来源：河南省济源供电公司2016-09-18

构建监督体系，组织安监、运检等部门对各类作业现场进行全过程安全监督和突击巡查，严格执行标准化作业流程的同时，重点关注施工作业的操作细节，引导员工培养良好行为习惯，杜绝习惯性违章行为，从严、从细抓好现场关键环节管控

来源：中天科技集团2016-09-09

，新晋员工培养培训等120多项创新案例，在集团内部进行了广泛交流，并引起强烈反响，对企业文化发展起到了很好的推动作用。...她从问题矛盾面对面、干部员工面对面、技术面对面、互动面对面四个方面展开，着重解决员工关系、日常生产等问题，促进沟通。员工访谈，家长恳谈是中天的十大管理办法之一，中天铝线的精神

来源：国家电网公司2016-09-07

、锻造领军，第三个十年展翅高飞、成就卓越，为员工发展提供精确指引，促使优秀员工脱颖而出，实现员工培养更加科学有效。...为支撑率先全面建成一强三优现代公司目标实现，选拔和培养高端人才，国网江苏电力今年启动实施了领头雁人才培养工程。

来源：河南省济源供电公司2016-04-14

从严从细抓好现场关键环节管控，严把安全质量关，重点关注施工作业的操作细节，引导员工培养良好习惯，杜绝习惯性违章行为。...现场考问和现场找茬挑刺相结合，对参加作业的班组人员随机提问作业现场危险点，通过现场考问工作规程基础、当日工作内容、安全措施及危险点等内容，确保危险点知晓率和防范措施落实率100%，进一步强化人员规范意识和安全意识，教育和引导员工克服麻痹心理

来源：河南省济源供电公司2015-09-17

在严格执行标准化作业流程的同时，重点关注施工作业的操作细节，引导员工培养良好行为习惯，杜绝习惯性违章行为。

来源：中国核电网2015-06-29

我院以引领核电技术、发展清洁能源为主题的社会责任报告，系统总结了2014年度院在科技创新、企业发展、员工培养、社区建设方面的亮点与特色，并着重介绍了重大专项cap1400示范工程的进展，受到了其它与会企业的高度关注

来源：山东容弗新信息科技有限公司2015-05-06

山东容弗公司关注员工成长，重视员工培养，每年都制定适宜的培训计划。其中自主学习便是公司内部培训的方式之一，容弗人通过阅读书籍，了解相关的知识，及时应用到工作中，使理论和实践有机地结合起来。

来源：四川宝珠寺电厂2015-04-07

该厂一直把员工培养作为一项重点工作来抓，强化员工安全生产红线意识和底线思维，积极开展安全教育和技术培训活动，通过安全生产和技术比武、岗位练兵、技能鉴定等形式，强化培训效果，不断提高员工的安全意识和技术水平

来源：华电滕州新源热电有限公司2014-12-01

为了加快员工培养，该公司近日利用每天中午时间开展了午间点评活动，要求不同专业的技术人员共同对学员的学习工作总结进行点评，通过点评帮助学员们总结经验，明确不足，掌握学习方向，同时让不同专业的员工在点评与被评中加强了学习交流

来源：浙江省电力公司培训中心2014-08-26

科研创新及传帮带等方面充分发挥出带领及推动作用，不仅有效解决了培训针对性、有效性问题，而且将先进的技术、实践经验带到了教学活动中，促进了培训质量的提高，对优秀师资在公司系统范围内共享，发挥公司系统内部人才资源在员工培养与开发中的作用具有积极意义

来源：大唐国际陡河发电厂2014-07-31

该厂通过实施安全管理、基础管理建设重点工作项目、开展制度修编和学习培训、实施点检员分级管理、集控运行督导制和新员工培养管理办法、规范招投标及合同管理等方式，规范工作流程、管理程序，提高管理效率，为拓展企业利润空间铺平管理道路

来源：中国电力新闻网2014-07-18

在生产部门，技术是员工立足企业之本，是衡量员工能力的一大标准，所以企业对员工技术的培训是一项重要的工作，如果把员工培养成高技能人才是企业领导人开展工作的一个着眼点。

来源：大唐国际陡河发电厂2014-07-10

各级管理人员深化一线工作法， 实施安全、管理基础建设重点工作项目，开展了制度修编和学习培训，规范了工作流程、管理程序，提高了管理效率;实施点检员分级管理、集控运行督导制和新员工培养管理办法，有效发挥正向激励和反向约束作用

来源：贵州省遵义供电局2014-07-02

她还创造性提出一人双岗员工培养模式，要求每个岗位都要有ab角色，实现了岗位工作连续性;推出十分钟小课堂，把每天早会和各班组班前会提前十分钟时间进行，人员轮流上台，讲出实效，讲出精彩。...通过培训，营业厅工作人员全部通过技能考评认证，80%的员工顺利通过客服受理高级工技能考评，极大提高了员工的业务素质。

来源：中国核工业报2014-04-23

役检材料科负责人郑德旭说，首先要做到资料共享，我们要把每一位员工培养得从专而精到精而广，最后让他们都能做到一专多能。为了能让科室员工更广泛地汲取知识，科室定期举办内部交流会议。...会上，每位员工既是老师，又是学生，他们相互分享着知识和经验，在学习中慢慢成长。三进三出取异物是异物，肯定是异物，很明显。役检材料科员工王金友肯定地说。

来源：河南省电力公司开封供电公司2013-12-02

公司团委全力搭建青年员工培养平台，发挥青年员工全面辐射效应，创新实施传、规、创、树四维一体模式，并结合个人兴趣、专业特长，为他们制定《职业生涯规划》，帮助青年更快地学习本领、熟悉工作、融入团队。

来源：河南省济源供电公司2013-09-22

在严格执行标准化作业流程的同时，重点关注施工作业的操作细节，引导员工培养良好习惯，杜绝违章行为。...考核评价到位，及时通报施工作业安全管理和监督检查情况，纳入部门、班组和员工三级绩效考核，强化安全至上理念，提高员工规范作业意识。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2013-03-12

培训方式：通过集中学习和考试，熟练掌握各岗位专业技能，强化全员安全意识、责任意识和服务意识，力求将员工培养成专业基础知识扎实牢固、业务技能娴熟、规程规定融合贯通的优秀人才。...自3月9日起，蒙东呼伦贝尔阿荣旗电力公司利用10余天的时间开展安全生产、营销管理、办公自动化等内容的员工岗位技能培训，截止3月10日，该公司已开展了安全及生产岗位技能培训。

来源：北极星电力招聘网名企访谈2012-11-20

我认为这些培训对于员工培养工作积极性、良好的职业心态还是起到了积极的作用。每年到这个时期，我们人力资源部就会做出来年的培训计划，然后按照这个计划去培训。...从去年下半年到今年上半年，高管们也学习了相关emba的课程;基层员工的培训也是按照公司一年的培训计划来进行的，包括自身专业的培训、心态的培养、拓展训练。公司对于不同层次的员工有不同的培训课程。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2012-09-29

三环相扣打造人才成长摇篮在工作室建设方面，公司着眼于把员工培养成思想上的楷模、学习上的楷模、技术上的楷模，使其成为企业先进生产力的代表。...工作室将通过定期考核综合评估培养对象素质，并推荐培养对象参加专业竞赛、技能比武或研究课题组，确保培养对象有用武之地。