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姚安公司:文明创建结硕果 企业发展谱新篇

2014-10-15 15:37来源:姚安供电有限公司作者:夏诚关键词:姚安供电公司党群工作文明创建收藏点赞

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围绕员工自我价值和权益中心,创新文明创建活动主体,增强创建工作凝聚力。一是加大员工教育培训工作力度及办公硬件投资。近几年来投资员工教育培训达45.6万元,围绕生产经营管理各岗位工作对知识、技能的实际需要,对公司党员和干部职工进行各类职业教育和专业技术培训,先后举办电力安全、电力营销、计算机应用知识等业务培训班173期,受训人员达5773余人次,外送培训1337余人次。投资29.47万元,对公司机关、各供电所、变电站办公环境进行绿化建设,实施了供电营业窗口VI标识建设和变电站安健环设施标准化建设,统一配发法律法规、安全操作规程、现场规程等书籍,购置了电脑等办公设施,添置安全工器具、消防设施、资料盒、资料档案柜等;投入25.3万元开通了视频系统和OA办公系统,有效提高了工作效率。二是以“安康杯竞赛活动”、“安全文化进家庭活动”、廉洁自律教教育活动、各类文化体育竞赛活动、激励关怀帮扶活动和送温暖工程为载体,切实加强安全文化、责任文化、执行文化、廉洁文化建设,营造了和谐、温馨、有执行力、战斗力和凝聚力的团队,促进了经营管理水平地不断提高。三是通过“学习型、效能型”、“两强一提升”、“一思三无安全型”特色党支部、党员先锋岗、党员责任区创建活动以及“先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者”等评选表彰活动,在全公司范围内掀起“学先进,比先进,赶先进”的热潮,较好地发挥全司基层党组织、广大党员的能动作用。四是由人力资源部、党群工作部相关人员组成督查组,各部门、党员、群众的对学风和文明着装、服务等日常行为规范开展全面检查,每周汇总检查情况,及时发现问题、加强教育。五是扎实开展积极健康向上的各类文体活动,公司加大厂务公开及职工之家建设力度,形成长效机制;每年组织员工开展“迎新年贺新春”、“五一、五四”员工运动会系列活动,累计参加员工800余人;开展“员工子女庆六一”活动,累计126名员工子女参加活动;团总支开展“浓情中秋感恩企业”活动累计50余人参加;开展“关注安全从我做起”安全隐患查找、整改活动累计209人参加;春节、端午、中秋等传统节日开展员工慰问1708人次;开展员工生日慰问累计826人;开展退休、内退职工慰问累计204人次。六是开办道德讲堂,以学唱一首道德歌曲、观看一段道德短片、诵一段道德经典、作一番分享等形式让职工大众感悟道德力量,形成道德共识,倡导大家做一个“有道德的人”。七是推进员工辅导计划,实施人文关怀。关注员工在日常工作中的情绪和心理状态,及时与员工进行细致深入的沟通,从而有效激励员工,并构筑起员工心理风险的第一道防线。几年来,公司共计实施员工辅导90余次,解决问题23个。八是争创文明单位,争做文明员工,通过创建文明单位,文明职工建设,制定相关的措施,调动职工的学习积极性,提高工作效率,树立“以学习为时尚,以创新为动力”的新思想,促进站内职工整体素质的不断提高,创建一支优秀员工队伍,为企业的和谐发展做出贡献。

坚持科学管理,打造文明企业,传播文明风尚

科学管理是创建文明企业的关键环节,也是抓好精神文明建设的重要内容。

作者: 夏诚
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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