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近年来,姚安公司在楚雄供电局党委的关心指导下,抓住“一体化、规范化、专业化”管理契机,全面推动创先工作,强化基础管理,着力做好挖潜增效,以求真务实的文明单位创建工作为推手推动了企业的和谐发展。广泛的文明单位创建活动,有力地提升了干部员工的思想道德和文明素养,营造出爱岗敬业、和衷共济、克难奋进、创先争优的良好氛围,为公司服务社会、脱困发展提供了强大的精神动力支持,物质文明与精神文明双丰收。
物质文明方面。2013年,公司售电量达8599.94万千瓦时,上缴税费390.19万元,分别比2011年售电量7574.75万千瓦时,上缴税费326.05万元,增长13.53%和19.67%。
精神文明方面。公司文明单位创建工作扎实开展并取得了丰硕成果,几年来,公司获得了楚雄州文明单位、云南电网有限责任公司文明单位、楚雄州依法诚信缴纳先进单位、楚雄州先进学习型党组织、楚雄州先进职工之家、楚雄供电局文明单位、姚安县先进平安单位、姚安县精神文明建设单位等多项荣誉。
加强组织领导,明确创建工作目标和方向
以推动企业发展为目标,以文明创建为助推器,建立健全组织监督机制。一是成立创建文明单位专门机构,成立了由公司党总支书记任组长,其他班子成员任副组长,各党支部、部门负责人为成员的文明单位创建工作领导小组,专题研究部署文明创建工作。二是强化内部监督机制,制订印发文明创建规划、方案、考核细则、奖励办法等制度,将年生产经营目标和创建工作统一考核,层层分解落实,做到谁主管,谁负责,确保创建工作落实到每个部门(所站)、每个岗位,充分发挥公司创建工作小组的作用。三是引入外部监督力量,主动聘请了来自各行各业的13名行风监督员和6名优质服务监测员,经常听取他们对供电行风、廉政建设等工作的意见和建议;每年不定期召开行风监督员及优质服务监测员座谈会,广泛征求用电客户的意见和建议,不断改进工作方法。通过强化领导组织机制和监督检查机制,为文明创建提供了强有力的组织保证。
以文明创建为抓手,打牢客户满意服务基础,建立健全优质服务机制。一是坚持以规范基本服务,提高服务附加值为目标,不断建立健全各项优质服务机制。在6个供电所营业点开展“四亮四创四评”主题实践活动,将供电所的业扩报装、抄表收费、服务行为规范等工作职责、流程、服务承诺、时限制作上墙图表悬挂营业厅公开,并设立举报箱,主动接受广大用户的监督、检查。二是为解决缴费高峰期营业厅拥挤现象,积极与农业银行、邮政局协商,签订了代扣代收电费协议,拓宽缴费渠道,解决了缴费单一、缴费高峰期营业厅拥挤的问题。三是稽查中心每周对装表接电、故障报修客户进行电话回访,及时掌握客户意见建议,并提出完善措施,签发稽查整改通知,督促相关责任人及责任部门、供电所进行整改。四是认真落实群众路线教育实践活动各项任务,严格执行“一线工作法”,定期走访、回访用户在供电服务中的需求、存在问题,及时回复办理解决客户提出问题。五是扩宽客户诉求渠道和提高员工服务意识,在每个台区安装优质服务牌,将各台区客户经理、联系电话及95598服务热线公布到台区,进一步扩宽客户意见建议收集渠道。
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电力市场化交易在为企业减少用电成本的同时,也促进了供电企业电费回收的管理。自开展电力市场化交易以来,楚雄姚安供电公司积极配合国家关于推进售电侧改革等电力市场建设工作。截至11月30日,姚安县供电区域内共有7户大用电客户参与了电力市场化交易,参与市场化交易电量697.34万千瓦时,市场化交易
4月10日是牟定县腊湾村委会与姚安县新民村委会约定的一年一度民族团结日,属于两县群众的重大节日,楚雄州,牟定县、姚安县两级党政主要领导及政府相关部门负责人等参加了当天的活动。为保证民族团结日当天能圆满完成保供电任务,姚安供电公司前场供电所提前2天对新民村委会布置的广场用电线路进行规划
