思想政治工作部主任兼新闻中心主任冷军,在国网河南省电力公司9月份举行的品牌专业考中取得好成绩,他在全省100多个县级供电企业参考人员中排名第五,为企业增光添彩。

      来源:辽宁省电力有限公司检修分公司2013-09-26

      该公司组织开展制度标准一体化集中宣贯培训,采取专项培训,分专业、分岗位开展通用制度的宣传贯彻工作;创新学规用规新方法,增进遵章守制意识,确保通用制度执行者学懂弄通熟练运用;适当采用普考等方式,检查通用制度培训效果

      来源:莫旗供电公司2013-09-11

      9月中旬,该公司工作票管理有关三种人还将参加上级公司组织的。...此次普考分为线路和变电两种试卷,试卷重点为安规中与两票直接相关的内容,变电专业试卷增加了填写倒闸操作票,工作票管理有关三种人的试卷增加填写工作票和案例分析题。

      来源:陕西商洛供电局洛南分局2013-09-05

      8月28日,组织全员开展了秋季《安规》考试,并抽调所长、专业组长69人参加了 《安规》。...成立10kv线路设备专业检查组,抽调42名精兵强将组成7个10kv专业检查组,从9月11日起,开展为期20天的10kv线路设备检查,分片包干,责任到人,并为专业检查组和供电所印制了设备巡视标签,预留痕迹

      来源:河南省信阳光山县电业局2013-08-30

      按照《光山县电业局2013年竞赛专项行动实施方案》即普法、技能、文体三联赛的总体要求,根据企业文化、职业道德和品牌建设专业安排,该局思想政治工作部、人力资源部联合组织开展了此次知识竞赛,该局党委负责人亲自到考场巡视督导

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