来源：牡丹江电业局2011-12-29

2011年是十二.五规划开局年，一年以来，牡丹江阳明供电局抓住机遇，在该局各班组内，开展了有针对性的营销业务和提升素质培训。...该局通过记好客情日记，寻找客户需求培训;补齐工作短板，根据实际情况培训;班会查找不足，班组员工互为老师培训。达到了塑文化、强队伍、铸品质的目的，受到了辖区客户和上级有关部门的赞誉。

来源：中国水利水电第四工程局向家坝项目部2011-12-23

三是注重人才培养，狠抓职工培训，全年针对员工开办培训277课次，主要是对拌和工、制冷工、皮带工、检修工、电工和管理专业人员进行了系统的技能和素质培训，全厂约5180人次分别在不同时期参加了培训。

来源：牡丹江电业局2011-12-22

通过对供电营销从业人员进行素质培训、诚信建设、企业整体社会形象塑造等工作的开展，让基础工作做到了报装快，质量高，快捷送电，真诚服务，确保了电量的稳步提升;切实落实了优质、方便、规范、真诚的服务方针，有效提升了该局营销服务整体水平

来源：内蒙古根河供电局2011-12-06

他们把安全规程（线路部分）和业务素质培训做为重点，采用班组培训，所里集中培训，知识辅导，现场实际操作等多种形式和方法为全所员工充电。...2010年12月1日，根河供电局输电管理所冬季培训工作正式启动。他们本着干什么，学什么；缺什么，补什么的原则，制定了为期128天328课时的培训计划。

来源：牡丹江电业局2011-11-25

通过对供电营销从业人员进行素质培训、诚信建设、企业整体社会形象塑造等工作的开展，让基础工作做到了报装快，质量高，快捷送电，真诚服务，确保了电量的稳步提升；切实落实了优质、方便、规范、真诚的服务方针，有效提升了该局营销服务整体水平

来源：牡丹江电业局2011-11-10

近日，牡丹江西安供电局从加强员工素质培训入手，让员工深刻理解构建五大体系是国家电网供电局加快两个转变的重大举措，是生产关系适应生产力发展的必然要求，是转变供电局发展方式的关键。...为了深刻把握五大体系建设工作要点，确保五大体系建设推广工作顺利开展，牡丹江西安供电局做到培训时间到位、培训人员到位、培训质量到位。

2011-10-31

为增强培训力量，不断提高员工的综合素质，桐柏局开拓思路，大胆创新，今年4月初，在全局范围内聘请专职培训师。...除此之外，该局坚持每周五学习制度，举办综合素质培训、青工培训、变电技术培训、生产mis培训等多项业务技能培训，构筑学习平台，使岗位培训常态化，最大限度的满足员工的学习需求。

来源：牡丹江电业局2011-10-28

通过对供电营销从业人员进行素质培训、诚信建设、企业整体社会形象塑造等工作的开展，让基础工作做到了报装快，质量高，快捷送电，真诚服务，确保了电量的稳步提升；切实落实了优质、方便、规范、真诚的服务方针，有效提升了该局营销服务整体水平

来源：牡丹江电业局2011-10-19

通过对供电营销从业人员进行素质培训、诚信建设、企业整体社会形象塑造等工作的开展，让基础工作做到了报装快，质量高，快捷送电，真诚服务，确保了电量的稳步提升；切实落实了优质、方便、规范、真诚的服务方针，有效提升了该局营销服务整体水平

来源：萧山供电局2011-10-11

届时，营业厅将全面配备业务叫号系统、服务满意评价系统、柜台双屏显示器等便利客户的硬件设施，同时还将有一支经过层层筛选而出，历时一年接受全方位素质培训的营业员队伍充实到营业厅的软件配置中。

来源：牡丹江电业局2011-09-15

2011年是十二.五规划开局年，牡丹江阳明供电局抓住机遇，在该局各班组内，开展了有针对性的营销业务和提升素质培训。...该局通过记好客情日记，寻找客户需求培训;补齐工作短板，根据实际情况培训;班会查找不足，班组员工互为老师培训。达到了塑文化、强队伍、铸品质的目的，受到了辖区客户和上级有关部门的赞誉。

来源：内蒙古根河供电局2011-09-02

通过对从业人员进行素质培训、供电所诚信建设、企业整体社会形象塑造等工作的开展，让基础工作做到了报装快，施工质量高，方面快捷送电，真诚服务，确保了电量的稳步提升；切实落实了优质、方便、规范、真诚的服务方针

来源：浙江省奉化供电局2011-08-29

面对今后电网智能化建设和发展，工区未雨绸缪注重人员素质培训，将通过不断创新管理适应电网智能化建设进程。...为加快综合型运行管理人才，局里加大了大专人才的引进，通过外送培训和鼓励青工岗成才措施，不断提升职工的文化文化和技能素质，现有22名运行管理人员中全部达到了中级工以上职称，其中本科学历2名，工程师1名，技师

来源：河南省方城县电业局2011-08-23

8月22日方城县电业局组织女职工20余人参加县妇联举办妇女干部素质培训专题讲座，各乡镇妇联主席、县直各单位妇委会主任和妇女干部职工应邀参加了座谈。

来源：牡丹江电业局2011-05-05

2011年是“十二.五”规划开局年，牡丹江阳明供电局抓住机遇，在该局各班组内，开展了有针对性的营销业务和提升素质培训。...该局通过记好客情日记，寻找客户需求培训；补齐工作短板，根据实际情况培训；班会查找不足，班组员工互为老师培训。达到了“塑文化、强队伍、铸品质”的目的，受到了辖区客户和上级有关部门的赞誉。

来源：蒙东电力公司根河供电局2011-05-05

三是素质教育培训常态化。加强人员综合素质培训，生产、营销不定期组织培训，制定有效、实用的方案，提高供电所人员综合水平。 四是加强督导，全面落实。

来源：河南省荥阳市电业局2011-04-08

以增加售电量为关键，强化企业内部经济责任制管理；五是强化素质培训，建设一流队伍，不断完善人才培养机制；六是更新服务理念，提供一流服务。进一步完善承诺服务制，实现优质服务从内容到方式上的突破和创新。

来源：农电网2010-12-14

并要求各施工现场在开工前供电所专职人员到现场与外包单位进行安全和技术交底，加大全过程监控力度；四是加强人员素质培训，强化安全意识。

来源：江苏泰州供电公司2010-12-14

并要求各施工现场在开工前供电所专职人员到现场与外包单位进行安全和技术交底，加大全过程监控力度；四是加强人员素质培训，强化安全意识。

来源：中国农电网2010-09-10

注重“我会安全”的基本素质培养，掌握建立安全防线的基本技术。要达到“我会安全”就必须掌握一定的安全技术，进行人员的素质培训。...　　为了适应技术发展的需要，除了要进行传统的安全管理方法和一般的安全专业技术知识、国家有关安全方针、政策、规定、标准等的培训外，还应该开展有关安全方面的预防、危险点防护体系的认识和技能培训，从思想和技能上双管齐下