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以提高员工队伍素质和保障员工权益为目标,以文明创建为契机,建立健全员工教育机制和民主管理机制。一是坚持以思想政治素质教育为先导,提高员工队伍综合素质为目标,以保障员工权益为宗旨,不断规范和健全各类员工教育机制和民主管理机制。成立员工教育培训专门机构。制订出台了《职工教育培训工作管理规定》,成立了以公司党总支书记为主任,领导班子其他成员为副主任,相关部室主要负责人为成员的职工教育委员会,将教育培训管理摆在了优先发展的战略位置。二是坚持月度中心组学习、季度党群制度,制订员工思想政治、职业道德、公民基本道德学习计划。三是激励广大员工奋发向上,学技术、钻业务、争创优秀业绩,积极参加各类调考、竞赛,从而加快“结构合理、素质优良”的技术、技能人才队伍建设,提高员工队伍整体综合素质。四是不断完善职工代表大会制度、职工代表巡视检查制度和厂务公开制度,提高员工参政议政、投身企业改革发展的积极性。
围绕“三个中心”,创新开展活动,培育和践行社会主义核心价值观
围绕企业经营管理目标中心,开展文明创建,增强创建工作原动力。一是公司坚持把发展作为第一要务,以文明创建工作推动企业经营管理,实现企业全面协调可持续发展。二是努力增供扩销、降低线损,提高企业经济效益。三是定期召开经济活动分析会,对各类经营指标进行综合分析,有效控制经营成本。四是不断加大安全生产管理力度,成立了以公司经理为主任,相关责任领导为副主任,相关部室主要负责人为成员的安全管理委员会,构建了由全面指挥系统安全保证体系、思想政治工作安全保证体系、群众监督保证体系和安全监察体系组成的安全管理网络,夯实了安全生产基础。五是倡导勤俭节约,开展“文明餐桌行动”,制作“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动标语及提示牌;在公共场所和卫生间内,粘贴节约用电和节约用水的宣传标识;在公司门户网站短信平台每季向全局员工发送节约“一滴水、一度电、一张纸”宣传语。
围绕优质服务、社会和谐发展中心,创新文明创建活动载体,增添创建工作新动力。一是紧密围绕供电优质服务、社会和谐发展中心,实施“为民服务创先争优”系列活动提升优质服务水平。二是开设多渠道缴费业务,实施便民服务,开通网上银行代扣电费、预存电费,为大客户规避现金缴费带来的资金安全风险,与农业银行合作开通银联POS机缴费。三是关爱弱势群体,免费接电送光明,彰显“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。四是公司团总支组织68名青年员工完成网上志愿者注册活动,并积极开展学雷锋志愿服务活动,志愿服务队加入地方青年志愿者服务队,深入社区、乡村、企业、学校,大力宣传普及安全用电、节约用电、科学用电常识及家电保养等方面知识,提供电力专业指导和业务咨询,协助客户排查安全用电隐患,积极为客户排忧解难,让客户用上安全电、放心电、满意电。2013年以来,公司共组织员工参与抗震救灾、抗旱救灾、“寒窗助学”捐助、救助贫困等社会捐赠活动累计11次,共捐款5.8005万元;开展扶贫结对28户,走访160人,走访支出1.3万元。
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电力市场化交易在为企业减少用电成本的同时,也促进了供电企业电费回收的管理。自开展电力市场化交易以来,楚雄姚安供电公司积极配合国家关于推进售电侧改革等电力市场建设工作。截至11月30日,姚安县供电区域内共有7户大用电客户参与了电力市场化交易,参与市场化交易电量697.34万千瓦时,市场化交易
4月10日是牟定县腊湾村委会与姚安县新民村委会约定的一年一度民族团结日,属于两县群众的重大节日,楚雄州,牟定县、姚安县两级党政主要领导及政府相关部门负责人等参加了当天的活动。为保证民族团结日当天能圆满完成保供电任务,姚安供电公司前场供电所提前2天对新民村委会布置的广场用电线路进行规划