4月7日,姚安供电公司安监部相关人员到栋川供电所针对该所在外单位两种人资质管理方面的工作开展了面对面现场督察帮扶。近期以来,城农网建设工作在栋川供电所辖区内全面铺开。为有效执行网、省公司外单位两种人资质审查的要求,严把资质准入关。在当天的工作督查中,该公司安监部人员首先对栋川供电所
4月6日,姚安供电公司组织2016年姚安城农网建设工程业主项目部、瑞能公司施工项目部施工班组等20余名人员开展了城农网施工现场触电伤应急演练。此次演练主要内容为施工触电急救、触电后心肺复苏急救等项目,以推演和现场实战相结合的方式的开展。演练模拟一名作业人员因触电当场晕厥。当意外发生后,同
为深入贯彻一体化管理要求,提升各业务领域管理水平,3月30日,姚安供电公司开展了审计业务指导书培训,该公司各部门负责人及相关专责20余人参加培训。培训的内容包括《中国南方电网有限责任公司审计发现问题处理及整改管理办法》、《中国南方电网有限责任公电力销售业务审计指导书》等制度,并结合公
为加大各施工现场的安全管控,3月31日,姚安供电公司前场供电所施工现场安全管控人员冒着当空烈日坚守在10kV羊岗箐支线02号杆顶套更换施工现场。在施工现场,管控工作人员仔细检查了施工负责人到岗到位、员工劳动防护用品的穿戴、现场安全措施、工作票执行等情况。虽说当天的工作任务单一简单,但现场
3月31日,姚安供电公司前场供电所对辖区内用户的电力线路开展了用电安全专项检查,及早消除用户用电安全隐患,确保用户用电安全。结合春季风干物燥,电气火灾易发、多发的特点,在排查过程中,前场供电所做到边查边治理,对现场检查发现的用电隐患,积极与各村民小组、责任人进行沟通反馈,并出具检查
4月1日,姚安供电公司首个微型消防站正式成立,成立后的微型消防站同步纳入姚安地区灭火救援联勤联动体系。据悉,该公司此次建立的微型消防站是根据《姚安县消防重点单位微型消防站建设标准》要求,以救早、灭小和3分钟到场扑救初起火灾为目标,结合该公司消防安全管理实际成立的。该微型消防站将对姚
朱建辉、陈涛负责巡视10kV大苴线后半段,李江、李正祥负责巡视10kV大苴线前半段,大家在线路中断碰头3月25日,姚安供电公司弥兴供电所线路运维班工作人员做完的简单的工作分工后,便开始了当天的巡线任务。但这次线路巡视与以往不同,这次在线路巡视中,不但要记录沿线的安全隐患,还要在所巡视的线路
3月25日,姚安供电公司35kV姚新线正式成功投运。据悉,姚安供电公司35kV姚新线建于1994年,始于110kV姚安变,至于35kV大新仓变至,全长13.49公里,共有60基杆塔路径姚安草海片区,承载着35kV大新仓变电站的主供电源,历经了22年的电能输送工作。如今,随着姚安经济建设的快速发展及姚安草海工业园区的
大家都注意了,现在开始杆塔组立了,下方不要站人,以防高空坠物砸伤人3月25日,在10kV姚安工业园区线90号杆至107号杆迁改工程施工现场,姚安供电公司现场安全、质量监管工作人员正对施工工作人员作提醒。为满足姚安工业园区发展需求及未来发展规划,姚安供电公司此次已第三次对10kV姚安工业园区线进行
为深入贯彻落实党史学习教育工作部署,扎实推进为职工办实事工作,弘扬企业文化,发扬员工团结协作精神,促进公司干部职工与山西帮扶干部的友谊,9月7日下午,国网昌都供电公司在昌都市第二小学举办2021年篮球嘉年华活动,山西援藏帮扶干部和公司干部职工40余人参加活动。
5月23日下午,杞县供电公司两学一做学习教育推进会暨党群工作联席会在四楼会议室召开。党委领导班子成员以及党群工作部、监察审计部负责人、公司各党支部书记参加了会议。党群工作部主任传达了开封供电公司2016年两学一做学习教育及二季度党群工作联席会议精神,要求各支部书记认真落实市公司和公司党
为进一步做好2016年度党风廉政建设及党建带团建、指导工会创造性开展工作,3月3日,玉屏供电局召开2016年度政工例会。会上,党群工作部、监察审计部、工会办和新闻宣传工作负责人,及各党支部、团支部书记结合工作实际,依次认真分析总结了2015年各项工作中存在的问题和不足,汇报了2016年度工作思路和
