来源：微软科技2017-02-07

，就读于清华大学电子工程系的康大海，偶然参加了一次由微软组织的mssql server培训活动，培训结束后，我还很幸运的抽到了一个奖，康大海笑言，也是从那个时候开始，我开始接触到微软的技术，并把自己的职业规划锁定在软件开发方向

来源：华电滕州新源热电有限公司2017-01-17

将人才培养与员工的职业生涯规划相结合，通过导师带徒和1+x结对不断引导公司团青树立正确的职业观，增强责任感；针对不同团青的不同特点量身定制职业规划，为其创造不同展示平台，充分发挥自身优势，引领逐步走向适合自己的事业道路

来源：贵州省铜仁供电局2016-11-02

该局指出，此次培训需求征集是真实了解基层员工培训意愿的机会，各部门人员要重视征集工作，把员工需要的培训形式、内容和项目反映上来，使员工得到很好的培训，综合技能得到有效提升，为实现自己的职业规划打好基础，

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2016-09-02

围绕不同专业，因人施策制定职业规划和培养计划，建立技师、双师、高级技师等阶段性目标导向，精心绘制青工成长路线图。修订师带徒管理办法，明确双方责任，将传帮带成效纳入师与徒双向考核。

来源：点绿网2016-07-29

如果非要选出一个最佳的职业规划，从上图可看出，未来10年内水资源和气候变化方面的危机最为显著，这方面也将需要更多的技术发展。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2016-07-22

设置技师、双师、高级技师、首席技师等层级，引导员工制定职业规划，围绕需求开展专业培训，着力打造高质量人才梯队。

来源：仪器信息网2016-06-22

再看看一位网友的职业规划：行不行，走着瞧!

来源：贵州省玉屏供电局2015-12-07

为进一步掌握青年员工思想动态，做好青年人才培养工作，12月2日，玉屏供电局组织全局近30名青年员工召开座谈会，就个人职业规划、生活、工作情况以及对企业的意见和建议进行了解和调查。...在深圳市智道融新管理顾问有限公司熠熠星光项目指导老师的引导下，大家由一开始的拘紧慢慢打开了话匣子，从自我介绍、生活情况、工作经历、自身优缺点、对企业的认知，到近年来对企业人才培养工作的看法，以及今后的职业规划和生活打算

来源：领能知道2015-12-04

可在贾雪峰的职业规划里，根本没有开厂这个选项，一是硬件投入成本高，二也怕没有精力去管好一个工厂。

来源：领能知道2015-12-03

可在贾雪峰的职业规划里，根本没有开厂这个选项，一是硬件投入成本高，二也怕没有精力去管好一个工厂。

来源：洞见知行2015-11-03

从一个普通的公司职员，到年薪千万的华为副总裁，再到离开华为转战百度，徐家骏的十年从业经历和经验对于任何渴望成功的人来说绝对可资借鉴，我们从中也可以一窥华为公司的运作过程和徐的职业规划。

来源：中国核建2015-10-12

刘彦龙、杜永利本身是核电安装技能工人，俩人所在的海阳核电项目部从职业规划和实现路径都进行了具体设计，定期和两名英雄谈话；所在施工队党支部积极在两名员工技能锻炼、岗位锻炼等方面创造条件。

来源：云思维2015-09-21

按理说，一切都在按她之前认为的较为理想的职业规划运行。然而，在1985年，张茵开始偏离自己人生的主航道。一次到香港收购废纸的经历，让她很快了解到内地纸张短缺的情况和其中的巨大市场潜力。

来源：电池中国网2015-08-03

通过有针对性的对员工进行培训，既让企业获得了更多实用型专业技术人才，也让员工完善了自身定位和职业规划，在职业化的道路上走得更远。

来源：无所不能微信2015-07-09

众所周知，9号文基本上属于框架性、原则性内容，可操作性不够，需要制定十数个配套文件予以明确、落实，但目前多数并未配齐，影响电企员工对改革路径、企业运营模式的认知，以及个人职业规划的设计。

来源：财新-无所不能2015-07-09

众所周知，9号文基本上属于框架性、原则性内容，可操作性不够，需要制定十数个配套文件予以明确、落实，但目前多数并未配齐，影响电企员工对改革路径、企业运营模式的认知，以及个人职业规划的设计。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2015-04-10

首先，项目经理对秦山项目部的人员组成情况、核电检修的工作流程以及工作内容等都进行了讲解，强调了保障机组安全稳定运行与核安全的重要关系，并对大家以后在职业规划、角色的转换、工作与生活关系的处理等方面进行了交流与探讨

来源：四信通信2015-02-10

仝博咨询人力资源管理著名讲师刘其兴先生为小伙伴们带来了《员工职业生涯规划与自我发展》的演讲，从职业生涯规划的三个关键因素、员工职业生涯路线图到职业生涯规划三步曲，结合典型案例与实际环境，系统的分享了具有指导性和可操作性的职业规划方法

来源：龙源电力2014-12-22

12月10日，龙源电力印发了《风电企业技能序列人才管理办法》，将公司发展战略与员工职业规划相结合，完善风电企业生产人员管理机制，建立技术、技能人才职业发展通道，激发员工工作积极性与创造力。

来源：中国自动化网2014-10-10

已现在处于事业起跑线的莘莘学子们，对于自动化职业规划之路有着怎样的憧憬?一起盘点自动化业界大佬们早年那些事。