4月7日,姚安供电公司安监部相关人员到栋川供电所针对该所在外单位两种人资质管理方面的工作开展了面对面现场督察帮扶。近期以来,城农网建设工作在栋川供电所辖区内全面铺开。为有效执行网、省公司外单位两种人资质审查的要求,严把资质准入关。在当天的工作督查中,该公司安监部人员首先对栋川供电所
4月6日,姚安供电公司组织2016年姚安城农网建设工程业主项目部、瑞能公司施工项目部施工班组等20余名人员开展了城农网施工现场触电伤应急演练。此次演练主要内容为施工触电急救、触电后心肺复苏急救等项目,以推演和现场实战相结合的方式的开展。演练模拟一名作业人员因触电当场晕厥。当意外发生后,同
为深入贯彻一体化管理要求,提升各业务领域管理水平,3月30日,姚安供电公司开展了审计业务指导书培训,该公司各部门负责人及相关专责20余人参加培训。培训的内容包括《中国南方电网有限责任公司审计发现问题处理及整改管理办法》、《中国南方电网有限责任公电力销售业务审计指导书》等制度,并结合公
为加大各施工现场的安全管控,3月31日,姚安供电公司前场供电所施工现场安全管控人员冒着当空烈日坚守在10kV羊岗箐支线02号杆顶套更换施工现场。在施工现场,管控工作人员仔细检查了施工负责人到岗到位、员工劳动防护用品的穿戴、现场安全措施、工作票执行等情况。虽说当天的工作任务单一简单,但现场
3月31日,姚安供电公司前场供电所对辖区内用户的电力线路开展了用电安全专项检查,及早消除用户用电安全隐患,确保用户用电安全。结合春季风干物燥,电气火灾易发、多发的特点,在排查过程中,前场供电所做到边查边治理,对现场检查发现的用电隐患,积极与各村民小组、责任人进行沟通反馈,并出具检查
4月1日,姚安供电公司首个微型消防站正式成立,成立后的微型消防站同步纳入姚安地区灭火救援联勤联动体系。据悉,该公司此次建立的微型消防站是根据《姚安县消防重点单位微型消防站建设标准》要求,以救早、灭小和3分钟到场扑救初起火灾为目标,结合该公司消防安全管理实际成立的。该微型消防站将对姚
朱建辉、陈涛负责巡视10kV大苴线后半段,李江、李正祥负责巡视10kV大苴线前半段,大家在线路中断碰头3月25日,姚安供电公司弥兴供电所线路运维班工作人员做完的简单的工作分工后,便开始了当天的巡线任务。但这次线路巡视与以往不同,这次在线路巡视中,不但要记录沿线的安全隐患,还要在所巡视的线路
3月25日,姚安供电公司35kV姚新线正式成功投运。据悉,姚安供电公司35kV姚新线建于1994年,始于110kV姚安变,至于35kV大新仓变至,全长13.49公里,共有60基杆塔路径姚安草海片区,承载着35kV大新仓变电站的主供电源,历经了22年的电能输送工作。如今,随着姚安经济建设的快速发展及姚安草海工业园区的
大家都注意了,现在开始杆塔组立了,下方不要站人,以防高空坠物砸伤人3月25日,在10kV姚安工业园区线90号杆至107号杆迁改工程施工现场,姚安供电公司现场安全、质量监管工作人员正对施工工作人员作提醒。为满足姚安工业园区发展需求及未来发展规划,姚安供电公司此次已第三次对10kV姚安工业园区线进行
为深入贯彻落实党史学习教育工作部署,扎实推进为职工办实事工作,弘扬企业文化,发扬员工团结协作精神,促进公司干部职工与山西帮扶干部的友谊,9月7日下午,国网昌都供电公司在昌都市第二小学举办2021年篮球嘉年华活动,山西援藏帮扶干部和公司干部职工40余人参加活动。
作为一名90年生人,她身上既有80后踏实肯干、进取奉献的毅力,又有90后敢于挑战、勇于创新的冲劲。从生产一线到党群机关,从“新兵蛋子”到“生力军”,仅用了一年半,她就完成对党群工作一无所知到2020年“优秀党务工作者”的华丽转变。她便是现任鸭电、天益公司党群工作部宣传干事的宋梦哲。
