北极星
      北极星为您找到“师带徒”相关结果514

      来源:国家电网报2023-11-06

      该班组还将“”和支部党员“一带二”工作相结合,实行“专业(班组)+职业(党员一带二)”双导师制度。

      来源:安徽省总工会2023-11-03

      各位学员要坚持终身学习,不断开阔眼界、拓宽思路、增强本领;要弘扬工匠精神,干一行、爱一行、精一行,不断提高技术技能水平;要发挥示范作用,广泛开展、技术培训、合作攻关等活动,积极助力高质量发展。

      来源:国家电网报2023-11-02

      采用“”“老带新”方式引导党员、团员等实施标准化作业,发挥老党员在生产一线的示范带动作用,把安全生产理念向青年人传递。

      来源:大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司2023-10-31

      该公司注重提升一线人员平均技术水平,根据现场实际制定仿真机培训演练计划,安排对应专工全程指导、点评,通过理论学习与实际操作相结合,确保培训取得实效;持续以“”方式,按照“干什么,会什么,缺什么,补什么

      来源:大唐集团2023-10-27

      龙滩水力发电厂高度重视人才培养工作,充分利用创新培训方式,开展“”“一月一主题”“月月赛”和“人人上讲台”等活动,促进职工能力素质提升。

      国能龙岩发电:持续加强培训赋能青年员工成长

      来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2023-10-19

      在职工自主学习的基础上,通过“一对一”“”培训模式,专业管理人员、班组“老师傅”等技术骨干围绕技术问答、事故预想、仿真机模拟事故演练等内容展开技术培训,以提高运行人员的安全思想、技术水平和综合素质

      来源:国家电网报2023-10-12

      推行“”现场培训机制,传承良好职业素养和优秀工作作风。扎实推进全业务核心班组建设,大力实施全员安全素质提升工程,着力打造作风过硬、素质过硬、专业过硬的安全生产队伍。

      来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2023-10-09

      结合现场工作,通过“”等方式对青年员工开展专项培训,通过“学理论、讲案例、谈体会”等方式,帮助青年员工巩固基础理论,切实增强员工的安全意识。

      来源:江苏省盐城供电公司2023-10-09

      他们还开展具有持续性、针对性、时效性的指挥中心核心业务规范培训,针对各县(区)公司不同短板,结合实际情况,通过跟班、软视频等手段,坚持“全覆盖”选调施教,确保共同提升“不掉队”;通过“云培训”、“

      来源:国家电网报2023-09-28

      推行入职安全宣誓并赠送一份安全礼、签订一份协议、开展一次集体安全宣誓,在新入职员工心中播下安全的“种子”。健全评价考核机制,以有效激励促进安全文化可持续。

      陕投电力运营青年斩获陕西省青年职业技能大赛多项荣誉

      来源:陕西能源电力运营有限公司2023-09-20

      电力运营将以此次大赛为契机,持续打造“练功场+小课堂++技能赛”的全链条青年培养模式,引导广大青年在企业科技攻关最前沿、改革发展主阵地、基层一线大舞台建功立业、奉献青春。

      来源:国网天津电科院2023-09-15

      下一步,电科院将持续开展各类技术交流活动,以现场学习、举办讲座、经验分享等形式建立开放、高效的交流平台,通过技术交流发挥专业团队创新优势,不断积累,深耕细作,理论结合实际、科研服务生产,为能源电力行业发展贡献力量

      来源:国网天津市电力公司经济技术研究院2023-09-14

      育良才,“青蓝工程”成为员工成长沃土“青蓝工程”实施方案明确,要通过“”“结对子”“压担子”“一人一策”等多项举措,以集中培训、重点辅导、实操练兵、检查考评等方式,引导技经专业人员学习专业知识。

      来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2023-09-08

      该公司依托岗位应知应会清单,全面实施精准培训,不断提升生产人员技能水平;通过“”的方式加强青年员工培训,细分类别,制定学习计划,每月开展闭卷测试检验培训成果;专业带头讲课,把重要技术参数逻辑和实际工作结合起来

      来源:江苏省盐城供电公司2023-08-24

      射阳公司团委牢固树立疫情防范意识,引领带动广大团员青年弘扬工匠精神,积极投身企业急难险重任务,充分发挥生力军和突击队作用;积极开展“青年岗位能手上讲台”和“”活动,充分发挥青年岗位能手“传帮带”作用

      来源:江苏省盐城供电公司2023-08-15

      最近,盐城供电公司500千伏变电运检中心组织修试专业青年员工,连续多日在黄尖实训基地,积极组织开展老带新、“微培训”,不断增强员工自主学习意识,持续提高员工综合能力,促进知识型、技能型、创新型的复合人才队伍建设

      来源:国能神福(晋江)热电有限公司2023-07-30

      以师“带”徒促成长。...该公司结合实际生产需要,突出“新老结合”的原则,积极开展“老带新”“”活动,通过传帮带的形式,有针对性的将老师傅丰富的工作经验、娴熟的操作技术和处理解决实际问题的能力“手把手”传授给青年职工,各班组组织值内优秀技术人员进行业务知识和安全技能的帮扶教导

      来源:《中国电力报》2023-07-13

      此外,项目部还按40%的比例配备青年人才和技术新手,通过党建带团建,整合设计、监理等方面的有生力量,形成言传身教、手把手教培方式,建立“”“党员带团员”培养模式,为企业发展提供了人才支撑。

      来源:江苏省盐城供电公司2023-07-12

      “大比武”的出发点和落脚点都是要提高广大干部员工业务技能和岗位知识水平,供电员工开展大比武活动,充分展现了“”、“以考促学”等培训方针的正确性。

      来源:中能传媒发电报道2023-07-07

      优选青年党员到基建工作中锻炼成长,积极开展“党建引领技术提升”“”等活动,打造横向联络运行与检修互相授课、纵向统筹专工与项目负责人开展技术指导、侧向借助设备厂家加强技术交流的“3d”互促式培训机制

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