来源：中核福清核电2023-06-15

转变作风提升能力推动工作提质增效深入实施作风建设和能力提升专项工作，深化作风转变，强化技术技能，完善工作机制，确保大修关键路径工作顺利开展。...创建维修领域标准面试场景库，施行标准化面试，有效评价入厂协作人员技能水平等，确保人员资质满足要求。

来源：江苏省盐城供电公司2023-06-06

作为地市级供电公司，盐城供电公司通过省、市集控跟班实习、线上线下集中授课的方式，按照能学尽学的原则组织人员参加监控业务培训，认真做好变电运检全业务核心班组建设，专心钻研岗位技能，帮助青年夯实运维专业技术技能

来源：中国能源报2023-06-01

先后培养选聘了185名技术技能专家，建立了37个创新工作室；掌握了多项设备检修核心技术要领，部分检修技术突破了国外厂家的“卡脖子”技术垄断，核心竞争力不断增强。

来源：湖北省人民政府2023-05-22

第七条 县级以上人民政府及有关部门应当开展数字经济领域的知识、技术技能、法律法规等宣传，开展数字技能教育和培训，提升公民数字素养。...省人民政府科学技术行政部门负责指导、协调数字经济创新平台建设，推动数字技术基础研究、关键核心技术攻关和科技成果转化。省人民政府统计部门负责建立数字经济统计监测制度，开展数字经济统计调查和监测分析。

来源：国网天津电科院2023-04-17

电科院重视青年员工培养工作，要求岗位交流人员注重技术、技能、管理能力的全面发展，实现智商、情商、逆商的全面提升，帮助补齐短板、主动给予帮助，使电科院青年员工健康全面发展。

来源：大唐安徽发电有限公司淮南洛河发电分公司2023-04-11

围绕发电企业生产运维这一主营主业，该公司把企业高质量发展需要与青年职工发展无缝对接，聚焦“技术、技能、管理”教育培训，探索建立科学高效的人才培养激励机制，在企业、车间、一线班组三个层面精准发力，精心调配入职教育培训

来源：国家能源之声2023-03-27

本次论坛深入贯彻落实党的二十大精神和习近平生态文明思想，全面落实新发展理念和“四个革命、一个合作”能源安全新战略，重点聚焦“煤矿智能化建设”主题，碰撞思想、激荡智慧、汇聚力量，从技术、技能“双路线”视角

来源：新华社2023-02-17

据了解，在桑河二级水电站建设运营过程中，中国华能已累计为当地培养了200余名技术、技能及管理人才，并将设计安装、运维检修等技术标准翻译成柬文、英文推广应用；坚持绿色发展，累计投入约1000万元人民币，建成仿自然生态洄游鱼道

来源：中国能源报2022-12-26

作为西电东送桥头堡，天生桥局积极探索人才队伍建设和人才推拉机制，推进落实“超越2025人才工程”，创新技术技能专家工作室“五个一”机制，培养了一批专业技术能力强的专家和高水平员工队伍，为安全生产工作提供了坚定的人力支持和保障源泉

来源：江苏省盐城供电公司2022-12-07

他们按照配电设备绝缘试验的各项规定，吃透内容，查漏补缺，领悟精髓，发现自身日常操作中的短板和不足，进一步强化操作人员的技能水平；聚焦配电运维检修重点项目、重点技术，严格按照规程要求无条件执行，帮助青年夯实输电专业技术技能

来源：新华网2022-11-25

现阶段云南电网已实现多旋翼无人机自动巡检采集数据，对无人机巡检的照片开展缺陷自动识别，降低了无人机操作手和缺陷分析员的技术、技能要求，也降低了巡检人员的劳动强度，综合效率比人工飞行阶段提升5-10倍，降低巡检成本

来源：中国电力报2022-10-20

经过长时间的观察调研，潜心研究年轻人的学习特性，纪洁虹提出了“说教贯通、手脑结合、以赛促培”的知行培训法，毫无保留地传授自身参加各类技能竞赛时的成功经验，以及自己多年来在实践中总结的技术技能经验，有效激发了检修部热控专业员工积极

来源：河南高教2022-10-18

、德技并修、全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握氢能专业知识与技术技能的高素质人才，为我市氢能产业发展提供必要的人才支撑，发挥高校服务地方经济发展的积极作用。...北极星氢能网获悉，2022年秋季学期，全省第一批氢能技术应用专业学生在濮阳职业技术学院机电与汽车工程学院顺利报到入学。

来源：大唐万宁天然气发电有限责任公司2022-09-06

、默画系统图、工作票填写等进行理论和现场教学，部门开展周考试，月竞赛，快速提高青年职工的安全技术、专业技术技能，促使尽快成长为专业工程师、检修技师等专业技术和高技能人才。

来源：北京市人力资源和社会保障局2022-09-02

与所属重点方向的关键技术、产品和业务发展直接相关且具有较广泛行业共识的代表性岗位。5.核心技能要求。...属于核心技术技能岗位、对从业者职业素质有较高要求，且市场需求旺盛、缺口较大的职业（工种）。3.职业（工种）代码。

来源：陕煤电力运城有限公司2022-08-26

制订了《职工职业发展多通道工作实施细则》，疏通技术技能人才提升的“堵点”，形成了管理、技术、技能多序列人才队伍纵向晋升、横向转换的机制。

来源：中国能源报2022-07-21

“掌握的理论知识还不够系统全面，将党建工作要求转化为具体方法指导实践方面仍需进一步努力，创新的胆识和步子再大一些……”2021年10月28日，西山煤电第五届党支部书记技术、技能“双比武”“巅峰对决”现场

来源：中广核新能源2022-07-12

同时建立了管理-技术-技能运维人员发展体系，创建了以创新工作坊、揭榜挂帅、攻坚打擂为平台的工匠育才机制，通过人才优势推动实现能力优势、发展优势和创新优势。

来源：江苏省盐城供电公司2022-07-06

，早部署、早安排，年初就开始布置落实各项准备工作，从全市配网调控人员基础知识学习培训，到全体普考选拔、集训队伍组建、教练人选确定等各环节均精心组织认真安排，克服了疫情防控、人员紧缺等多重难题，组织进行技术...、技能专业培训，加速员工从“理论知识”到“工作实践”的转变，在准备中温故知新，在考试中查缺补漏，在总结中实现突破，形成了“比、学、赶、超”的良好学习氛围，并跨单位部门组织专家辅导答疑，全面提高了调度人员的业务素养和技能水平

来源：国能（泉州）热电有限公司2022-05-24

、拓展创新项、创造利润点，以“老带新”模式组建攻关团队，发挥各岗位青年作用，引领青年通力协作，在攻克现场技术难题的同时提升技术技能，进一步激发青年创新创效内生动力，为企业高质量发展注入青春动力。