李志杰,岐山县供电分公司党群工作部主任。他,中等个子,行事干炼,今年四十有余,在党群工作部主任的岗位上好几年了,他平时话不多,见他最多的时候就是整天急急火火的背着一个“大炮筒”,到处采集素材,抓拍精彩瞬间,为战“疫”宣传增添“声色”。擂响冲锋战鼓履职尽责当先疫情就是命令,防控就是
为进一步提高入党积极分子的政治理论水平,端正入党动机,坚定理想信念,把好党员发展入口关,6月10日至16日,陡河发电厂举办2019年入党积极分子培训班,培训分为自主学习、集中培训和参观教育等环节,来自全厂各单位的17名入党积极分子和新入职的预备党员参加了培训。12日至13日,党群工作部在教育中
5月23日下午,杞县供电公司两学一做学习教育推进会暨党群工作联席会在四楼会议室召开。党委领导班子成员以及党群工作部、监察审计部负责人、公司各党支部书记参加了会议。党群工作部主任传达了开封供电公司2016年两学一做学习教育及二季度党群工作联席会议精神,要求各支部书记认真落实市公司和公司党
为进一步做好2016年度党风廉政建设及党建带团建、指导工会创造性开展工作,3月3日,玉屏供电局召开2016年度政工例会。会上,党群工作部、监察审计部、工会办和新闻宣传工作负责人,及各党支部、团支部书记结合工作实际,依次认真分析总结了2015年各项工作中存在的问题和不足,汇报了2016年度工作思路和
11月17日,漳泽电力临汾热电公司党委召开2015年党群工作思路研讨会,会议由公司副总政工师廉玉强主持,公司党委书记兼纪委书记、工会主席黄启开出席并作了重要讲话,公司党群工作人员参加了会议。黄启开在讲话中强调临汾热电公司2015年党群工作将紧紧围绕争取电量、控制标煤单价、做好电量营销、大力开展技术改造、促进节能减排、合理安排等级检修6大中心任务,突出主题实践活动,通过责任管理、价值管理、发挥党组织优势,最大程度地激发党员干部的智慧,为公司转型发展做出贡献,并对该公司2015年党群工作思路作了详细部署:在党组织建设方面将围绕扭亏为盈开展“我是
新闻无时不在、无处不在,而且,我们每个人都在创造新闻,只要你善于观察、归类和发现你就会发现和认识身边的新闻。学一个好的新闻工作者,最基本的要善于学习。因为,任何一个名记都不是全才,也不应该是全才。这就需要不断加强学习,大点讲,把握脉搏或主流。小点说,是把握动态,把握宣传要点,了解最近编辑需要什么、喜欢什么。我想,大家不难理解。但新的问题是学什么、学得面宽。我建议:一是每位通讯员要掌握每季度新闻宣传的重点,应该不难;二是每天打开主流媒体新闻网站用5-10分钟浏览学,这个也不难;三是对感兴趣的新闻,或者说你认为是好新闻的,再花一点时间仔细阅读。这三点,目的
10月13日下午,姚安公司利用召开三季度党群例会的契机,组织各部门主任、党支部书记、供电所所长及各党小组长等20余人开展了一期新闻宣传写作培训。培训由该公司席斌佐党总支书记授课,席书记从新闻宣传的概念、如何发现和认识新闻价值等方面,综合阐释了新闻写作的方法和要领,以典型事例引导大家学会如何找新闻及如何写新闻。参培人员在培训中认真聆听、仔细记录,并从自身实际出发,探讨了在日常宣传工作中的难点、误区和解决办法。席书记要求新闻宣传工作人员要适应形势,时时关注国家大政方针及企业管理的最新动态,统筹规划,拓展渠道,每年有重点、有针对性的组织实施好对新闻宣传工作。
为一改过去单向服务为双向互动、互补,从而实现党群工作共促、资源共享、服务共建的工作目标,近日,务川供电局党总支结合党的群众路线教育实践活动“回头看”工作的深入开展,先后在营销支部、生产支部开展党员“三带三争当先锋行党员降损区”和“三带三争当先锋行党员安全责任区”创建活动,活动紧紧围绕降本增效、安全同行的目标,充分发挥全局党员在工作岗位上的先锋模范作用。在具体实施过程中,该局党总支明确帮扶共建主题,注重分类指导,结合工作实际,从加强组织领导、创新共建载体、完善考核机制等方面入手,全面
2021年3月28日,在安徽省涡阳县牌坊镇街道,国网安徽涡阳县供电公司牌坊中心供电所党员服务队员主动走上街头,清扫街道垃圾,参与街道文明创建。
