来源：中国华电集团公司2007-12-14

这是贵州华电清电公司坚持十多年的管理干部公开述职测评，更是公司实施人才强企战略，精心培育“三支队伍”，确保企业可持续发展的重要措施，通过公司领导和全体员工的严格考评打分，促使管理干部提高组织领导力、执行力和协调沟通能力

来源：中国大唐集团公司2007-12-13

该公司进一步健全了总经理接待日制度，规定每周五下午为接待日，由党政一把手亲自接待反映情况的职工，对来访者提出的问题，能当场答复的尽量答复；对当时不能予以答复和解决的问题，召开领导班子会议研究解决方案，在规定时间内给予书面答复