来源：上安电厂2016-03-17

为了进一步提高技术水平，运行部利用班后时间开展了5分钟培训，定期组织专工培训，开展岗位分析，全面提升运行人员思考和参数分析能力;定期开展电气防误操作、仿真机技能、操作票调考等竞赛活动，提高事故处理能力，

来源：国家电网报2016-03-14

，营造公平、公正的选人用人环境；多措并举造就人才，创新培训内容和手段，加大各级各类人才培养、选拔和考核力度；营造环境催生人才，建立三级内部综合对标体系，发挥绩效管理的激励作用，分层次评选专家人才、竞赛调考

来源：河南省济源供电公司2015-12-04

采取思想教育、理论学习、模拟操作和专业调考相结合，加强物资管理人员培训，更好地适应工作需要，为电网突发情况下应急物资及时到达和故障高效处置创造有利条件。

来源：同煤集团漳泽电力河津发电分公司2015-11-24

2015年度，该公司相关专业人员参加漳泽电力举办的4个专业调考、1个专业技能竞赛，均取得了优异成绩。专业调考16人参加，13人获奖;专业技能竞赛2人参加，均获得个人奖，并荣获团体二等奖。

来源：姚安供电有限公司2015-11-16

此次培训考试是结合《云南电网有限责任公司2015年两票治理工作方案》、《云南电网有限责任公司2015年防止人身事故专项整治活动方案》和楚雄供电局《关于印发2015年省公司三种人调考楚雄电网考试情况分析报告的通知

来源：山西漳泽电力股份有限公司2015-11-12

一年来，侯马热电取得了漳泽电力300mw火电机组集控值班员岗位调考团体二等奖的荣誉，取得了漳泽电力继电保护技能竞赛团体第三名和个人第三名的好成绩。...为此，侯马热电加大培训力度，充分利用漳泽电力培训中心平台，强化培训生产人员和管理人员，对不同专业分批次到兄弟单位学习取经。

来源：河南省济源供电公司2015-09-24

建立知识题库，组织员工举办网络答题、网络调考活动，开展学习达标认定工作，并利用班组小讲堂、小擂台和技能标兵评选等载体，积极拓展能力建设通道，营造比学赶超浓郁氛围。...济源供电公司以平安秋检、质量秋检、效率秋检为核心，以强化员工综合技能为前提，构建学、培、练、考、评五位一体机制，严格落实学习制度和培训计划，分层次、分专业举办安规考试和技能实训，采取学考结合、学练结合、

来源：陕西商洛供电局洛南分局2015-09-17

五是调控、营销班组要结合本专业安全大检查工作方案做好自查，完善相关资料，确保秋查工作落到实处。会后，安监部组织公司班组、供电所所长和各抽调人员开展了秋季《安规》调考。

来源：陕西商洛供电局洛南分局2015-09-10

开展了《安规》考试和安全生产综合知识调考。认真组织电网诊断分析，积极实施城农网安全性评价。...在积极推进供电所作业组织专业化的同时，以管理降损为重点，实施了抄表收费两分离，对抄收工作过程实行量化控制和流程优化。将经营指标按月层层分解，使全年的营销工作有计划有目标的开展。

来源：山西漳泽电力股份有限公司2015-09-07

为进一步提高运行员工的业务能力，尽快完成从老厂分专业运行到大集控运行的转变，同时配合漳泽电力的调考工作，侯马热电分公司发电部狠抓培训，并以考试考核制度做为手段，在值与值之间展开学习型班组比拼。

来源：陕西商洛供电局洛南分局2015-07-30

集中开展供电所所长培训、专业组长竞聘上岗、生产骨干《安规》全员培训、调考和参加农网配电营销专业技术比武活动，检验和提高全员岗位业务技能和岗位胜任能力，以考促培加强队伍领导力、执行力，提升员工素质。

来源：陕西商洛供电局洛南分局2015-04-20

，省公司、供电局分别对公司118人开展了《安规》调考和抽查，《安规》全员培训率100%。...按照上级关于加强安全教育培训工作的要求认真开展了周学习、月调考、季抽查工作，各基层班组每周在安全日活动后开展专题安规学习并考试，公司对学习情况进行检查，确保活动质量，春查期间，公司组织开展了两次全员春季安规考试

来源：河南省鄢陵县电业局2015-03-25

该公司根据不同岗位需求，科学制定培训计划，积极开展多规格、多层次、多学科、多门类的教育培训，从提升队伍素质入手，扎实开展各种技能、基础、素质技术比武活动，抽调骨干参加国网、省公司调考。...多年来，该公司坚持以人为本，注重人才培养，不断加大员工培训硬件和软件建设，逐步建立起考、培、用一体化培训激励机制，切实满足员工专业理论教学、实际操作训练和技能考核需要。

来源：姚安供电有限公司2015-01-08

为做好考试准备，姚安公司提前下发复习题库和考试通知，及时发布与调考有关的通知，让参考人员充分备战。...据了解，此次供电所规范化建设知识技能考试分为理论和实操两部分进行，分别对生产、营销等专业的内容进行细化分解，各参考人员根据自身所属的专业范围，按照各个类别进行考试。

来源：河南省商丘供电公司2014-12-06

该公司制定了人才发展长远规划，以双师型和专项人才培养为重点，解决经营管理人才、科技领军人才、紧缺专门人才和复合型专业人才不足等问题;大力开展全员培训和竞赛调考活动，不断提升员工的专业技术、管理技能和综合素质

来源：姚安供电有限公司2014-10-28

全员培训率为100%，人均素质当量为0.66;三是以赛促学，转变学风，争做学习型员工蔚然成风，组织9名员工参加楚雄供电局调考、普考活动，依据考试结果，兑现奖惩5人，其中奖励1人，考核4人，奖励金额200.00

来源：姚安供电有限公司2014-10-15

三是激励广大员工奋发向上，学技术、钻业务、争创优秀业绩，积极参加各类调考、竞赛，从而加快结构合理、素质优良的技术、技能人才队伍建设，提高员工队伍整体综合素质。...近年来，姚安公司在楚雄供电局党委的关心指导下，抓住一体化、规范化、专业化管理契机，全面推动创先工作，强化基础管理，着力做好挖潜增效，以求真务实的文明单位创建工作为推手推动了企业的和谐发展。

来源：姚安供电有限公司2014-10-15

自新版调查规程考试开展以来，为使考试能够取得实效，并在公司上下范围内达到学有所长、考有所进的目标，该公司通过提前策划来组织公司各部门所有人员进行网上考试，以此增强新调规的实用性。...姚安公司组织开展了2014年南方电网公司电力事故事件调查规程的考试，本次考试采用网上答题的方式，通过南方电网安规考试系统，分别对配电、变电、线路、市场、设备管理等九个类别的内容进行细化分解，各部门根据自身所属的专业范围

来源：河南省济源供电公司2014-10-13

统筹各类检查竞赛，规范各专业常规性检查，减少检查次数，简化检查方式，不得要求班组为迎检专门准备文字或多媒体材料。严格控制竞赛调考项目和培训时间，除上级安排的项目外，不再新增竞赛调考项目。

来源：山西临汾热电有限公司2014-09-19

积极组织培训考试，专业技术考试，岗位晋升考试及各类指标竞赛活动，积极参加同煤集团公司、漳泽电力各类技术比武，调考，培训活动以考促学，培养全能人才。