国网繁昌县供电公司加强员工学历教育 提升队伍综合素质

华北电力大学2024年硕士研究生招生简章北京校部欢迎报考华北电力大学（北京校部）硕士研究生，我校北京校部招生代码为10054。华北电力大学是教育部直属全国重点大学，是国家“211工程”和“985工程优势学科创新平台”重点建设大学，是国家“双一流”建设大学,是国家电网有限公司等12家特大型电力集团和

今年全国两会期间，万钢委员建议国家尽快支持创办中国核工业大学。近日，这所国字头大学筹建有了新进展。核工业大学最新消息（来源：中国核网作者：Calo）据天津日报6月15日报道，为深入贯彻落实京津冀协同发展重大国家战略，深化与央企的全面战略合作，天津市与中国核工业集团有限公司签署战略合作框

关注华北电力大学MBA公众号，及时了解相关资讯秋风送爽，金菊飘香，正值北京最美的季节。2016年9月7日上午，华北电力大学2016级MBA开学典礼暨新生奖学金颁发仪式在新生的期待中圆满举办。出席典礼的领导和嘉宾有研究生院专业学位教育中心副主任赵黎明，经济与管理学院院长、长江学者、MBA教育中心主任

2016年9月7日上午，华北电力大学2016级MBA开学典礼暨新生奖学金颁发仪式成功举办，秋风过耳，不及新生们的欢声笑语。参加此次开学典礼的嘉宾有经济与管理学院院长、长江学者、MBA教育中心主任牛东晓教授，研究生院专业学位教育中心副主任赵黎明，经济与管理学院党总支书记于新华，经济与管理学院党总支

11月17日获悉，为进一步优化人员组织结构，提高人才当量密度，提升员工的综合素质和岗位胜任能力，杞县供电局相继出台了一系列相关文件鼓励员工参与教育晋升及再深造。从2014年报表数据显示，杞县供电局的人才当量密度从去年的0.680上升到0.6931。本着专业对口、学以致用的原则，该局的工作人员积极参加各类后续学历教育，以提高学历层次，全面提升自身素质。2014年以来，杞县局已有12名员工完成了本科的在职学历教育，27名申报了郑州大学等本科电气类专业的教育深造。

九月是学生们的开学季，宣威供电公司人力资源部积极组织在职员工参加成人高考报名，这是继2013年7月初以来，第二次落实学历提升的重要举措。近两年来，为进一步提升员工的综合素质和岗位胜任能力，公司与昆明理工大学联合举办在职员工学历提升班，激励员工在职学习，将所学新知识应用于工作中，目前公司已有数名员工完成了本科的在职学历教育，鼓励更多员工攻读在职研究生学位，公司在职人员获得硕士学位人数有7人，加强员工队伍建设，提升员工文化素质，不断提高企业素质的有效举措。

员工走进企业，最关注的是企业的发展前景，其次就是个人的发展空间。为了更好的诠释“大唐大舞台，尽职尽人才”的人才培养理念，避免新员工出现“水土不服”的现象，使他们能够尽快融入到企业的发展之中，成长为企业发展的中流砥柱，陡河发电厂结合企业自身特点，以满足员工岗位需求和促进人才队伍良性发展为前提，不断创新人才管理理念，正在通过一系列“私人定制”的培训方式，全方位、多层次、多角度开展员工培训，努力建设一支素质高、能力强、业绩优、后劲足的人才队伍，在助力员工成才的同时，为推动企业科学可持续发

8月5日，伊犁供电公司与西安科技大学合作办学项目2013级在职员工攻读工程硕士研究生函授辅导班开课，20余名学员将集中参加为期18天的第一阶段面授学习。近年来，伊犁供电公司十分重视人才素质的培养和人才队伍的打造，积极为广大干部职工搭建学习平台。从学历教育入手，多次与西安科技大学沟通、协商，最终达成在伊犁供电公司培训中心设立“西安科技大学成人教育函授站”，自2012年起，面向伊犁州直八县一市招收专升本和工程硕士研究生学员。为鼓励员工参加更高一层次的在职学历教育学习，该公司为员工的自学考试和学习提供良好的服务保障，并制定了一系列的激

7月28日上午7时，正是上班族法定的休息时间，鄢陵县电业局职工程浩和其他6位同事却急冲冲地赶往郑州参加学历教育培训…近日，一股重学习培训提素质新风在鄢陵县电业局职工中悄然兴起，这是该局调整培训思路，创新培训方式，提出“大培训”理念和制定来了相应措施后取得的初步效果。据了解，为进一步推动人才强企战略的实施，提倡职工自学成才、岗位成才，促进广大职工的学历层次、技能等级水平和专业技术素质的提高，鄢陵县电业局以“人才是第一资源”为理念，以人为本，出台了关于提升人才当量密度的暂行办法，决定采取奖励和处

为了提高在职职工的学历层次，新疆伊犁电力公司从提升全体员工综合素质着手，与西安科技大学联办专升本和工程硕士学位教育成人班，截止7月19日，该公司共有120余名员工报考。近年来，该公司十分重视员工的后续学历教育和培养，把强化员工培训和学历教育结合起来，不断优化整体人力资源结构，提升员工的整体学历水平和业务水平。鼓励职工通过自学、参加培训、技术比武、技能竞赛等途径接受学习教育，帮助职工提高竞争力和综合素质。该公司积极创造条件让员工获得再学习的机会。2011年，该公司与西安科技大学经过多次沟通、协商，达成了一致办学协议：在伊犁电力教育培训中心设立&ldquo