新闻无时不在、无处不在,而且,我们每个人都在创造新闻,只要你善于观察、归类和发现你就会发现和认识身边的新闻。学一个好的新闻工作者,最基本的要善于学习。因为,任何一个名记都不是全才,也不应该是全才。这就需要不断加强学习,大点讲,把握脉搏或主流。小点说,是把握动态,把握宣传要点,了解最近编辑需要什么、喜欢什么。我想,大家不难理解。但新的问题是学什么、学得面宽。我建议:一是每位通讯员要掌握每季度新闻宣传的重点,应该不难;二是每天打开主流媒体新闻网站用5-10分钟浏览学,这个也不难;三是对感兴趣的新闻,或者说你认为是好新闻的,再花一点时间仔细阅读。这三点,目的
10月13日下午,姚安公司利用召开三季度党群例会的契机,组织各部门主任、党支部书记、供电所所长及各党小组长等20余人开展了一期新闻宣传写作培训。培训由该公司席斌佐党总支书记授课,席书记从新闻宣传的概念、如何发现和认识新闻价值等方面,综合阐释了新闻写作的方法和要领,以典型事例引导大家学会如何找新闻及如何写新闻。参培人员在培训中认真聆听、仔细记录,并从自身实际出发,探讨了在日常宣传工作中的难点、误区和解决办法。席书记要求新闻宣传工作人员要适应形势,时时关注国家大政方针及企业管理的最新动态,统筹规划,拓展渠道,每年有重点、有针对性的组织实施好对新闻宣传工作。
为一改过去单向服务为双向互动、互补,从而实现党群工作共促、资源共享、服务共建的工作目标,近日,务川供电局党总支结合党的群众路线教育实践活动“回头看”工作的深入开展,先后在营销支部、生产支部开展党员“三带三争当先锋行党员降损区”和“三带三争当先锋行党员安全责任区”创建活动,活动紧紧围绕降本增效、安全同行的目标,充分发挥全局党员在工作岗位上的先锋模范作用。在具体实施过程中,该局党总支明确帮扶共建主题,注重分类指导,结合工作实际,从加强组织领导、创新共建载体、完善考核机制等方面入手,全面
"加强对线路的巡视、维护;对400伏线路进行整改,服务好群众;抓好培训,提高业务技能水平......"近日,长垣县电业局新年首个月度上,该局班组长以上人员逐一发言,畅谈开年发展话题。座谈会上,该局领导班子首先将新年的第一份祝福送给全体干部职工。各班组成员分享交流2013年工作经验,并对2014年工作进行了展望,为新一年工作收心鼓劲,营造上下一心、温馨和谐的良好开局。通过座谈交流,该局进一步明确2014年工作思路和重点。按照省市公司工作要求,对企业规范管控、增收节支、营销管理、安全生产、优质服务、八项制度、人才培养、民主管理、党群工作
截止2013年12月31日,牡丹江供电公司圆满收官,全面完成2013年各项工作,取得丰硕成果。这个公司去年年初以来,在上级行政和党委的正确领导下,围绕公司十届四次职代会下达经营指标,夯实基础、精益管理,充分调动全体员工的积极性,开创了该公司各项工作新局面。荣获全国“工人先锋号”、国家电网公司“先进党组织”、国家电网公司“五四红旗”团委等荣誉称号。这个公司营销基础管理工作成效显著。一是加大营销基础管理工作力度,避免跑冒滴漏。二是通过营销稽查监控系统、电能采集系统运行等来提高工作质量、
今年以来,国电聊城公司坚持以每月组织一次党建工作集中考核,以召开党群工作月度例会的形式,将各基层党支部党建工作集中起来,通过“晒”出来、找亮点,及时督促各基层党支部抓整改、促提升,进一步提高该公司党建工作科学化水平。晒特色,促交流。为增强各基层党支部的创新能力,该公司注重对其特色亮点工作的挖掘与展示。在每月党建工作考核中,各党支部均对本月工作进行简要总结,并结合实际提出下个月的工作思路。在月度党群工作例会中,对亮点工作进行集中展示,例如各支部在家属区轮流承担宣传栏内容的更换工作,既宣传了“一支部一特色”,
3月21日,平塘供电局党总支负责人率党群工作部工作人员深入基层供电所检查指导2013年中心工作落实情况,为供电所安全生产、营销管理等工作理清思路,找准方向。在摆茹供电所,该局党总支负责人查看了供电所安全工器具室、材料库房、职工食堂、职工宿舍、会议室等。并与供电所领导、员工进行了座谈。了解供电所安全生产、线损管、设备运行、职工思想动态、党员作用发挥等情况。针对供电所人手不足,人员文化及技能水平有待提高、安全生产存在死角,线损管理存在盲点等工作中的不足,该局党总支负责人指出,要利用现有的人力资源,把当前的工作做好,要根据每个员工专长和兴趣,适当调整员工的工
