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      北极星为您找到“优秀人才”相关结果1170

      来源:中国科学报 作者:李明丽2013-10-17

      、《电力经济与管理导论》等一系列新课程,承担了国家自然科学基金项目、国家高技术研究发展计划(863计划)重大专项(子题)、教育部科学技术研究重点项目等一系列国家和省部级重点项目,并且获得了教育部新世纪优秀人才称号...他曾获教育部2008年高等学校科学研究优秀成果奖自然科学奖一等奖。

      来源:能源评论2013-10-14

      拥有全球视角不仅意味着学习国外文化和市场经验,更重要的是能够雇佣到当地优秀人才,真正实现文化的融合,这是拥有全球化的真正特征所在。(作者系中印学会管理合伙人王海燕)

      来源:广西新闻网2013-10-08

      这是防城港各方优秀人才奋斗了500多个日夜,攻克了多项难题,克服了种种困难而建成的煤码头,这个煤码头也是企沙半岛的第一个专业性码头。电厂一景。电厂内景。

      来源:陕西商洛供电局山阳分局2013-09-29

      本次培训,公司领导高度重视,精心部署,抽调部室主任和农电优秀人才担任培训教师,并注重传、接、转的有机结合,分步骤、分层次的组织培训工作,教育、引导青工成长、成才。...传指注重企业文化和服务典型的传承,让管理经验丰富的老师讲授安全生产、优质服务和国家电网公司特等劳模邓大文、铁腿电工宁启水的典型事迹和国网公司核心文化;注重实践操作技能的传承,组织在供电局或省公司层面技术比武得过名次的优秀人才传授线路架设

      来源:中国科学报 曾皓2013-09-12

      因此,我国核科学与技术的大学教育要着力培养学生多学科的知识面和解决实际问题的能力,使之具备一个优秀人才的综合素质。...重视人才的综合素质和实际能力在核工程技术领域,不管是管理型人才还是科研型人才,学生综合能力和解决实际问题的能力的培养很重要。

      来源:北极星电力招聘网2013-09-03

      ,造就和凝聚各类优秀人才,并努力把人才优势转化为科技创新优势和管理创新优势。...北极星电力招聘网:未来的人才大战将愈演愈烈,让员工在企业中获得最大的发展以及发挥最大的才能,将会大大推动企业从优秀进入卓越,您认为,未来人才发展的趋势是如何的?

      来源:内蒙古阿荣旗电力公司2013-08-21

      今年以来,该公司把提高全员素质作为深化三集五大体系建设的着力点,不断优化人才队伍结构,继续实施人才强企战略,大力开展职工队伍建设,不断完善激励约束机制,拓展优秀人才的职业发展空间,努力造就一支文明诚信、

      来源:红网2013-08-15

      坚持向关键岗位和优秀人才倾斜的政策,实行科技开发奖励、新产品提成、职务发明专利奖酬等激励措施,对作出突出贡献的给予重奖,形成岗位靠竞争、报酬靠贡献的激励机制,让优秀人才得到优厚报酬,引导和激励各类人员积极进行技术创新

      来源:北极星电力软件网整理2013-08-14

      我欣赏库克,世上的确有许多优秀人才,但史蒂夫是不可替代的。

      来源:内蒙古新闻网2013-08-08

      内蒙古煤焦化工新材料研究院由自治区政府、市政府、江西黑猫炭黑股份有限公司和乌海黑猫炭黑有限责任公司共同出资组建,该研究院将通过提升企业的技术服务水平集聚创新要素,汇集国内外同行业顶级专家和优秀人才,集中开展专业化

      来源:北极星太阳能光伏网(独家)2013-08-08

      参赛队伍22支来自13个国家35所大学,其中既有独立的大学代表队,也有跨国的大学联队,并囊括设计、电力、环保、建筑、材料等多领域的优秀人才

      来源:CIO时代网2013-08-07

      这样就较好地解决人才生活习惯和北上广等地区生活成本过高的问题。同样,全职、兼职等员工身份也可以灵活运用,可以充分利用多种所有制下的各类优秀人才。...例如,一级研发是针对预研产品,和现有产品有很大跨度的创新产品;二级为参照其他优秀产品的部分理念或针对大量市场信息提出的改进方案进行变型设计;三级为依据订单个性化的适应性设计改进。

      来源:辽宁省电力有限公司检修分公司2013-08-06

      对聘期内连续获得优秀的自动续聘下一届优秀人才,并优先推荐参加省公司级优秀专家人才和专业领军人才评选。...8月5日起,国网辽宁检修公司展开了公司级优秀专家人才评选工作,以贯彻落实人才强企战略,培养和造就适应公司发展需要的高素质人才队伍,建立和拓宽各专业优秀人才成长通道。

      来源:比特网2013-08-02

      对比下,华为本身在实力、品牌上,吸纳优秀人才更有优势,涨薪后,中兴仅是应届生起薪,就与华为有15%的差距。...华为给出的说法是,通过调薪,中基层员工工资将达到业界较强竞争力水平,对于吸纳和保留优秀人才,将发挥重要作用。再来看看中兴的股权激励,几乎清一色地将股权发放锁定在了中高层、业务骨干身上。

      来源:黑龙江省牡丹江电业局2013-07-22

      该公司的目标是将企业打造成客户导向型、业务集约化、机构扁平化、管理专业化、管控实时化、服务协同化的一型五化式供电企业,将新员工打造成一岗多能的优秀人才

      来源:控制工程网2013-07-15

      在power2020未来电网发展技术研讨会上,ge中国研发中心电器领域研发总监康鹏举博士举出公司的解决方案是让硅谷的优秀人才帮ge做软件,并和ge在设备方面的洞察力有机结合起来。

      来源:安徽电力繁昌供电有限责任公司2013-07-10

      据统计,2008年至今,国网繁昌县供电公司在职学历教育获得研究生及硕士学位人数1人,本科人数34人,大专人数14 人,为公司各岗位和专业培养输送了大批优秀人才

      来源:安徽电建二公司通用设备安装公司2013-07-10

      三、青年人才队伍的培养要放在首位,着重打造一个全能、复合型的人才队伍,向公司输送更多、更好的优秀人才。四、继续引进优秀的合作队伍和合作伙伴,以满足通用公司各项工程的正常运转。

      来源:威海新闻网·威海日报2013-07-05

      一位外籍专家的年薪相当于国内10个优秀人才的薪水,我们对他们的聘期都是按照周期计算的,目的在于吸收、引进新技术,从而培养起我们自己的技术团队,并最终通过再次创新进行超越。司徒功云说。...说干就干,司徒功云果断着手,从全国各地高薪聘请有丰富经验的人才,组成了自己的研发团队,与丹麦、德国的专家团队通力合作,研究国际最前沿的风电技术。

      来源:北极星电力网2013-07-04

      但是在电气工业发展的今天,也不断涌现出大量的优秀人才,他们或许并没有身居管理层指点着电气企业的发展与未来,他们或许也并没有集当今前沿的电气技术与创新于一身,折桂多项国家发明专利从而推动某项产品及技术领域的进步...,以不同的衡量标准表彰那些处于电气工业中各个阶段的优秀电气企业。

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