来源：经济参考报2015-08-03

根据相关改革文件，首批薪酬改革涉及72家央企的负责人，包括中石油、中石化、中移动等由组织部门任命负责人的53家央企，以及其他金融、铁路等企业19家，除了高管大面积实行限薪政策外，还将要求央企薪酬和业绩挂钩

来源：经济参考报2015-07-29

另外，央企负责人不仅是企业的高级经营管理者，更是相当级别的干部，央企负责人转任地方行政长官的事例时有报道。人们担心，这些高管为了政绩可能做出错误决策，影响企业的发展和长远利益。

来源：经济观察报2015-07-20

经济观察报获悉，目前这些央企负责人薪酬结构正进行大幅调整，且有行政身份的央企负责人薪酬将不超过在职职工平均工资的7-8倍。很多央企高管的基本薪酬甚至削减过半。

来源：企业观察报2015-07-08

那么，对于央企而言，a级企业究竟意味着什么?按照《办法》的规定，考核结果带来的最大影响就是央企负责人的薪酬及任免。据了解，央企负责人年度薪酬分为基薪和绩效薪金两个部分。绩效薪金与年度考核结果挂钩。

来源：中国新闻网2015-07-06

改革首批涉及72家央企的负责人，包括中石油、中石化、中国移动等组织部门任命负责人的53家央企，以及其他金融、铁路等19家企业。...【政策】2015年1月1日，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施，改革后的薪酬结构由此前的基本年薪加绩效年薪，改为基本年薪、绩效年薪加任期激励收入。

来源：中国能源报2015-07-03

在国企薪酬改革的大背景下，2014年的利润总额还将与企业工资总额挂钩。《通知》表示，利润总额目标值比上年增长的，工资总额按照行业工资增长调...仔细对比发现，8家央企退出a级，为神华集团、华润集团、中国电力投资集团、中国化学工程集团、中国电子信息产业集团、中国船舶重工、新兴际华和五矿集团;新获评a级企业的3家央企分别是保利集团、中国联通、中储粮等

来源：中国能源报2015-07-01

在国企薪酬改革的大背景下，2014年的利润总额还将与企业工资总额挂钩。...仔细对比发现，8家央企退出a级，为神华集团、华润集团、中国电力投资集团、中国化学工程集团、中国电子信息产业集团、中国船舶重工、新兴际华和五矿集团;新获评a级企业的3家央企分别是保利集团、中国联通、中储粮等

来源：中国能源报2015-06-29

国资委有关负责人也表示，央企业绩考核将把转方式调结构作为主攻方向，引导企业实现主业能力更强、新兴产业发展更好、安全发展和绿色发展更优;同时将实现业绩考核与薪酬分配的有机衔接，健全激励约束机制，对充分激发企业广大员工的最大潜能

来源：中国青年报2015-06-29

神华集团还首度跌出中央企业负责人经营业绩考核a级企业名单。在此种严峻形势下，维持原有薪酬体系的基础已松动。而国务院国资委今年以来多次发文，要求薪酬和业绩挂钩，更推动改革向前一步。...过去，央企人的收入与业绩关联性差，甚至无关联，这种情况在今后会越来越少。薪酬多少，必须看业绩好坏：不能旱涝保收，更不能穷庙富方丈。

来源：国资小新微信2015-06-29

23日，国务院国资委公布2014年度中央企业负责人经营业绩考核a级企业名单，41家央企入围。可持续发展哪家强?...未来，央企业绩考核将把转方式调结构作为主攻方向，引导企业实现主业能力更强、新兴产业发展更好、安全发展和绿色发展更优;同时将业绩考核与薪酬分配有机衔接，健全激励约束机制，充分激发企业广大员工的最大潜能。

来源：中国证劵网2015-06-26

试点改革加速推进去年7月15日，国资委宣布在6家央企中开展四项改革试点，包括改组国有资本投资公司、发展混合所有制经济、完善高管选聘考核和薪酬管理制度、派驻纪检组四项内容。...国企改革关键之年，央企的一举一动均牵动着资本市场的神经。民航局相关负责人24日表示，我国三大货运航空公司将合并，打造成为亚洲最大的货运航空公司，目前此项工作正在积极推进。

来源：国家电网报2015-06-26

品类管理团队负责人雷亮带...传统企业涉足高度市场化的电商行业，一般依靠社会招聘解决人才支撑问题，但受制于薪酬水平、激励机制等实际因素，高端专业人才的引进难度相对较高。

来源：光明日报2015-06-25

a.央企薪酬改革：不仅仅是为降薪而降薪■进展：《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》自2015年正式实行，改革后多数中央管理企业负责人的薪酬水平下降。

来源：中国政府网2015-06-25

国资委有关负责人表示，央企业绩考核将把转方式调结构作为主攻方向，引导企业实现主业能力更强、新兴产业发展更好、安全发展和绿色发展更优;同时将实现业绩考核与薪酬分配的有机衔接，健全激励约束机制，对充分激发企业广大员工的最大潜能

来源：电力法律观察微信2015-06-24

作为标志性事件，被称为央企高管限薪令的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》已于2015年1月1日正式实施。...这份文件不仅对职工薪酬做出了规定，而且对职工福利等予以了总额限制，对职工实际收入的影响非常大。具体原因，观茶君不说你也懂的。6、目前无法证实的小道消息若干，观茶君就不再一一列明了。

来源：新华网2015-06-24

国资委有关负责人表示，央企业绩考核将把转方式调结构作为主攻方向，引导企业实现主业能力更强、新兴产业发展更好、安全发展和绿色发展更优;同时将实现业绩考核与薪酬分配的有机衔接，健全激励约束机制，对充分激发企业广大员工的最大潜能

来源：电力法律观察微信2015-06-23

作为标志性事件，被称为央企高管限薪令的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》已于2015年1月1日正式实施。...这份文件不仅对职工薪酬做出了规定，而且对职工福利等予以了总额限制，对职工实际收入的影响非常大。具体原因，观茶君不说你也懂的。6、目前无法证实的小道消息若干，观茶君就不再一一列明了。

来源：中国企业报2015-06-09

业内人士指出，应去年央企负责人薪改的要求，包括中国石油在内的72家央企就降薪了10%。...有人认为，薪酬下降是央企高管薪酬改革层层下压导致的结果。中企之声研究院首席研究员李锦在接受《中国企业报》记者采访时表示，薪酬与绩效挂钩思路的落实是导致部分企业薪酬下降的主要原因。

来源：能源圈微信2015-05-22

自从《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施以来，包括中石油、中石化等央企纷纷给高管降薪，我们今天选取了10家能源央企，来看看这些央企的高管2014年到底拿了多少年薪。

来源：新华网2015-05-14

然而，4月末起集中公布的巡视整改情况显示，油、电、煤等央企能源腐败问题严重。...庞大的成品油销售网络是腐败高发地据统计，本轮巡视期间，被调查的央企总公司、子公司副总经理以上高管超过20名。