来源：证券日报2016-04-01

中国神华在年报中还提到，高级管理人员韩建国、李东、王金力在神华集团公司兼任职务，薪酬按照2015年生效的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》执行，2015年薪酬水平下降幅度较大;其它高级管理人员薪酬按照公司薪酬制度执行

来源：北极星环保网2016-04-01

深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革，探索建立与市场化选任方式相适应的高层次人才和企业经营管理者薪酬制度。加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题。

来源：中国政府网2016-03-31

深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革，探索建立与市场化选任方式相适应的高层次人才和企业经营管理者薪酬制度。加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题。(二)改革完善国有资产管理体制。

来源：经济参考报2015-11-20

目前我国人力资源价格不完善，特别是国有企业在考核、激励体制等方面都存在僵化，缺乏完善的职业经理人市场化选聘制度和市场化薪酬制度，这也造成了很多企业出现高端人才流失，市场竞争力不足等问题。

来源：新华社2015-11-07

【中央建议】全面推进公立医院综合改革，坚持公益属性，破除逐利机制，建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。鼓励社会力量兴办健康服务业，推进非营利性民营医院和公立医院同等待遇。

来源：北极星售电网2015-10-14

关于财税体制、户籍制度、央企负责人薪酬制度、考试招生制度、环保督察、律师制度等方面的改革方案、细化意见相继出台，并逐步实施。附属资料：中央全面深化改革领导小组17次会议概况

来源：百度百家2015-09-29

这得从华为的薪酬制度说起。一、 华为的特色虚拟股多年以来，华为以其内部虚拟股著称，由于过去十多年通信行业的高速增长。华为迅速发展壮大。而华为崛起的一个秘诀就是华为的虚拟股。

来源：能见派微信2015-09-14

2015年2月26日至5月6日，中央第八巡视组对国家电网公司进行了专项巡视。6月15日，中央巡视组向国家电网公司党组反馈了巡视意见。今天下午，国家电网公司公布了巡视整改情况的通报。其中特别提到了薪酬管理和退休政策问题

来源：腾讯财经2015-09-14

而国资委负责国企功能的定位和分类，财政部负责国有资本投资运营方案，发改委负责混合所有制改革方案，以及人社部负责的薪酬制度改革方案。

来源：央视新闻2015-09-14

这样的表述，与去年年底公布的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》形成有力呼应。改革的目的，就是要防止国企高管既享受体制内的行政级别，又拿体制外的高薪。中国企业改革与发展研究会副会长周放生说。

来源：北极星售电网2015-09-14

对国有企业分类管理在过去两年间被社会反复讨论，此次《意见》明确将把国有企业分为商业类和公益类两类，同时提出对国有企业的用人和薪酬制度也实施分类管理。

来源：凤凰财经综合2015-09-06

除了贵州省，中国目前还有4各省份对外公布了国有企业负责人薪酬制度改革方案，分别是湖北、山东、浙江、广东。...其实早在2014年8月，官方就通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，并且在2015年开年就正式开始实施。

来源：经济参考报2015-08-03

需要指出的是，目前我国人力资源价格不完善，特别是国有企业在考核、激励体制等方面都存在僵化，缺乏完善的职业经理人市场化选聘制度和市场化薪酬制度，这也造成了很多企业出现高端人才流失，市场竞争力不足等问题。

来源：经济参考报2015-07-29

作为规范薪酬制度和完善监督管理机制的薪酬改革，降薪无疑是其中的重要一环。

来源：华夏能源网2015-07-21

但事情好像不是这样的，我们认真查询了中央精神，至少有三条证据不支持:其一，2014年8月19日，中央全面深化改革领导小组召开第四次会议，审议了《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》、《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇

来源：经济观察报2015-07-20

今年元旦，由人力资源与社会保障部牵头制定的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施，此后，国资委依次下发了《关于认真做好2015年中央企业负责人经营业绩考核工作的通知》和《关于进一步做好中央企业增收节支工作有关事项的通知

来源：华夏能源网2015-07-14

至于电力系统领导们的工资高不高我们管不着，那是国资委的职责，是他们制定的国营企业领导薪酬制度，我们和领导的收入差别是成倍数的。

来源：金融时报2015-07-06

去年8月份，《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》、《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》审议通过;去年年末，国企改革领导小组成立。

来源：北极星电力网2015-07-06

制定省属国有企业负责人薪酬制度改革方案，合理确定并规范省属国有企业

来源：中国新闻网2015-07-06

【政策】2015年1月1日，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施，改革后的薪酬结构由此前的基本年薪加绩效年薪，改为基本年薪、绩效年薪加任期激励收入。