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姚安公司:文明创建结硕果 企业发展谱新篇

2014-10-15 15:37来源:姚安供电有限公司作者:夏诚关键词:姚安供电公司党群工作文明创建收藏点赞

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以提高员工队伍素质和保障员工权益为目标,以文明创建为契机,建立健全员工教育机制和民主管理机制。一是坚持以思想政治素质教育为先导,提高员工队伍综合素质为目标,以保障员工权益为宗旨,不断规范和健全各类员工教育机制和民主管理机制。成立员工教育培训专门机构。制订出台了《职工教育培训工作管理规定》,成立了以公司党总支书记为主任,领导班子其他成员为副主任,相关部室主要负责人为成员的职工教育委员会,将教育培训管理摆在了优先发展的战略位置。二是坚持月度中心组学习、季度党群制度,制订员工思想政治、职业道德、公民基本道德学习计划。三是激励广大员工奋发向上,学技术、钻业务、争创优秀业绩,积极参加各类调考、竞赛,从而加快“结构合理、素质优良”的技术、技能人才队伍建设,提高员工队伍整体综合素质。四是不断完善职工代表大会制度、职工代表巡视检查制度和厂务公开制度,提高员工参政议政、投身企业改革发展的积极性。

围绕“三个中心”,创新开展活动,培育和践行社会主义核心价值观

围绕企业经营管理目标中心,开展文明创建,增强创建工作原动力。一是公司坚持把发展作为第一要务,以文明创建工作推动企业经营管理,实现企业全面协调可持续发展。二是努力增供扩销、降低线损,提高企业经济效益。三是定期召开经济活动分析会,对各类经营指标进行综合分析,有效控制经营成本。四是不断加大安全生产管理力度,成立了以公司经理为主任,相关责任领导为副主任,相关部室主要负责人为成员的安全管理委员会,构建了由全面指挥系统安全保证体系、思想政治工作安全保证体系、群众监督保证体系和安全监察体系组成的安全管理网络,夯实了安全生产基础。五是倡导勤俭节约,开展“文明餐桌行动”,制作“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动标语及提示牌;在公共场所和卫生间内,粘贴节约用电和节约用水的宣传标识;在公司门户网站短信平台每季向全局员工发送节约“一滴水、一度电、一张纸”宣传语。

围绕优质服务、社会和谐发展中心,创新文明创建活动载体,增添创建工作新动力。一是紧密围绕供电优质服务、社会和谐发展中心,实施“为民服务创先争优”系列活动提升优质服务水平。二是开设多渠道缴费业务,实施便民服务,开通网上银行代扣电费、预存电费,为大客户规避现金缴费带来的资金安全风险,与农业银行合作开通银联POS机缴费。三是关爱弱势群体,免费接电送光明,彰显“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。四是公司团总支组织68名青年员工完成网上志愿者注册活动,并积极开展学雷锋志愿服务活动,志愿服务队加入地方青年志愿者服务队,深入社区、乡村、企业、学校,大力宣传普及安全用电、节约用电、科学用电常识及家电保养等方面知识,提供电力专业指导和业务咨询,协助客户排查安全用电隐患,积极为客户排忧解难,让客户用上安全电、放心电、满意电。2013年以来,公司共组织员工参与抗震救灾、抗旱救灾、“寒窗助学”捐助、救助贫困等社会捐赠活动累计11次,共捐款5.8005万元;开展扶贫结对28户,走访160人,走访支出1.3万元。

作者: 夏诚
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