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贵州华电大龙发电公司“四个工程”促党建铸和谐

2008-12-11 13:37来源:北极星电力新闻网关键词:华电大龙发电公司大龙发电公司发电公司收藏点赞

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   本网讯 众所周知,平安和谐是社会发展的基础,对企业而言,没有平安就没有经营绩效。为此,贵州华电大龙发电公司党委始终坚持抓好民心、素质、人才、形象四大工程,形成齐抓共管的局面,齐头并进打造平安企业。
    该公司党委在今年四月份结合实际,经过研究明确提出数字化“12342”精神文明建设和党建工作目标,即:围绕公司生产经营一个中心;开展“四好领导”班子和“文明单位”两个创建;着力夯实班组建设、党支部工作、团支部工作三个基础;大力推进党组织、党风廉政、企业文化、和谐企业四个建设;逐步解决职工住房困难和职工收入低两大难题。以此作为纲领性目标,使党委工作与行政工作紧密地融合在一起,着重抓好“四个工程”,有力推动了思想政治工作的开展。
    为此,该公司党委以数字化党建目标为统领,坚持以人为本的理念,首先抓好民心工程,以解决电煤供应为突破口,改变经营思路,充分发挥党支部和党员的战斗堡垒和先锋模范作用,以精细化的燃煤管理,节约发电成本,同时,加强技术改造,提高发电设备经济性,不断控制费用支出,初步扭转效益下滑局面。
     其次大力进行民主化管理,发挥党委政治核心作用,每月开展经理接待日活动,并于今年5月份下发思想动态问卷调查题420份,从九个方面提出60个选择题,以无记名方式让职工进行选答,让政工部门做好职工思想动态分析有了依据。公司党委成员还经常与职工进行谈心,先后有200多位人/次参加座谈,提出许多合理化建议,把逐步解决职工住房困难和职工收入低两大难题作为工作落脚点,并进行职工思想动态问卷调查,掌握职工所思所想,有针对性开展政治思想工作,不断密切党群、干群两个关系,发挥党员责任区作用,了解和帮助困难职工,关心退休职工生活情况,坚持搞好职工生日慰问,进一步起到了稳定队伍的作用。
    再次是着力培育一支业务和思想过硬职工队伍,全力抓好素质工程,从生产到党建全方位开展培训工作,据统计,仅在安全技能培训方面,就先后组织600余人/次接受安全教育,并充分利用机组大、小修机会,让运行与检修进行人员交叉培训,搞好师傅带徒的技能传授。同时,抓好普法教育,累计组织职工800人/次参加普法知识考试,职工技能水平和思想素质不断提高,增强了企业抗风险能力和职工成就感,创建学习型企业的氛围更加浓厚。通过培训,为公司实施“人才强企”战略铺平道路,使人才工程有了着力点,坚持引进与培养同步走,公开招聘多名管理人员,从公司领导层到一线班组建立后备人才网,让部分年轻人走上中层领导和运行值长实习岗位,不断地推动后备干部队伍的建设。
    最后是为了不断塑造企业形象,公司党委狠抓形象工程,强化宣传工作,将内部厂报由每月一期改为二期,增加信息容量,加大对外宣传报道力度,截止今年11月,对外宣传上稿达到995篇/次。同时,公司党委全面贯彻落实上级公司纪检监察会议精神,从制度上狠抓纪检监察工作,组织管钱管物重要岗位管理人员和中层以上领导干部,层层签订“领导人员廉洁从业承诺书”,交纳廉洁从业承诺抵押金。在重要部门人员中增补纪委委员,各党支部增设纪律检查委员,形成了完整的纪检监察网络体系,以超前分析、超前谋划、超前部署的“三超”理念,对招投标、燃煤和物资采购管理、组织人事、资金管理等工作加强监察,开展警示教育,抓好廉洁自律工作。根据与玉屏县检察院建立了预防职务犯罪联系协调制度,于5月底签订保廉协议,8月份又邀请玉屏县检察院的领导,来公司进行党风廉政专题讲座,携手共铸廉政堤坝。
    为美化环境,该公司又加强生产区和生活区的绿化工作,着力打造花园式工厂,并不断强化综合治理工作,防止职工违法犯罪。今年以来,该公司由于抗冰保电的突出表现,受到省委省政府、中国华电集团公司等各级政府和部委表彰,树立良好的企业形象,增强了职工荣誉感。
  “四个工程”在数字化党建目标的统领下,有力促进了党建工作,营造出浓郁的和谐氛围,被当地政府列为和谐平安企业的示范单位。(宁四海)
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