来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-11-14

近日，国能龙岩发电公司在6号机组b修现场开展全方位、多维度的检修“小课堂”，通过专业知识讲解、针对性技能训练、师带徒一对一指导等方式，切实提高青年员工的专业知识储备和实践技能水平，助力青年员工快速成长。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-11-11

在此基础上，该公司以员工的需求为导向，不断强化岗位练兵，通过将在工作中出现的故障和异常缺陷处理作为岗位培训的重点，充分利用各类专题培训、师带徒、技术问答、反事故演习等，开展安全知识、消防知识、岗位规程等方面的培训

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-11-09

结合日常检修作业的“练兵场”，该公司以培养高素质、高技能的员工队伍为目标，认真开展岗位培训、练兵比武、师带徒等活动，用多年扎实的理论指导实践、用现场繁多的实践操作深化理论，从而养成在干中学、在学中干的良好学习习惯

来源：江苏省盐城供电公司2023-11-07

减负增效为载体，着力提升班组业务数字化水平，应用新一代设备资产精益管理系统pms3.0，班组实现了工作计划、检修方案、工作票、检修记录等业务的线上流转；他们通过班组大讲堂、技术交流、实操演练、专家授课、专业比武、师带徒等多种形式

来源：国家电网报2023-11-06

该班组还将“师带徒”和支部党员“一带二”工作相结合，实行“专业（班组师带徒）+职业（党员一带二）”双导师制度。

来源：安徽省总工会2023-11-03

各位学员要坚持终身学习，不断开阔眼界、拓宽思路、增强本领；要弘扬工匠精神，干一行、爱一行、精一行，不断提高技术技能水平；要发挥示范作用，广泛开展师带徒、技术培训、合作攻关等活动，积极助力高质量发展。

来源：国家电网报2023-11-02

采用“师带徒”“老带新”方式引导党员、团员等实施标准化作业，发挥老党员在生产一线的示范带动作用，把安全生产理念向青年人传递。

来源：大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司2023-10-31

该公司注重提升一线人员平均技术水平，根据现场实际制定仿真机培训演练计划，安排对应专工全程指导、点评，通过理论学习与实际操作相结合，确保培训取得实效；持续以“师带徒”方式，按照“干什么，会什么，缺什么，补什么

来源：大唐集团2023-10-27

龙滩水力发电厂高度重视人才培养工作，充分利用创新培训方式，开展“师带徒”“一月一主题”“月月赛”和“人人上讲台”等活动，促进职工能力素质提升。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-10-19

在职工自主学习的基础上，通过“一对一”“师带徒”培训模式，专业管理人员、班组“老师傅”等技术骨干围绕技术问答、事故预想、仿真机模拟事故演练等内容展开技术培训，以提高运行人员的安全思想、技术水平和综合素质

来源：国家电网报2023-10-12

推行“师带徒”现场培训机制，传承良好职业素养和优秀工作作风。扎实推进全业务核心班组建设，大力实施全员安全素质提升工程，着力打造作风过硬、素质过硬、专业过硬的安全生产队伍。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-10-09

结合现场工作，通过“师带徒”等方式对青年员工开展专项培训，通过“学理论、讲案例、谈体会”等方式，帮助青年员工巩固基础理论，切实增强员工的安全意识。

来源：江苏省盐城供电公司2023-10-09

他们还开展具有持续性、针对性、时效性的指挥中心核心业务规范培训，针对各县（区）公司不同短板，结合实际情况，通过跟班、软视频等手段，坚持“全覆盖”选调施教，确保共同提升“不掉队”；通过“云培训”、“师带徒

来源：国家电网报2023-09-28

推行入职安全宣誓并赠送一份安全礼、签订一份师带徒协议、开展一次集体安全宣誓，在新入职员工心中播下安全的“种子”。健全评价考核机制，以有效激励促进安全文化可持续。

来源：陕西能源电力运营有限公司2023-09-20

电力运营将以此次大赛为契机，持续打造“练功场+小课堂+师带徒+技能赛”的全链条青年培养模式，引导广大青年在企业科技攻关最前沿、改革发展主阵地、基层一线大舞台建功立业、奉献青春。

来源：国网天津电科院2023-09-15

下一步，电科院将持续开展各类技术交流活动，以现场学习、举办讲座、师带徒经验分享等形式建立开放、高效的交流平台，通过技术交流发挥专业团队创新优势，不断积累，深耕细作，理论结合实际、科研服务生产，为能源电力行业发展贡献力量

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2023-09-14

育良才，“青蓝工程”成为员工成长沃土“青蓝工程”实施方案明确，要通过“师带徒”“结对子”“压担子”“一人一策”等多项举措，以集中培训、重点辅导、实操练兵、检查考评等方式，引导技经专业人员学习专业知识。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-09-08

该公司依托岗位应知应会清单，全面实施精准培训，不断提升生产人员技能水平；通过“师带徒”的方式加强青年员工培训，细分类别，制定学习计划，每月开展闭卷测试检验培训成果；专业带头讲课，把重要技术参数逻辑和实际工作结合起来

来源：江苏省盐城供电公司2023-08-24

射阳公司团委牢固树立疫情防范意识，引领带动广大团员青年弘扬工匠精神，积极投身企业急难险重任务，充分发挥生力军和突击队作用；积极开展“青年岗位能手上讲台”和“师带徒”活动，充分发挥青年岗位能手“传帮带”作用

来源：江苏省盐城供电公司2023-08-15

最近，盐城供电公司500千伏变电运检中心组织修试专业青年员工，连续多日在黄尖实训基地，积极组织开展老带新、师带徒“微培训”，不断增强员工自主学习意识，持续提高员工综合能力，促进知识型、技能型、创新型的复合人才队伍建设