安徽华电宿州发电有限公司地处苏鲁豫皖四省交界的宿州市,是一家充满“绿色”能量的央企,是一方充满文化活力的沃土,是一个充满文明力量的家园。近年来,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,华电宿州公司广大干部职工深入学习贯彻党的十九大精神,认真贯彻落实党中央、省市委和上级公司的决策
日前,岐山县供电分公司召开省级文明单位常态化创建工作推进会,积极主动寻求差距,制订措施,迎头超赶,以确保按照时间节点完成省级文明单位网络平台常态化创建达标工作。为了进一步做好省级文明单位常态化创建工作,按照时间节点完成各项工作任务,根据省文明办《关于印发2019年上半年文明创建常态化
3月4日,“岐山县省级以上文明单位创建工作会”在检察院成功召开。岐山县供电分公司党支部书记王卫东代表该公司在大会上进行经验交流和分享,得到与会人员的热烈掌声和肯定。王卫东在发言中指出,2013年12月岐山分公司创建为“省级精神文明单位”。5年来,公司以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会
12月23日,为给员工提供更好的生活环境、美化厂区,传递企业正能量,阜阳项目部组织办公室管理人员开展生活区周边杂物清理活动,以实际行动助理文明创建。清理活动现场,大家热情高涨,连续奋战近4个小时,将草坪杂草以及生活区周边杂物清理干净,使生活环境更加卫生、美观、整洁,这一举动得到了业主
11月14日,市、县文明委一行3人对在届省级文明单位光山县供电公司文明单位创建工作开展复查工作,要求努力提升文明单位建设水平,不断向更高目标迈进。当日上午,市、县文明委一行通过实地查看、听取汇报、查阅资料、座谈交流,在肯定光山县供电公司2017年度省级文明创建工作亮点的同时,也指出了不足
六十多载风雨兼程,六十多年荣光岁月。翻开西北电建四公司近年来发展建设的画卷,跃入眼帘的是一幅幅埋首鏖战、不畏艰难、永攀高峰的动人场景,扑面而来的是职工们建设文明、和谐、幸福、繁荣公司家园的冲天干劲,这朵在三秦大地盛开的文明之花,让每一位步入其中的人无时无刻不感受到春暖花开的气息。
2016年8月30日,国网安徽涡阳县供电公司党员志愿者正在向市民宣传文明城市创建知识。当日,涡阳县启动让环境更整洁、让党旗更鲜艳系列党员志愿服务活动。国网安徽涡阳县供电公司30多名机关党员志愿者主动走上街头,捡拾垃圾、清除小广告,同时对摊子乱摆、车辆乱停、广大乱贴、垃圾乱扔等不文明现象进
2015年,千阳供电分公司严格按照《陕西省省级文明单位测评体系(2015)》要求,并结合《千阳县供电分公司创建全国文明单位工作规划(2015-2017年度)》认真开展公司精神文明建设工作。经过公司上下各部门的通力协作、配合,全年共起草、整理、上报完善健全的创建机制、坚强有力的领导班子、素质优良的员工
山峦绵延起伏、林木郁郁葱葱,这是一个满眼皆绿的城市,森林覆盖率达75.5%,水、空气等生态指标均达到国家优良等级的县份。这源于有一个福建沙县,在2014中国深呼吸小城100佳中排名第14位,县城大气环境质量保持在国家二级标准以上,优良率为99.5%。生态环境质量评价指数为优,连续三年居全省前列,城
一位名人曾经说过“人总是有点精神的”,企业发展尤其困难企业脱困发展更需要要有精气神支撑。姚安供电有限公司由于受县域经济发展限制约和超前建设背负着的沉重历史包袱,成为楚雄电网九县一市十家县公司中的“贫困户”。三年来,在县委、政府的心支持和县文明委的精心指导帮助下,公司始终坚持“两手抓、两手硬”,以大力弘扬社会主义核心价值观,切实践行“辛苦我一人、点亮千万家”的企业精神,把精神文明建设作为公司脱困发展的助推器抓紧抓实,去得了较好的实效,实现了物质文明和精神文明建
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