2021年3月28日,在安徽省涡阳县牌坊镇街道,国网安徽涡阳县供电公司牌坊中心供电所党员服务队员主动走上街头,清扫街道垃圾,参与街道文明创建。
安徽华电宿州发电有限公司地处苏鲁豫皖四省交界的宿州市,是一家充满“绿色”能量的央企,是一方充满文化活力的沃土,是一个充满文明力量的家园。近年来,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,华电宿州公司广大干部职工深入学习贯彻党的十九大精神,认真贯彻落实党中央、省市委和上级公司的决策
日前,岐山县供电分公司召开省级文明单位常态化创建工作推进会,积极主动寻求差距,制订措施,迎头超赶,以确保按照时间节点完成省级文明单位网络平台常态化创建达标工作。为了进一步做好省级文明单位常态化创建工作,按照时间节点完成各项工作任务,根据省文明办《关于印发2019年上半年文明创建常态化
12月23日,为给员工提供更好的生活环境、美化厂区,传递企业正能量,阜阳项目部组织办公室管理人员开展生活区周边杂物清理活动,以实际行动助理文明创建。清理活动现场,大家热情高涨,连续奋战近4个小时,将草坪杂草以及生活区周边杂物清理干净,使生活环境更加卫生、美观、整洁,这一举动得到了业主
11月14日,市、县文明委一行3人对在届省级文明单位光山县供电公司文明单位创建工作开展复查工作,要求努力提升文明单位建设水平,不断向更高目标迈进。当日上午,市、县文明委一行通过实地查看、听取汇报、查阅资料、座谈交流,在肯定光山县供电公司2017年度省级文明创建工作亮点的同时,也指出了不足
六十多载风雨兼程,六十多年荣光岁月。翻开西北电建四公司近年来发展建设的画卷,跃入眼帘的是一幅幅埋首鏖战、不畏艰难、永攀高峰的动人场景,扑面而来的是职工们建设文明、和谐、幸福、繁荣公司家园的冲天干劲,这朵在三秦大地盛开的文明之花,让每一位步入其中的人无时无刻不感受到春暖花开的气息。
2016年8月30日,国网安徽涡阳县供电公司党员志愿者正在向市民宣传文明城市创建知识。当日,涡阳县启动让环境更整洁、让党旗更鲜艳系列党员志愿服务活动。国网安徽涡阳县供电公司30多名机关党员志愿者主动走上街头,捡拾垃圾、清除小广告,同时对摊子乱摆、车辆乱停、广大乱贴、垃圾乱扔等不文明现象进
2015年,千阳供电分公司严格按照《陕西省省级文明单位测评体系(2015)》要求,并结合《千阳县供电分公司创建全国文明单位工作规划(2015-2017年度)》认真开展公司精神文明建设工作。经过公司上下各部门的通力协作、配合,全年共起草、整理、上报完善健全的创建机制、坚强有力的领导班子、素质优良的员工
山峦绵延起伏、林木郁郁葱葱,这是一个满眼皆绿的城市,森林覆盖率达75.5%,水、空气等生态指标均达到国家优良等级的县份。这源于有一个福建沙县,在2014中国深呼吸小城100佳中排名第14位,县城大气环境质量保持在国家二级标准以上,优良率为99.5%。生态环境质量评价指数为优,连续三年居全省前列,城
一位名人曾经说过“人总是有点精神的”,企业发展尤其困难企业脱困发展更需要要有精气神支撑。姚安供电有限公司由于受县域经济发展限制约和超前建设背负着的沉重历史包袱,成为楚雄电网九县一市十家县公司中的“贫困户”。三年来,在县委、政府的心支持和县文明委的精心指导帮助下,公司始终坚持“两手抓、两手硬”,以大力弘扬社会主义核心价值观,切实践行“辛苦我一人、点亮千万家”的企业精神,把精神文明建设作为公司脱困发展的助推器抓紧抓实,去得了较好的实效,实现了物质文明和精神文明建
1月6日下午,在铜陵县供电公司会议室,由该公司团支部牵头组织了以“文明创建青年行动”为主题的铜陵市文明创建知识宣贯会。 本次宣贯会首先就社会主义核心价值观的基本内容及团支部在践行核心价值观方面取得的成果进行了学习和通报。通过“道德讲堂”、“我身边的劳模”、“好人评选”等多形式多角度宣传核心价值观精神内涵。该公司青年员工将秉承一贯来的踏实诚信、谦逊懂礼,将电力企业正能量
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