来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-03-18

该公司高度重视青工思想文化教育，始终坚持高举旗帜，不忘初心使命，牢记“党有号召、团有行动”这个光荣传统，通过定期召开团员座谈会，倾听青工心声，了解思想动态，带领青工深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-13

青年员工利用安全学习时间，在仿真机现场口述操作流程，并进行模拟操作，班组技术培训员在现场指导青工在操作中的不足和欠缺方面，促使员工掌握专业知识并能规范操作，确保达到提高青年员工整体业务水平的目的，切实强化企业人才队伍建设

来源：陕西能源电力运营有限公司2024-03-13

与设备零距离“学习与思考+锻炼与检验”的“实践课”，使培训“具体化、形象化”，让青工们快速掌握设备性能及检修工艺。...3月8日至10日，电力运营举办实操培训班，由公司自有专家团队传经送宝、答疑解惑，在搭建“大舞台”、激活“练兵场”中，助力青工成长成才。“闭式水泵都有哪些部分组成？”“水泵检修时安全注意事项有哪些？”

来源：江苏省盐城供电公司2024-03-06

”活动的基础上，全方位加强青年员工选培管用，调动青年员工的积极性、主动性和创造性，最大限度地挖掘青工的智慧和潜力，助力青工在电网建设、供电服务上建功立业，为青年员工搭建多元化的成长平台载体，提升青工综合素质

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-02-28

同时，老师傅与青工们深入交流互动，充分调动了青工的积极性、主动性和创造性，有效的提升了新员工的技能水平。...一季度以来，国能龙岩发电公司以老带新、以优促新，积极开展“实战教学”，为青年员工技能提升搭建平台，帮助青工们快速成长。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-02-26

今年以来，国能龙岩发电公司高度重视青年员工的培养，通过多维度构建青工成才培养体系，打造青年成长成才“快车道”，助力青工技能水平再提升。...该公司把青工培训纳入“强基固本、提质增效”之列，针对学习和培训内容特点，采用授课和考试相结合的方式，将部门月度培训计划和班组学习任务制作成培训课件，为青工们量身定制学习计划，要求着重对运行基本理论知识与现场操作技能进行

来源：国能（连江）港电有限公司2024-02-20

2月19日，国能连江公司紧密结合机组等级检修契机，扎实开展青年员工业务技能培训，着力提升青年员工专业技能水平，切实加强学习型、技术型专业人才队伍建设。该公司坚持“师带徒”的人才培养模式，立足机组等级检修的契机

来源：国家电网报2024-02-01

全力打造“结构优化、素质优良”的人才体系，坚持“解放思想、突破常规、依托外智、提升内力”，大力实施高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举工程，打造人才培养“新高地”和青工实践“主战场”。

来源：中国能源新闻网2024-01-30

目前，该公司已组织青年职工完成线路设备检修维护技能及工艺、装表接电实操工艺、通信基础知识及网络安全防护、常用仪器仪表使用及试验方法几方面的培训，使青工熟练掌握拉线制作、瓷瓶扎线、横担、金具的安装工艺和要求等线路设备检修维护技能及工艺

来源：江苏省盐城供电公司2024-01-30

为进一步贯彻落实供电青年员工培养方案，最近，盐城供电公司变电运维中心举办青年员工“职业导师”座谈交流活动，由班组青工与职业导师双向选择结对，秉持“指导锻炼为主、协助工作为辅”的培养原则，充分发挥职业导师...我们要象盐城供电公司变电运维中心那样，拓展“职业导师”的内涵和外延，通过一系列强青志、听青声、聚青力、展青能等方式，为青年员工精神“补钙”、能力“充电”、工作“加油”，扎实开展“职业导师”座谈交流活动，把好青工职业生涯方向

来源：江苏省盐城供电公司2024-01-29

由此，我们要认真学习他们的做法和经验，进一步落实“人才强企”战略，立足青年员工职业引导和规划，强化青工培养顶层设计，全面构建青工培养体系和长效机制，打造素质过硬、作风优良的队伍，为社会进步和企业发展贡献力量

来源：陕西能源电力运营有限公司2024-01-26

麟北项目部聚焦青工技能提升，有目的地传，有针对性地帮，有重点地带，让青工在工作中尽快“站得出、顶得起、扛得住”。富县项目部以考促学，常态化开展实操培训，并通过考试评定督促职工主动“补钙、充电”。

来源：江苏省盐城供电公司2024-01-26

最近，盐城供电公司营销服务中心举行2023年度青工工作特色成果展示活动，一起观看2023年度青工风采展示视频，见证了青工们2023年度的日常工作、生活点滴与卓越成绩，要求继续成为本职业务的“守门员”，重点指标的

来源：江苏省盐城供电公司2024-01-25

最近，国家电网有限公司公布2021至2023年东西人才帮扶工作先进单位、先进集体和先进个人表彰名单，在国网西藏拉萨发电公司参加东西帮扶的盐城供电公司变电检修室青工张明凯获评“国家电网有限公司东西人才帮扶工作先进个人

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-01-22

新年伊始，国能龙岩发电公司运行部利用工余时间，对青工开展安全工器具使用再培训，进一步强化青工的安全防范意识，确保青工能正确认识和使用安全工器具，为青工人身安全和设备安全再筑一道安全墙。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-01-04

为提升专业技术的水平，近日，国能晋江热电公司持续推进“导师带徒”为青工蓄能公司以#3机组调试为契机，积极开展汽机专业技能培训，助力青工技能提升和岗位成长。

来源：新华发电2024-01-03

2个月内完成变更供电主体、入户宣传6大类资料和营采一体化系统模拟数据库及数据采集的反复测试，区域内10条10千伏线路131个台区的隐患排查和树木砍青工作，从市政府、两乡镇到专变用户三个层面集中宣贯会，挨家挨户走访区域内

来源：新华发电公司2024-01-03

2个月内完成变更供电主体、入户宣传6大类资料和营采一体化系统模拟数据库及数据采集的反复测试，区域内10条10千伏线路131个台区的隐患排查和树木砍青工作，从市政府、两乡镇到专变用户三个层面集中宣贯会，挨家挨户走访区域内

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-12-18

同时，各班组推行“跟班式”管理，由老师傅带领青工们进行现场巡检，详细讲解如何规范操作、高效巡检，确保新工有带教、实操成长快。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-12-14

图为电气师傅正利用6千伏母线检修契机给青工讲解母线结构该公司高度重视青年人才队伍建设工作，本着“干什么学什么，缺什么补什么”的培养原则，以“导师带、跟进学、岗位练”的模式，利用机组检修、试验、重大操作等契机