来源：《中国电力报》2023-04-04

对于人才的培养，他认为应该发挥工匠示范引领和传帮带作用，为各类人才成长提供新平台。

来源：北京市人民政府2023-04-04

依托北京丰富的文物专家资源、文化事业资源，通过赴长治授课、访问交流、传帮带等形式，开展长治革命文物排查统计、革命旧址维修保护、革命文物展

来源：北京市人民政府2023-04-04

依托北京丰富的文物专家资源、文化事业资源，通过赴长治授课、访问交流、传帮带等形式，开展长治革命文物排查统计、革命旧址维修保护、革命文物展示陈列、红色资源开发，完善长治革命文物基础数据库，培养革命文物保护人才队伍

来源：华能嘉祥发电有限公司2023-03-27

此次春检，点多面广，工作量大，各专业创新工作模式，现场“传帮带”。运行部经验丰富的老师傅们开展“一对一教学”，从绘制系统流程图到现场查找设备，每个环节都认真细致，并手把手操作示范。

来源：湖南省市场监督管理局2023-03-21

组织开展能源计量审查传帮带活动。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-02-21

同时，培训中充分发挥“传帮带”“高低岗互学”的作用，此次演练开展了二次风机变频工频相互切换和低加由运行转检修等专项演练，操作过程中严格按照操作票步骤逐项操作，使操作过程系统化、标准化、规范化。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-02-20

为加快人才培养，充分发挥技术专业骨干作用，近日，国能龙岩发电公司依托“导师带徒”载体，深入开展“传帮带”活动，切实提高青工实际操作技能。...为巩固“传帮带”成果，还为每位学员建立“帮带”档案，每周、每月、每季度记录归档青工学习情况，以便于对青工培训情况进行动态管理，着力把技能培训工作做深、做细、做实。

来源：京能集团2023-02-09

京泰发电设备管理党支部以“党建+双碳”为载体，聚焦企业高质量发展中心任务，通过开展“一拖二、一拖三”“传帮带”行动，解决实际问题100余项。锡林发电生产第二党支部持续开展“党建+双碳”党建课题。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-02-06

该公司积极推行“导师带徒”“以老带新”等传帮带活动，激励老师傅多教多讲，督促年轻员工多学多问，不断深入学习设备内部结构与特性，为今后更好的安全生产及设备维护打下良好的基础；以技能比武为抓手，不断提升员工岗位操作技能和理论知识水平

来源：华能嘉祥发电有限公司2023-02-03

在新的一年里，嘉祥电厂将继续做好”师带徒、传帮带“工作，分期制定详细的培训计划，借启停机的机会，为刚入职的新员工，现场讲解和学习启停机的实际操作，抓住现场实践机会，给予新员工充分锻炼，走出课本，全程跟随学习重大操作

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-01-30

同时，该公司持续加强人才建设和班组建设，紧密结合检修岗位业务特点，有针对性的制定培训计划和培训范围，以日常检修内容为培训重点，稳步提升全员业务技能；定期组织“一对一传帮带”及应用类的检修技能竞赛等培训工作

来源：国能（泉州）热电有限公司2023-01-10

以首席师、技术骨干为主的力量主动揭榜，组建攻关团队，在发挥技术引领优势的同时，辅以传帮带的作用，切实在实践中获取经验财富。

来源：大唐甘肃发电有限公司兰白武新能源事业部2022-12-29

该事业部在景泰运维中心建立了工匠坊和创新工作室，以党员为骨干，充分发挥传帮带作用，提升职工自主动手能力和业务能力，在同行业领域率先实现了摆脱厂家自主维护的历史突破。

来源：国能（泉州）热电有限公司2022-11-15

为进一步加强人才队伍建设，充分发挥技术骨干“传帮带”作用，促进新员工技能水平和综合素质快速提升，国能（泉州）热电有限公司开展“师徒结对”培训活动。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2022-09-28

根据生产实际工作需求，该公司各班组有针对性的制定培训计划，将操作规程、作业流程、常见故障及处理方法等知识，用通俗易懂、图文并茂的方式进行培训学习，持续开展“师徒结对”、“传帮带”等形式多样的活动，着力培养一批具有高素质

来源：陕煤电力运城有限公司2022-08-26

以专业为单元，建立了学习小组，开展“传帮带”、“量见云课堂”、“加油啦”等活动，通过集体学、线上学、交流座谈学等方式，调动不同层次、不同需求职工 主动学习，为人才培训提供新动力。

来源：华能核电开发公司2022-07-08

01林卫指出，各职工创新工作室立足岗位创新实践，致力于解决工程建设及生产实际问题，积极发挥“传帮带”作用，培育了一批创客工匠人才，为服务企业生产经营发挥了重要作用。

来源：江苏省盐城供电公司2022-07-06

盐城供电公司认真落实公司培训工作要求，组织员工持续加强学习，多专业融合、多岗位锻炼，并创造多维度、多元化的锻炼机会，制定个性化的培训计划，通过老带新、传帮带等方式，全面提升专业素质和综合能力，充分发挥青年生力军作用

来源：国家电网公司2022-07-04

希望院士专家更好发挥“传帮带”作用，培养更多优秀青年人才，为公司创新发展提供智力支持、注入强劲动力。

来源：浙江宁波国网宁波供电公司江北供电分公司2022-06-21

此次培训以专业理论为基础，实际操作技能为核心，积极发挥技术骨干的头雁效应，通过供电所自主训练、一对一“传帮带”的方式，全面提升和加固基层一线员工的业务技能水平，用实际行动铸造电力铁军，保障电网安全稳定运行